作业答案 发表于 2020-3-17 11:55:43

公共组织行为学_东大网院2020春_答案

公共组织行为学_2020春_01
1.[单选题]当个体面临着两个或两个以上的目标,而这些目标不可能同时实现,会促使个体产生()
    A.目标冲突
    B.内心冲突
    C.个体冲突
    D.道德冲突
    正确答案:——A——
2.[单选题]()属于物质层文化。
    A.组织精神
    B.设备特性
    C.工作制度
    D.价值标准
    正确答案:——B——
3.[单选题]公共组织领导的特征有()
    A.静态性
    B.权威性
    C.合法性
    D.整体性
    正确答案:——B——
4.[单选题]美国心理学家亚当斯提出了()。
    A.双因素理论
    B.期望理论
    C.公平理论
    D.需要层次论
    正确答案:————
5.[单选题]领导者的政治品德素质是指()
    A.识
    B.学
    C.才
    D.德
    正确答案:————
6.[单选题]常常是为了解决组织中的某些专门问题而设立的团队叫做()
    A.生产/服务型团队
    B.多功能型团队
    C.问题解决型团队
    D.自我管理型团队
    正确答案:————
7.[单选题]学院型组织文化是由()提出的。
    A.查尔斯.史阔伯
    B.菲斯汀格
    C.班杜拉
    D.杰弗里.桑南菲尔德
    正确答案:————
8.[单选题]通过对他人外在行为表现及特征的观察,对其内在情绪、态度、动机、人格等心理状态和特征的知觉,称为()
    A.他人知觉
    B.自我知觉
    C.直觉
    D.人际知觉
    正确答案:————
9.[单选题]处在同一公共组织层次上的人员之间进行的沟通叫做()
    A.水平沟通
    B.垂直沟通
    C.斜向沟通
    D.正式沟通
    正确答案:————
10.[单选题]员工由于认同组织的目标和价值而卷入组织、参与组织社会交往的程度叫做()
    A.组织承诺
    B.规范承诺
    C.持续承诺
    D.情感承诺
    正确答案:————
11.[多选题]弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有()。
    A.团体目标
    B.单位目标
    C.组织目标
    D.个人目标
    E.群体目标
    正确答案:————
12.[多选题]从众行为包括()
    A.认识从众
    B.情感从众
    C.真从众
    D.权宜从众
    E.态度从众
    正确答案:————
13.[多选题]影响员工组织承诺的因素有()
    A.组织因素
    B.体制因素
    C.群体因素
    D.工作因素
    E.员工个人因素
    正确答案:————
14.[多选题]领导方法主要包括()
    A.实事求是法
    B.群众路线法
    C.矛盾分析法
    D.启发诱导方法
    E.宣传教育法
    正确答案:————
15.[多选题]工作满意度的相关因素包括()
    A.工作环境
    B.工作群体
    C.工作内容
    D.个体特征
    E.激励水平
    正确答案:————
16.[判断题]公共组织领导者的职权既有积极性也有消极性。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
17.[判断题]史密斯等人把士气定义为对某一群体或组织感到满意,乐意成为该群体的一员,并协助达成群体目标的态度。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
18.[判断题].稳定性与可变性是个体心理特性的特征之一。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
19.[判断题]管理能力通常由技术能力、人际能力和概念能力构成。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
20.[判断题]不仅外显行为与群体保持一致,内心看法也认同于群体的现象是真从众。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————


公共组织行为学_2020春_02
1.[单选题]既关心工作任务,又关心人际关系,把完成工作任务和满足成员需要紧密结合起来的领导方式是()
    A.以事务为重心
    B.人事并重式
    C.以人为重心
    D.以事为重心
    正确答案:——B——
2.[单选题]强调了神经过程、经验作用的态度概念的提出者是()
    A.斯金纳
    B.弗洛伊德
    C.G.W.奥尔波特
    D.弗瑞德曼
    正确答案:——C——
3.[单选题]态度形成受到下面哪个因素的影响()
    A.直接经验
    B.知觉
    C.感觉
    D.观察学习
    正确答案:——D——
4.[单选题]员工因道德义务或忠诚性而觉得应当留在组织中的意愿叫做()
    A.组织承诺
    B.持续承诺
    C.情感承诺
    D.规范承诺
    正确答案:————
5.[单选题]美国心理学家亚当斯提出了()。
    A.双因素理论
    B.期望理论
    C.公平理论
    D.需要层次论
    正确答案:————
6.[单选题]信息在()种网络中只能向上或向下运行。
    A.轮式
    B.全渠道式
    C.环式
    D.链式
    正确答案:————
7.[单选题]组织中具有一定的职务和责任,需要一定规格的人员来担任的工作岗位叫做()
    A.职权
    B.职位
    C.职责
    D.职级
    正确答案:————
8.[单选题]在一切组织和团体中运用合法权力对被领导者进行统御和指引以实现特定目标的管理活动叫做()
    A.指挥
    B.领导
    C.组织
    D.管理
    正确答案:————
9.[单选题]1963年()做了一个经典的群体规范的形成实验。
    A.谢里夫
    B.斯金纳
    C.莱维特
    D.阿希
    正确答案:————
10.[单选题]运用刺激因素使人的某种行为得到巩固和加强,使之再发生的可能性增大的一种行为改造方式叫做()
    A.自然消退
    B.正强化
    C.负强化
    D.连续强化
    正确答案:————
11.[多选题]高效团队的特征包括()
    A.清晰的目标
    B.相关的技能
    C.相互信任
    D.一致的承诺
    E.恰当的领导
    正确答案:————
12.[多选题]能力的个别差异包括()A发展水平差异B表现早晚差异C结构差异D个体差异E群体差异
    A.发展水平差异
    B.表现早晚差异
    C.结构差异
    D.个体差异
    E.群体差异
    正确答案:————
13.[多选题]公共组织领导按层次划分的类型有()
    A.中央领导
    B.地方领导
    C.基层领导
    D.个体领导
    E.群体领导
    正确答案:————
14.[多选题]群体对个体的作用主要体现在满足了()
    A.安全需要
    B.归属需要
    C.尊重需要
    D.成就需要
    E.爱的需要
    正确答案:————
15.[多选题]组织承诺包括的类型有()
    A.持续承诺
    B.情感承诺
    C.规范承诺
    D.工作承诺
    E.个人承诺
    正确答案:————
16.[判断题]努力压制自己的意愿和感情,勉强去做一些违背自己意愿的事情叫做抑制。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
17.[判断题]目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
18.[判断题]狭义的公共组织是指执行国家政务的政府组织。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
19.[判断题]评价方案的可行性叫做方案抉择。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
20.[判断题]领导者用权艺术的核心是集权艺术。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————

公共组织行为学_2020春_03
1.[单选题]需要层次论的提出者是()
    A.莫里
    B.马斯洛
    C.赫茨伯格
    D.奥尔德弗
    正确答案:——B——
2.[单选题]个体心理特性的特征包括()
    A.针对性
    B.特异性
    C.综合性
    D.独特性和共性
    正确答案:——D——
3.[单选题]个体在社会生活中形成和发展起来的稳定的经常出现的心理特性是()
    A.个性
    B.个体心理特性
    C.人格
    D.能力
    正确答案:——B——
4.[单选题]1963年()做了一个经典的群体规范的形成实验。
    A.谢里夫
    B.斯金纳
    C.莱维特
    D.阿希
    正确答案:————
5.[单选题]()文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
    A.宏观
    B.微观
    C.广义
    D.狭义
    正确答案:————
6.[单选题]领导者的政治品德素质是指()
    A.识
    B.学
    C.才
    D.德
    正确答案:————
7.[单选题]通过对他人外在行为表现及特征的观察,对其内在情绪、态度、动机、人格等心理状态和特征的知觉,称为()
    A.他人知觉
    B.自我知觉
    C.直觉
    D.人际知觉
    正确答案:————
8.[单选题]员工由于认同组织的目标和价值而卷入组织、参与组织社会交往的程度叫做()
    A.组织承诺
    B.规范承诺
    C.持续承诺
    D.情感承诺
    正确答案:————
9.[单选题]公共组织领导的特征有()
    A.静态性
    B.权威性
    C.合法性
    D.整体性
    正确答案:————
10.[单选题]维克多.弗鲁姆提出了()
    A.强化理论
    B.期望理论
    C.公平理论
    D.需要理论
    正确答案:————
11.[多选题]系统权变组织理论的主要代表有()
    A.系统分析组织理论
    B.科学管理理论
    C.权变理论
    D.目标设置理论
    E.决策过程理论
    正确答案:————
12.[多选题]高效团队的特征包括()
    A.清晰的目标
    B.相关的技能
    C.相互信任
    D.一致的承诺
    E.恰当的领导
    正确答案:————
13.[多选题]公共组织文化的结构包括()
    A.物质层
    B.制度层
    C.精神层
    D.价值层
    E.规范层
    正确答案:————
14.[多选题]黄光国将人际关系分为()
    A.情感关系
    B.工具关系
    C.混合关系
    D.认识关系
    E.沟通关系
    正确答案:————
15.[多选题]2.公共组织的物质要素包括()
    A.人员
    B.经费
    C.物质设备
    D.目标
    E.组织文化
    正确答案:————
16.[判断题]公共组织内各级部门、各类人员工作的权力及责任制度叫做工作制度。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
17.[判断题]探讨个体投入与所得报酬的比值概念的理论是双因素理论。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
18.[判断题]第三方通过各种努力促使发生冲突的双方自愿达成一致意见,化解冲突的方式叫做仲裁。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
19.[判断题]人们对稳定、牢固的地位以及他人高度评价的需要是归属的需要。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
20.[判断题]影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。()
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————


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