《职业发展与管理》武汉理工大学20春作业一
职业发展与管理-作业一1.[判断题] 再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（????）
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A.正确
B.错误
正确答案:——A——
2.[判断题] 职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（?????）?
A.正确
B.错误
正确答案:——B——
3.[判断题] 一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（?????）
A.正确
B.错误
正确答案:——B——
4.[判断题] 中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。（????）
A.正确
B.错误
正确答案:————
5.[判断题] 适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。（?????）
A.正确
B.错误
正确答案:————
6.[判断题] 在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（?????）?
A.正确
B.错误
正确答案:————
7.[判断题] 职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（???）?
A.正确
B.错误
正确答案:————
8.[判断题] 只要有报酬有收入的劳动就是职业。（??????）? 无忧答案网 qQ 7 6 1 2 9 6 0 2 1
A.正确
B.错误
正确答案:————
9.[判断题] 方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。（??????）?
A.正确
B.错误
正确答案:————
10.[判断题] 张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。（?????）
A.正确
B.错误
正确答案:————
11.[判断题] 首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（?????）?
A.正确
B.错误
正确答案:————
12.[单选题] 下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是?（）
A.工作人员连续两年年度考核不合格?
B.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑?
C.受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排
D.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位?
正确答案:————
13.[单选题] 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是(?)
A.积极进行培训?
B.提供及时的考核?
C.提供职业发展信息?
D.提供多种职业选择?
正确答案:————
14.[单选题] 个人测评分析中包括(?)
A.专业知识?
B.能力?
C.个人特质?
D.以上都包括?
正确答案:————
15.[单选题] 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）?
A.普通职员??
B.领导成员??
C.聘用成员??
D.在编人员?
正确答案:————
16.[单选题] 马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（）?
A.自我实现??
B.生理的需求??
C.安全的需求???
D.友爱和归属的需求?
正确答案:————
17.[单选题] 关于职业锚的下列说法中，错误的是( )?
A.职业锚在实践中选择、认识、强化?
B.职业锚的能力、动机、价值观互动?
C.职业锚是不可能变化的??
D.职业锚有助于只职业定位?
正确答案:————
18.[单选题] 一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（）?
A.发展战略分析??
B.个人自我分析?
C.职业岗位分析??
D.内外环境分析?
正确答案:————
19.[单选题] 关于事业单位人员培训的下列说法，错误的是（）?
A.从目的来看，是提高素质和工作能力?
B.从内容上看，突出实用性?
C.从性质上看，它是一种继续教育?
D.从形式上看，定单一，不够灵活
正确答案:————
20.[单选题] 职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是（ ）
A.集中时间、经理和其他志资源，聚焦主要目标?
B.找出不同目标之间的内在关系，相互促进?
C.在现实和理想之间建立阶梯通道，台阶而上?
D.把主要目标分解多个循环渐进的小目标
正确答案:————
21.[单选题] ?解决冲突的最好办法是(?)
A.逼迫法?
B.退让妥协法?
C.竞争法?
D.合作协商?
正确答案:————
22.[单选题] 从组织类型上讲，研究所，咨询公司等属于下列哪种组织类型？（）?
A.制度型??
B.小生意型??
C.创业型???
D.灵活型?
正确答案:————
23.[单选题] 人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（）?
A.社会价值???
B.社会价值和自我价值?
C.人格价值????
D.自我价值?
正确答案:————
24.[单选题] 成功的决定因素是(?）
A.机会?
B.心态?
C.学历?
D.经验?
正确答案:————
25.[单选题] 新中国成立初期实行的职称制度是（）
A.职务聘任制???
B.职业资格制?
C.职务任命制???
D.职称评定制?
正确答案:————
26.[单选题] 在职业规划与管理中，直线经理应该做的是(?)
A.积极与公司协调?
B.跨业学习，开创新机?
C.沟通公司使命?
D.提供发展的机会与支持
正确答案:————
27.[单选题] 下列做法中，不利于大学生求职就业的是()?
A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势?
B.在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情?
C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”?
D.即注意提高智商，又注意提高情商
正确答案:————
28.[单选题] 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是(?)??
A.机会?
B.背景?
C.学历?
D.人际关系?
正确答案:————
29.[单选题] 在职业规划与管理中，公司应该做的是(?)
A.定期检讨?
B.提供培训和发展机会?
C.参与员工职业生涯的讨论?
D.提供及时考核?
正确答案:————
30.[单选题] 美国生涯理论专家萨帕认为，职业生涯的中心是（）
A.职位??
B.个人??
C.组织??
D.社会?
正确答案:————
31.[单选题] 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是(?)
A.?背景?
B.学历?
C.专业?
D.素养?
正确答案:————
32.[单选题] 职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）
A.挑战、冒险????
B.追求认可，追求稳定?
C.不被控制??????
D.最高地位?
正确答案:————
33.[单选题] 高中生填报大学志愿要谨慎，在填报志愿时，下列做法错误的是（）
A.一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业?
B.不一味追赶时髦专业?
C.根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人?
D.把自己的志愿与未来职业联系起来考虑?
正确答案:————
34.[单选题] 下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是( )?
A.岗位名称、类别、等级、职责任务?
B.工作人员的身份信息?
C.聘用合同期限?
D.竟业限制?
正确答案:————
35.[单选题] 沟通没有有效完成，原因可能是(?)?
A.沟通的互动性?
B.沟通的双向性?
C.单向沟通?
D.沟通的反馈性?
正确答案:————
36.[单选题] 根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的核心功能是（）
A.提高专业技术人才待遇????
B.专业技术人才评价?
C.专业技术人才聘用?????
D.增加专业技术人才数量?
正确答案:————
37.[单选题] 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是(?)?
A.用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献?
B.为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作?
C.组织人力和资源，高效地朝既定目标前进?
D.将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩
正确答案:————
38.[单选题] 一般来讲，冲突来源于(?)??
A.误会?
B.双方有绝对的利益冲突?
C.双方关系背景不同?
D.环境关系
正确答案:————
39.[单选题] 在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）
A.维持现状???
B.大力提倡??
C.促使消亡???
D.帮助成长?
正确答案:————
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