《公共部门人力资源管理》南开19秋期末考核
《公共部门人力资源管理》19秋期末考核1.[单选题]1883年美国政府进行功绩制改革的依据是( )。
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A.“诺斯科特-屈维廉报告”
B.《彭德尔顿法》
C.《公务员法》
D.《公务员总章程》
正确答案:——B——
2.[单选题]公共部门的基本特质在于它的()
A.强制性
B.公共性
C.敏感性
D.特殊性
正确答案:——B——
3.[单选题]公共部门人力资源管理的研究以()为中心
A.职位
B.人
C.物
D.财政
正确答案:——B——
4.[单选题]被称为“科学管理之父”的管理学家是()。
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
正确答案:————
5.[单选题]公共部门人员选拔录用中的面试具有()优势。
A.试题具有灵活性
B.试题测评标准一致
C.试题评分标准一致
D.试题结构严谨
正确答案:————
6.[单选题]()是对应试人潜在能力的测试。
A.成就测验
B.智力测验
C.性向测验 QQ 76 129 6021
D.人格测验
正确答案:————
7.[单选题]( )是指公共部门人力资源在接受培训和教育、以及寻求发展方面的权利。
A.身份保障
B.经济保障
C.工作条件保障
D.职业发展保障
正确答案:————
8.[单选题]()标志着英国现代文官制度的确立
A.《诺斯科特—屈维廉报告》
B.《富尔顿报告》
C.《彭德尔顿法》
D.《文官改革法》
正确答案:————
9.[单选题]第二次世界大战后,法国制定了()
A.《富尔顿法》
B.《彭德尔顿法》
C.《公务员法》
D.《公务员总章程》
正确答案:————
10.[单选题]工资是指劳动者付出一定劳动后,根据()原则获得的劳动报酬。
A.按需分配
B.按劳分配
C.商品价格分配
D.由领导统筹分配
正确答案:————
11.[多选题]在人力资源预测过程中,趋势外推表现在( )。
A.判断现象变化的基本类型
B.判断现象以往某个时间点的状况
C.根据已有资料解释现象变动的趋势
D.根据想象去分析现象变动的情况
正确答案:————
12.[多选题]从一般意义上看,薪酬主要具有()。
A.保障功能
B.激励功能
C.满足人们社会需求和文化需求的因素
D.对劳动者流动的导向作用
正确答案:————
13.[多选题]在人力资源调配中,应该照顾差异,包括()。
A.人际差异
B.性别差异
C.性格差异
D.年龄差异
正确答案:————
14.[多选题]笔试考试科目的设置的特点有()
A.采用试前定题和顺应出题两种方式
B.根据共性需要设置统一科目
C.根据不同需要设置专业测试科目
D.根据所需人员资格条件确定考试科目
正确答案:————
15.[多选题]人事立法的内涵包括()
A.国家权力机关及其常设机构依法制定相关法律的行为
B.国家权力机关依法选举各级政府成员的行为
C.各级国家行政机关依法制定相关法规的行为
D.各级行政机关依法任命其领导岗位人员的行为
正确答案:————
16.[多选题]中国发展完善公务员制度的目标是()。
A.推进公务员管理规范化
B.推进公务员管理法制化
C.建设高素质的公务员队伍
D.实行公务员政治中立
正确答案:————
17.[多选题]20世纪80年代以来,法国公务员制度改革着重考虑( )。
A.结构问题
B.人事问题
C.政策问题
D.保荐问题
正确答案:————
18.[多选题]美国政府人事行政制度的发展与变革经历了()几个阶段。
A.“绅士政府”时期
B.“政党分赃制”时期
C.“功绩制”时期
D.强调积极、主动、灵活的人事管理制度时期
正确答案:————
19.[多选题]霍桑实验包括()。
A.照明实验
B.福利实验
C.访谈实验
D.群体实验
正确答案:————
20.[多选题]公共部门人力资源管理的价值取向包括()的内容。
A.政治回应性
B.效率
C.雇员权利
D.社会公正
正确答案:————
21.[多选题]我国公共部门的职务任用包括( )
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
正确答案:————
22.[多选题]公共部门人招募甄选过程中公开、平等、竞争原则的保障包括()。
A.人员保障
B.部门保障
C.法律保障
D.技术保障
正确答案:————
23.[多选题]我国公务员制度的基本原则有()
A.公开的原则
B.平等的原则
C.竞争择优的原则
D.法治的原则
正确答案:————
24.[多选题]人事录用的原则包括()
A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.民主原则
正确答案:————
25.[多选题]在世界范围内,公务员的概念可以分为( )几种类型
A.小范围
B.中范围
C.大范围
D.超大范围
正确答案:————
26.[判断题]公共部门的人事管理体制,涉及公共部门人事管理机构的外部形态、职责范围及二者间的关系。( )
A.对
B.错
正确答案:————
27.[判断题]法国的人事管理体制的类型属于折衷制
A.错误
B.正确
正确答案:————
28.[判断题]在人才流动方面,国家应尽一切力量,吸引人才向重要部门和东部地区集聚
A.对
B.错
正确答案:————
29.[判断题]薪酬作为一种激励机制,对于调动工作人员的积极性具有极重要的意义
A.对
B.错
正确答案:————
30.[判断题]西方人事管理体制和人事管理机构改革发展呈现出部内制与部外制相互融合的趋势
A.错误
B.正确
正确答案:————
31.[判断题]公务员制度成为公共部门人力资源管理的核心内容
A.对
B.错
正确答案:————
32.[判断题]“人们对组织上的需要是消极、抵触”这是麦格雷戈的Y理论的人性假设中的一种观点
A.错误
B.正确
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33.[判断题]自主福利是根据组织自身发展的需要和员工的需要有选择地提供的福利项目
A.对
B.错
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34.[判断题]法约尔认为,企业中应该高度集权
A.对
B.错
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35.[判断题]性向测验是对应试人潜在能力的测试,通过测试判断对应试人进行适当训练后在某个领域得以发展的可能性
A.对
B.错
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36.[]论公共部门的薪酬制度（概念、功能、原则）。
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37.[问答题]简析美国公务员制度的发展阶段及其相应变革。
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38.[问答题]简析亚当斯的公平理论。
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39.[名词解释]人力资源管理
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40.[名词解释]马克斯·韦伯
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41.[名词解释]自觉管理
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