吉大网院19秋《组织行为学》课程作业2答案
《组织行为学》课程作业21.[单选题]导“萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（） (满分:4)
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
2.[单选题]如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为()。 (满分:4)
A.增加自己的投人
B.减少自己的投人
C.努力增加B的报酬D使B减少投入
3.[单选题]对于非常规的信息来说，最好的沟通方式是（） (满分:4)
A.面对面交谈
B.电话
C.信件
D.广告
4.[单选题]下列属于特殊能力的是（） (满分:4)
A.语言能力，想象能力
B.教学能力，音乐能力
C.情绪促进能力，情绪直觉
D.管理能力，情绪调控能力
5.[单选题]个人加入群体的根本原因在于满足自己的（ ）。 (满分:4)
A.晋级需要
B.管理需要
C.社会需要
D.自然需要
6.[单选题]群体成员必须出席，但对讨论进行限制，要求各个成员独立思考做出自己的选择，这种群体决策方法是（ ） (满分:4)
A.头脑风暴法???
B.名义群体法???
C.德尔菲法??
D.质量圈方法
7.[单选题]由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( )。 (满分:4)
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体
8.[单选题]（）是指个人对某中结果效用价值的判断，即对某中目标、某中结果对于满足个人需要的价值的判断。 (满分:4)
A.工具性
B.效价
C.期望值
D.公平指数
9.[单选题]假如你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力（） (满分:4)
A.参谋人员
B.直线人员
C.咨询人员
D.一线员工
10.[单选题]（）是取消正强化，对职工的某些行为不予理睬，当此行为得不到正强化时就会逐渐消失。 (满分:4)
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
11.[单选题]某人面对冲突时，试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己的目标，或试图向别人证实自己的结论是正确的，则该人面对冲突的行为意向是（） (满分:4)
A.竞争???
B.回避???
C.协作??
D.迁就
12.[单选题]重视创造发明，是冒险家和革新家的天堂，这是组织文化的哪一种类型（） (满分:4)
A.棒球型
B.学院型
C.俱乐部型
D.以上都不是
13.[单选题]以下不属于组织行为学所使用的调查方法是（） (满分:4)
A.面谈法
B.电话调查法
C.问卷调查法
D.案例研究法
14.[单选题]提出X理论-Y理论的美国心理学家是（） (满分:4)
A.斯金纳
B.麦格雷戈
C.阿吉里斯
D.弗鲁姆
15.[单选题]组织文化的核心和主体是（） (满分:4)
A.精神层
B.制度层
C.物质层
D.符号层
16.[单选题]招聘人员通常认为口才好的求职者必然高智商和勤勉，这种现象在心理学上称为（） (满分:4)
A.刻板现象
B.晕轮效应
C.投射
D.沟通焦虑
17.[单选题]群体内多数成员只关心自己，很少关心任务和人际关系，其效率最低，绩效最差。则这一群体属于以下哪一类类型的群体（） (满分:4)
A.任务群体
B.团队群体
C.人际群体
D.无序群体
18.[单选题]以下各项表述正确的是()。 (满分:4)
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
19.[单选题]（）的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作 (满分:4)
A.情感承诺
B.规范承诺
C.连续承诺
D.职业承诺
20.[单选题]人们的工作动机不在于经济利益，更重要的是工作中各种社会关系，这种人性假设理论是（） (满分:4)
A.“经济人”假设理论
B.“社会人”假设理论
C.“自我实现人”假设理论
D.“复杂人”假设理论
21.[单选题]下列属于行为改造理论的是（） (满分:4)
A.需要层次理论，双因素理论
B.学习理论，归因论
C.期望理论，公平理论
D.需要层次理论, 公平理论
22.[单选题]研究者有目的地在严格控制的环境中或刨设一定条件的环境诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法称为（） (满分:4)
A.观察法；???
B.调查法；???
C.实验法?
D.测验法
23.[单选题]下列属于一般能力的是（） (满分:4)
A.语言能力，想象能力
B.教学能力，音乐能力
C.情绪促进能力，情绪直觉
D.管理能力，情绪调控能力
24.[单选题]组织内非属同一层次的个人和群体之间的沟通称为（） (满分:4)
A.上行沟通
B.下行沟通
C.斜向沟通
D.平行沟通
25.[单选题]气质类型为（）的人，承受外界刺激的能力较低，所以容易在不良因素的刺激下产生心理障碍或心身疾病，如神经衰弱、抑郁症或胃溃疡。 (满分:4)
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
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