《劳动经济学B》在线作业东财19秋
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1.[单选题] 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A.体力和脑力的总和
B.协调能力
C.脑力
D.体力
正确答案:——A——
2.[单选题] （ ）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A.购买力工资理论
B.效率工资理论
C.分享工资理论
D.工资刚性理论
正确答案:——A——
3.[单选题] 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（ ）。
A.全挂
B.明补
C.暗补
D.半挂
正确答案:——C——
4.[单选题] 凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（ ）。
A.市场缺少监管
B.有效供给不足
C.政府干预过少
D.有效需求不足
正确答案:————
5.[单选题] 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A.正相关
B.此消彼长
C.同消同长
D.无固定关系
正确答案:————
6.[单选题] 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（ ）。
A.越大
B.不确定
C.越小
D.不变
正确答案:————
7.[单选题] 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无弹性
正确答案:————
8.[单选题] 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（ ）。 无忧答案网 微 信761296021
A.调节职能
B.保障职能
C.补偿职能
D.增值职能
正确答案:————
9.[单选题] 人力资本投资的（ ）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。
A.外部收益率法
B.内部收益率法
C.净现值法
D.总值分析法
正确答案:————
10.[单选题] 发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
正确答案:————
11.[判断题] 在市场调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
12.[判断题] 凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
13.[判断题] 紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
14.[判断题] 舒尔茨把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起，认为一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
15.[判断题] 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。
A.错误
B.正确
正确答案:————
16.[判断题] 工资指数化是指自动将工资和CPI挂钩。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题] 李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题] 尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题] 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题] 教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
东财《劳动经济学B》在线作业三
1.[单选题] 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。
A.平缓
B.陡峭
C.垂直
D.曲折
正确答案:——A——
2.[单选题] 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A.体力和脑力的总和
B.协调能力
C.脑力
D.体力
正确答案:——A——
3.[单选题] 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A.正相关
B.无固定关系
C.同消同长
D.此消彼长
正确答案:——D——
4.[单选题] 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。
A.企业
B.劳动保障机构
C.中介机构
D.政府
正确答案:————
5.[单选题] （ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A.等成本线
B.无差异曲线
C.收入约束线
D.等产量线
正确答案:————
6.[单选题] 人力资本投资的（ ）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。
A.外部收益率法
B.内部收益率法
C.净现值法
D.总值分析法
正确答案:————
7.[单选题] 当劳动力市场（ ）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
A.供＞求
B.供=求
C.供＜求
D.供求无关
正确答案:————
8.[单选题] 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（ ）。
A.越大
B.不确定
C.越小
D.不变
正确答案:————
9.[单选题] 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于（ ）人员。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.隐性失业
D.结构性失业
正确答案:————
10.[单选题] 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A.正相关
B.此消彼长
C.同消同长
D.无固定关系
正确答案:————
11.[判断题] 劳动分红的分配方法包括点数分配、累积百分比分配、按工资百分比分配、经验判断等多种方式。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
12.[判断题] 无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。
A.错误
B.正确
正确答案:————
13.[判断题] 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。
A.错误
B.正确
正确答案:————
14.[判断题] 工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
15.[判断题] 报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
A.错误
B.正确
正确答案:————
16.[判断题] 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题] 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题] 人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题] 劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题] 目前我国大学生就业困难的主要原因是结构性失业较多，市场需求的人才和能够提供的人才资源之间存在较大差别。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
东财《劳动经济学B》在线作业二
1.[单选题] 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A.体力和脑力的总和
B.协调能力
C.脑力
D.体力
正确答案:——A——
2.[单选题] 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A.工作
B.联合生产
C.闲暇
D.生产
正确答案:——C——
3.[单选题] （ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A.等成本线
B.无差异曲线
C.收入约束线
D.等产量线
正确答案:——C——
4.[单选题] 下列关于工资理论的说法，错误的是（ ）。
A.威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
B.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D.亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
正确答案:————
5.[单选题] 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A.非经济人口
B.失业者
C.非法定劳动力
D.非劳动力
正确答案:————
6.[单选题] 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（ ）。
A.再就业机会多寡
B.健康程度
C.信息完整性
D.养老金制度
正确答案:————
7.[单选题] （ ）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A.舒尔茨
B.贝克尔
C.明塞尔
D.马歇尔
正确答案:————
8.[单选题] 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（ ）。
A.全挂
B.明补
C.暗补
D.半挂
正确答案:————
9.[单选题] 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A.左移
B.不确定
C.不变
D.右移
正确答案:————
10.[单选题] 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（ ）。
A.增值功能
B.以上都是
C.信号功能
D.教育功能
正确答案:————
11.[判断题] 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。
A.错误
B.正确
正确答案:————
12.[判断题] 劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
A.错误
B.正确
正确答案:————
13.[判断题] 通过工资—物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
14.[判断题] 和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。
A.错误
B.正确
正确答案:————
15.[判断题] 报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
A.错误
B.正确
正确答案:————
16.[判断题] 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题] 通过权威性劝说政策进行工资调控具有强制意义，企业必须遵守。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题] 教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题] 穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题] 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
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