石油北京2018春智慧管理与员工自主在线
2018春智慧管理与员工自主在线考试1.在罗盘式领导层次中，对团队层次主要采取什么原则？(5.0分)
A、自信
B、信任
C、授权
D、一致性
2.下列对智慧管理认知不正确的是(5.0分)
A、领导充分放权，让下属做所有的事情
B、没有对的答案
C、让队员主控过程来达到相互承诺的结果
D、把脑袋和双手再连接起来
3.下列不属于罗盘式领导层次结构中的因素的是(5.0分)
A、个人
B、人际
C、团队
D、外部环境
4.下列对价值观描述不正确的有：(5.0分)
A、内在的，主观的，是根据我们如何看这世界来加以判断
B、很大程度上是由遗传决定的
C、受成长历程，社会及个人的影响
D、自我选择的信念及想法
5.下面不是团队基本要素的是：(5.0分)
A、个人成长
B、集体工作
C、绩效结果
D、团队地位
6.关于“如何管理下半生”，下面说法不正确的有：(5.0分)
A、开创新事业
B、发展平行的工作
C、积累更多财富
D、社会创业
7.关于棒球式管理的特点，正确的是：(5.0分)
A、控制每一个步骤
B、同步竞争
C、按规则办事
D、非同步竞争
8.过程可观察性、结果可预期性都好的管理模式是(5.0分)
A、体操式管理模式
B、棒球式管理模式
C、足球式管理模式
D、“大锅饭”式管理模式
9.信息时代竞争相对应的组织是：(5.0分)
A、机械式组织
B、有机式组织
C、鱼网式组织
D、上述三种的复合体
10.与商业时代竞争相对应的管理是：(5.0分)
A、脑动力管理
B、行动力管理
C、劳动力管理
D、流程管理
11.结果可预期性好的管理模式是(5.0分)
A、体操式管理模式
B、棒球式管理模式
C、足球式管理模式
D、“大锅饭”式管理模式
12.提高个人成功有效性的方法有：(5.0分)
A、了解自我
B、改变自我判断
C、采用适当行为
D、得到并给予适当反馈
13.了解自我的方法有：(5.0分)
A、对镜自照法
B、回馈分析法
C、科学算命法
D、DNA检测法
14.下列属于同哈里窗户的是(5.0分)
A、盲目领域
B、自由领域
C、隐藏领域
D、处女领域
15.下列能自我控制的有：(5.0分)
A、自我意识
B、想象力
C、良知
D、独立意志
16.下列不属于成功四阶段的有：(5.0分)
A、受人尊敬
B、自我肯定
C、自我批语
D、受人批评
17.建立组织能力的几个方面是？(5.0分)
A、员工思维
B、员工心理
C、员工能力
D、员工治理
18.体操式管理的特点是：(5.0分)
A、控制每一个步骤
B、同步竞争
C、赢者通吃
D、非同步竞争
19.过程可观察性较好的管理模式是(5.0分)
A、体操式管理模式
B、棒球式管理模式
C、足球式管理模式
D、“大锅饭”式管理模式
20.过程可观察性差的管理模式是(5.0分)
A、体操式管理模式
B、棒球式管理模式
C、足球式管理模式
D、“大锅饭”式管理模式
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