《组织行为学2078》川大19秋在线作业12
《组织行为学2078》19秋在线作业1奥鹏作业答案可以联系QQ 761296021
1.[单选题] 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
正确答案:——A——
2.[单选题] 双因素理论的提出者是( )。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.波特
正确答案:——B——
3.[单选题] 一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?( )
A.稳定性
B.有序性
C.复杂性
D.不确定性
正确答案:——A——
4.[单选题] 管理系统理论是由()提出的。
A.菲德勒
B.豪斯
C.利克特
D.布莱克
E.沙特尔
正确答案:————
5.[单选题] 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
正确答案:————
6.[单选题] 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的()。
A.尊重需要
B.交往需要
C.安全需要
D.生理需要
正确答案:————
7.[单选题] 以下各项表述正确的是 ( )。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:————
8.[单选题] 管理方格图中，最有效的领导方式有( )。
A.贫乏型
B.任务第一型
C.俱乐部型
D.团队式
正确答案:————
9.[单选题] 某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )。
A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所需、形式多变
D.员工太挑剔
正确答案:————
10.[单选题] “途径—目标”理论是()提出的。
A.菲德勒
B.豪斯
C.布莱克
D.耶顿
E.沙特尔
正确答案:————
11.[单选题] 以组织结构为中心的变革措施主要是：()。 www.ap5u.com
A.调查反馈
B.群体建议
C.咨询活动
D.完善信息沟通系统
正确答案:————
12.[单选题] 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。
A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B.霍桑试验
C.1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D.泰罗的《科学管理原理》
正确答案:————
13.[单选题] 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
正确答案:————
14.[单选题] 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为( )。
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投入
正确答案:————
15.[单选题] 老心理分析论的代表人物是：( )。
A.荣格
B.阿德勒
C.麦迪
D.弗洛依德
正确答案:————
16.[单选题] “熵”能测量环境的什么特性? ( )
A.稳定性
B.有序性
C.复杂性
D.不确定性
正确答案:————
17.[单选题] 提出需要层次论的是()。
A.梅奥
B.马斯洛
C.赫兹伯格
D.泰罗
正确答案:————
18.[单选题] 要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。
A.分化—整合组织结构
B.项目组织设计
C.距阵式组织设计
D.自由型组织结构
正确答案:————
19.[单选题] 任务角色和维护角色多的群体属于( )。
A.人际群体
B.团队集体
C.无序群体
D.任务群体
正确答案:————
20.[单选题] 下面哪一个不是组织的基本要素? ( )
A.人际关系
B.协作愿望
C.共同目标
D.信息沟通
正确答案:————
21.[多选题] 组织行为学的研究方法包括：( )。
A.调查法
B.面谈法
C.实验法
D.个案研究法
E.观察法
正确答案:————
22.[多选题] 领导连续流理论是()提出的。
A.勒温
B.坦南鲍母
C.利克特
D.施密特
E.沙特尔
正确答案:————
23.[多选题] 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
正确答案:————
24.[多选题] 组织行为学的理论基础有：( )。
A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
E.生物学
正确答案:————
25.[多选题] 斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( )。
A.理性型
B.政治型和审美型
C.社会型
D.宗教型
E.经济型
正确答案:————
26.[多选题] 过程型激励理论主要有哪几种?()。
A.赫兹伯格的双因素理论
B.弗罗姆的期望理论
C.麦克利兰的成就需要理论
D.亚当斯的公平理论
E.斯金纳的强化理论
正确答案:————
27.[多选题] 气质差异主要应用于：( )。
A.人机关系
B.人际关系
C.思想教育
D.人员选拔
E.行为预测
正确答案:————
28.[多选题] 组织行为学研究的层次有：()。
A.个体
B.群体
C.组织
D.集体
E.环境
正确答案:————
29.[多选题] 组织行为学的特点有：( )。
A.边缘性
B.综合性
C.两重性
D.多层次性
E.实用性
正确答案:————
30.[多选题] 个性的特点是：( )。
A.社会性
B.组合性
C.独特性
D.稳定性
E.倾向性
正确答案:————
31.[多选题] 影响因素主要有：( )
A.先天遗传因素
B.家庭
C.后天社会环境因素
D.文化传统
E.社会阶级和阶层
正确答案:————
32.[多选题] 管理方格图中，典型的领导方式有( )。
A.贫乏型
B.任务第一型
C.俱乐部型
D.团队式
E.中间型
正确答案:————
33.[多选题] 在行为研究中，对变量处理的方式有：( )。
A.置之不顾
B.随机化和不加控制
C.保持衡定
D.匹配
E.规定特定的标准和范畴
正确答案:————
34.[多选题] 具有普遍意义的激励方式有( )。
A.思想政治工作
B.奖励
C.积极强化
D.工作内容丰富化
E.职工参加管理
正确答案:————
35.[多选题] 特质论的代表人物有：( )。
A.阿尔波特
B.荣格
C.艾森克
D.卡特尔
E.弗洛依德
正确答案:————
36.[多选题] 希波克拉底划分的气质类型有：( )。
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.黑胆汁
E.抑郁质
正确答案:————
37.[多选题] 知觉偏差主要表现有：( )。
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.首因效应
D.近因效应
E.定型效应
正确答案:————
38.[多选题] 斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。
A.生理特性社会背景
B.智力和个性
C.与工作相关的特性
D.社会特性
正确答案:————
39.[多选题] 能力是( )的综合体现。
A.性格
B.知识
C.体力
D.智慧
E.见解
正确答案:————
40.[多选题] 人的行为特征有：( )。
A.自发的
B.有原因的
C.有目的的
D.持久性的
E.可改变的
正确答案:————
41.[判断题] 领导者的特质是天生的，因此没有这种特质的人永远当不上领导。
A.错误
B.正确
正确答案:————
42.[判断题] 企业中只有正式组织。
A.错误
B.正确
正确答案:————
43.[判断题] 霍桑实验表明，人不是"经济人"，而是“复杂人”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
44.[判断题] 只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。
A.错误
B.正确
正确答案:————
《组织行为学2078》19秋在线作业2
1.[单选题] 明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。
A.理智型
B.情绪型
C.意志型
D.中间型
正确答案:——C——
2.[单选题] 决定人的心理活动动力特征的是：( )。
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
正确答案:——A——
3.[单选题] 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
正确答案:——A——
4.[单选题] 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
正确答案:————
5.[单选题] 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )。
A.主要取决于所作的努力
B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D.在很大程度上受所作的努力的影响
正确答案:————
6.[单选题] 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
正确答案:————
7.[单选题] 老心理分析论的代表人物是：( )。
A.荣格
B.阿德勒
C.麦迪
D.弗洛依德
正确答案:————
8.[单选题] 面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.测验法
正确答案:————
9.[单选题] “途径—目标”理论是()提出的。
A.菲德勒
B.豪斯
C.布莱克
D.耶顿
E.沙特尔
正确答案:————
10.[单选题] 管理系统理论是由()提出的。
A.菲德勒
B.豪斯
C.利克特
D.布莱克
E.沙特尔
正确答案:————
11.[单选题] 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
正确答案:————
12.[单选题] 任务角色和维护角色多的群体属于( )。
A.人际群体
B.团队集体
C.无序群体
D.任务群体
正确答案:————
13.[单选题] 下面哪一个不是组织的基本要素? ( )
A.人际关系
B.协作愿望
C.共同目标
D.信息沟通
正确答案:————
14.[单选题] 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )。
A.简单—静态环境
B.复杂—静态环境
C.简单—动态环境
D.复杂—动态环境
正确答案:————
15.[单选题] 我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。
A.价值观念
B.职业道德
C.组织信念
D.组织情感
正确答案:————
16.[单选题] 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为( )。
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投入
正确答案:————
17.[单选题] 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，()将会达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群本
C.混合群体
D.简单群体
正确答案:————
18.[单选题] 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.首因效应
D.定型效应
正确答案:————
19.[单选题] 以下各项表述正确的是 ( )。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:————
20.[单选题] 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。
A.自我
B.本我
C.超我
正确答案:————
21.[多选题] 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。
A.计件工资
B.计时工资
C.计件超产奖
D.月度奖
E.年终分红
正确答案:————
22.[多选题] 组织行为学研究的层次有：()。
A.个体
B.群体
C.组织
D.集体
E.环境
正确答案:————
23.[多选题] 斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。
A.生理特性社会背景
B.智力和个性
C.与工作相关的特性
D.社会特性
正确答案:————
24.[多选题] 组织行为学的特点有：( )。
A.边缘性
B.综合性
C.两重性
D.多层次性
E.实用性
正确答案:————
25.[多选题] 组织行为学的两重性来自于：()。
A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
E.多层次性
正确答案:————
26.[多选题] 按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( )。
A.理智型
B.内倾型
C.情绪型
D.意志型
E.中间型
正确答案:————
27.[多选题] 影响因素主要有：( )
A.先天遗传因素
B.家庭
C.后天社会环境因素
D.文化传统
E.社会阶级和阶层
正确答案:————
28.[多选题] 具有普遍意义的激励方式有( )。
A.思想政治工作
B.奖励
C.积极强化
D.工作内容丰富化
E.职工参加管理
正确答案:————
29.[多选题] 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括()。
A.社交需要
B.自我实现需要
C.安全需要
D.人际关系和谐的需要
E.相互尊重的需要
正确答案:————
30.[多选题] 领导连续流理论是()提出的。
A.勒温
B.坦南鲍母
C.利克特
D.施密特
E.沙特尔
正确答案:————
31.[多选题] 在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有( )。
A.奖励分配制度的不完善
B.情感偏向
C.领导者的管理素质较差
D.社会上的不正之风
E.人事管理制度的不合理
正确答案:————
32.[多选题] 影响人的行为的因素有：( )。
A.个人主观内在因素
B.心理因素
C.客观外在环境因素
D.生理因素
E.人群团体因素
正确答案:————
33.[多选题] 需要层次论的内容有：()。
A.生理需要、安全需要、友爱和归属需要
B.尊重需要
C.自我实现的需要
D.工作和工作条件的需要
E.文艺、文化娱乐生活的需要
正确答案:————
34.[多选题] 个性的特点是：( )。
A.社会性
B.组合性
C.独特性
D.稳定性
E.倾向性
正确答案:————
35.[多选题] 概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括( )。
A.政治素质
B.知识素质
C.协调素质
D.能力素质
E.身心素质
正确答案:————
36.[多选题] 行为测量量表有：( )。
A.名称量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
E.等值量表
正确答案:————
37.[多选题] 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
正确答案:————
38.[多选题] 管理方格图中，典型的领导方式有( )。
A.贫乏型
B.任务第一型
C.俱乐部型
D.团队式
E.中间型
正确答案:————
39.[多选题] 过程型激励理论主要有哪几种?()。
A.赫兹伯格的双因素理论
B.弗罗姆的期望理论
C.麦克利兰的成就需要理论
D.亚当斯的公平理论
E.斯金纳的强化理论
正确答案:————
40.[多选题] 气质差异的应用应遵循的原则是：( )。
A.气质绝对原则
B.气质互补原则
C.气质合理安排原则
D.气质发展原则
E.阈值原则
正确答案:————
41.[判断题] 决策总是追求最优。
A.错误
B.正确
正确答案:————
42.[判断题] 工作越专门化，效率越高。
A.错误
B.正确
正确答案:————
43.[判断题] 霍桑实验表明，人不是"经济人"，而是“复杂人”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
44.[判断题] 密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。
A.错误
B.正确
正确答案:————
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