0108《组织行为学》西南大学20春在线作业
01081.[问答题]简答——简述维系组织文化的三种重要因素
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2.[问答题]简答——简述群体思维及其症状特征与预防方法。
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3.[问答题]名词解释——沟通
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4.[问答题]简答——简述组织变革的个体阻力
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5.[问答题]简答——简述官僚结构的优点和缺点。
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6.[问答题]名词解释——组织文化
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7.[问答题]名词解释——政治行为 可以联系QQ 76 1296 021
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8.[问答题]简答——简述提高谈判效率的6种方法
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9.[问答题]名词解释——管理幅度
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10.[问答题]名词解释——强文化
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11.[问答题]名词解释——部门化
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12.[问答题]概念辨析——功能正常的冲突和功能失调的冲突
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13.[问答题]简答——简述费德勒权变模型的基本领导风格、测量工具以及三种情境因素（权变变量）。
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14.[问答题]名词解释——组织结构
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15.[问答题]简答——简述权力与领导的异同
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16.[问答题]名词解释——正规化
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17.[问答题]概念辨析——群体思维与群体转移
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18.[问答题]简答——简述勒温的3步变革模型
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19.[问答题]简答——简述名义群体法。
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20.[问答题]简答——简述设计组织结构时必须考虑的6个关键因素。
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21.[问答题]简答——简述权力的5个基础或源泉
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22.[问答题]名词解释——指挥链
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23.[问答题]简答——简述激发变革的六种力量
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24.[问答题]名词解释——合法性权力
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25.[问答题]概念辨析——自上而下的沟通、自下而上的沟通和水平沟通
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26.[问答题]名词解释——价值观
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27.[问答题]名词解释——集权化
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28.[问答题]简答——简述组织新成员社会化的过程
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29.[问答题]名词解释——性骚扰
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30.[问答题]简答——简述冲突的类型
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31.[问答题]简答——简述组织文化的学习途径
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32.[问答题]名词解释——冲突
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33.[问答题]名词解释——有计划的变革
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34.[问答题]简答——简述在什么时候领导者可以是无关紧要的。
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35.[问答题]简答——简述沟通的功能。
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36.[问答题]简答——简述冲突的传统观点、人际关系观点和相互作用观点。
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37.[问答题]名词解释——工作专业化
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38.[问答题]简答——简述制约决策的组织因素。
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39.[问答题]概念辨析——组织变革与组织发展
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40.[问答题]概念辨析——机械模型与有机模型
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41.[问答题]概念辨析——员工导向和生产导向
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42.[问答题]简答——简述应对变革的阻力6种策略
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43.[问答题]概念辨析——工作群体和工作团队
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44.[问答题]名词解释——工作压力
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45.[问答题]简答——简述3种主要的工作团队。
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46.[问答题]简答——简述塑造快速回应顾客的文化的关键变量
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47.[问答题]简答——简述3种最常用的组织结构形式。
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48.[问答题]简答——简述7种印象管理技术
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49.[问答题]简答——简述名义群体法。
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50.[问答题]名词解释——谈判
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51.[问答题]论述组织变革的阻力。
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52.[问答题]论述全距领导模型。
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53.[问答题]举例论述和评价理性决策模型。
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54.[问答题]论述信任的维度及其培养方法
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55.[问答题]论述群体思维。
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56.[问答题]论述以人为主型的五种组织发展方法。
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57.[问答题]论述阻碍有效谈判的偏见
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58.[问答题]论述冲突的过程
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59.[问答题]论述组织新成员社会化的过程及组织常用的社会化方案。
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60.[问答题]论述菲德勒的领导权变模型的基本内容。
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