《人力资源管理(专科)》武汉理工大学20春作业二
人力资源管理(专科)-作业二1.[多选题] 人力资源需求预测定性分析方法有（ ）
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A.技能清单
B.德尔菲（Delphi）法
C.管理人员置换图
D.管理人员判断法
正确答案:——BD——
2.[多选题] 关于竞业限制表述正确的是（ ）
A.用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.竞业限制期限，不得超过3年
C.终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。
正确答案:——ACD——
3.[多选题] 劳动保护的范围是（ ）
A.包括劳动者在劳动过程之外的安全和健康保护。
B.只限于劳动者在劳动过程中的安全和健康
C.不包括对普通疾病的治疗和保健
D.不包括劳动者其他政治和经济方面的权益
正确答案:——BCD——
4.[多选题] 工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（）
A.比较简单的工作
B.具有一定危险的工作
C.短期内可以掌握技能的工作
D.需要进行大量培训的工作
正确答案:————
5.[多选题] 关于职业锚表述正确的是（ ）
A.是人们在职业选择时的价值观的体现
B.想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚
C.霍兰德认为常见的有五种职业锚
D.发明家通常具有创造型职业锚
正确答案:————
6.[多选题] 常见集体激励的措施有（ ）
A.利润分享
B.增益分享
C.集体福利
D.股权 奥鹏作业答案q76129 6021
正确答案:————
7.[多选题] 关于关键业绩指标KPI表述正确的是（ ）
A.对公司战略目标的分解，并随公司战略的演化而不断修正
B.包括定量指标和定性指标两大部分
C.对关键重点经营行动的反映，而不是对所有操作过程的反映
D.由高层领导确定
正确答案:————
8.[多选题] 目标管理法中目标的来源主要有（）
A.岗位职责或部门职责
B.上级的要求
C.工作的过程和结果
D.公司的战略目标（整体发展的要求）
正确答案:————
9.[多选题] 能级层序原理的涵义是（ ）
A.将组织成员按其自身的能力、素质，赋予其组织层次位置，确定其组织角色
B.组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不同
C.合理的组织结构具有放大管理功效的功能
D.可以通过个体间取长补短而形成整体最优
正确答案:————
10.[多选题] 人力资源的绝对数量主要包括（）
A.在业人口
B.待业人口、失业人口和家庭闲居人口
C.病残人口
D.就读的学生、军队、服役人口等
正确答案:————
11.[判断题] 橱窗分析法将自己的特征分成“公开我”、“隐私我”、“潜在我”、“背脊我”四个橱窗。
A.正确
B.错误
正确答案:————
12.[判断题] 服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
A.正确
B.错误
正确答案:————
13.[判断题] 集体激励适用于产出是集体合作的结果的情况。
A.正确
B.错误
正确答案:————
14.[判断题] 人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
A.正确
B.错误
正确答案:————
15.[判断题] 绩效考核的最终目的是为了奖励绩效优良的员工、惩罚绩效不佳的员工。
A.正确
B.错误
正确答案:————
16.[判断题] 底薪制激励销售人员，容易导致销售人员的短期行为。
A.正确
B.错误
正确答案:————
17.[判断题] 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
正确答案:————
18.[判断题] 基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。
A.正确
B.错误
正确答案:————
19.[判断题] 人力资本是存量的概念。
A.正确
B.错误
正确答案:————
20.[判断题] 外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
A.正确
B.错误
正确答案:————
21.[单选题] 全球首个电子化的证券自动报价市场是指（ ）
A.日本JAS-DAQ证券市场
B.美国NASDAQ证券市场
C.英国USM证券市场
D.马来西亚证券市场
正确答案:————
22.[单选题] 下列属于国际移植学会发布的人体器官移植的文件是（ ）
A.人体器官移植指导原则
B.人体细胞、组织和器官移植指导原则
C.尸体器官分配准则
D.关于规范活体器官移植的若干规定
正确答案:————
23.[单选题] 关于职业倾向表述正确的是（ ）
A.施恩发现了六种基本的职业倾向
B.有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业
C.乐于从事外交工作的人具有经营倾向
D.在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向
正确答案:————
24.[单选题] 世界第一部在动物保护史上具有里程碑式作用的动物保护立法是（ ）
A.动物福利法
B.动物科研程序法
C.禁止虐待家畜法
D.实验动物照护及使用指南
正确答案:————
25.[单选题] 人员测评可以用于（ ）
A.培训开发
B.职业生涯管理
C.招募选拔
D.薪酬奖励
正确答案:————
26.[单选题] 下列符合技术开发合同的认定条件的是（ ）
A.具有明确具体的技术开发目标
B.单纯揭示自然现象、规律和特征
C.订立合同时已掌握的技术方案
D.为软科学研究项目所订立的合同
正确答案:————
27.[单选题] 下列关于我国风险投资的主要特征理解错误的是（ ）
A.地域发展不平衡较为突出
B.投资项目多但高成长项目匮乏
C.对象集中在互联网等产业
D.风险投资资本市场体系非常健全
正确答案:————
28.[单选题] 下列不属于《世界人类基因组与人权宣言》的基本原则是（ ）
A.基因歧视原则
B.知情同意原则
C.保密原则
D.赔偿原则
正确答案:————
29.[单选题] 如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（）
A.A岗位的工作职责
B.B 岗位任职资格
C.C 岗位的绩效指标
D.D 岗位的工作关系
正确答案:————
30.[单选题] 美国环境法研究所2004年拟定的，旨在为各州的综合性生物入侵立法提供一个成文法框架的是（ ）
A.动物损害控制法
B.生物入侵州示范法
C.植物检疫法
D.联邦杂草防治法
正确答案:————
31.[单选题] 下列哪项不属于专利法规定的发明类型（ ）
A.产品发明
B.方法发明
C.外观设计
D.改进发明
正确答案:————
32.[单选题] 1976年，美国通过第一部州立“被动安乐死法”的地区是（ ）
A.加利福利亚州
B.俄勒冈州
C.华盛顿州
D.蒙大拿州
正确答案:————
33.[单选题] 新西兰制定的世界范围内第一部系统保护本地物种及生态系统免受外来物种侵害的综合性立法是（ ）
A.生物安全法
B.生物安全战略
C.生物多样性战略
D.有害物质和新生物体法
正确答案:————
34.[单选题] 规范人体试验最具影响力的文件是1964年通过的（ ）
A.赫尔辛基宣言
B.药品临床试验管理规范指南
C.生命医学实验伦理指南
D.生物医学研究审查伦理委员会操作指南
正确答案:————
35.[单选题] 基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于 （ ）
A.A 人们所从事岗位的相对价值的不同
B.B 人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
C.C 人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
D.D人们工作累计年限的不同
正确答案:————
36.[单选题] 日本负责药品、食品和食品添加剂的审批和转基因食品安全的机构是（ ）
A.通产省
B.厚生劳动省
C.农林水产省
D.科学技术厅
正确答案:————
37.[单选题] 各种股权激励形式的理论基础有（）
A.需要层次理论
B.公平理论
C.委托代理理论
D.战略薪酬理论
正确答案:————
38.[单选题] 下列不属于美国有关可再生能源的立法是（ ）
A.清洁空气法
B.可再生交通燃料义务法令
C.能源独立和安全法
D.美国复苏和再投资法
正确答案:————
39.[单选题] 下列关于基因信息说法错误的是（ ）
A.基因信息具有对应性
B.基因信息具有永久性
C.基因信息具有家族相关性
D.基因信息具有变异性
正确答案:————
40.[单选题] 世界上第一个制定脑死亡诊断标准的国家是（ ）
A.中国
B.英国
C.日本
D.美国
正确答案:————
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