20春北语《人力资源开发与管理》作业1满分
20春《人力资源开发与管理》作业11.[单选题] 全面论述人力投资理论最主要的代表人物是（ ）
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A.舒尔茨
B.马克思
C.沃尔什
D.马歇尔
正确答案:——A——
2.[单选题] 弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。
A.激励力量
B.目标价值
C.期望值
D.奖惩 答案联系QQ 76 129 6 021
正确答案:——C——
3.[多选题] 我国就业服务体系的主要内容包括（ ）。
A.职业介绍
B.提供就业训练
C.发放失业救济
D.组织生产自救
正确答案:——ABCD——
4.[多选题] 影响员工归属感的因素包括（ ）。
A.组织性因素
B.文化性因素
C.心理性因素
D.个人性因素
正确答案:————
5.[多选题] 国民经济核算体系，包括国民生产总值、（ ）等。
A.国民生产净值
B.国民收入
C.个人收入
D.个人可支配收入
正确答案:————
6.[多选题] 订立劳动合同的原则包括（ ）。
A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.依法订立原则
D.效率优先原则
正确答案:————
7.[多选题] 目前，世界上已实行失业保险制度的国家，大致采取以下几种失业保险模式（ ）。
A.强制性失业保险模式
B.非强制性失业保险模式
C.失业补助制度模式
D.双重失业保险模式
正确答案:————
8.[多选题] 日本劳动问题专家保谷六郎认为，职业的特点包括以下几点（ ）。
A.经济性
B.技术性
C.社会性
D.连续性
正确答案:————
9.[多选题] 工资对宏观经济的影响主要表现在（ ）等方面。
A.消费
B.分配
C.投资
D.交换
正确答案:————
10.[多选题] 常见的改变态度的训练方法有（ ）。
A.角色扮演法
B.模拟训练法
C.敏感性训练法
D.拓展训练法
正确答案:————
11.[多选题] 劳动合同的解除，可以分为（ ）。
A.法定解除
B.协商解除
C.强制解除
D.约定解除
正确答案:————
12.[多选题] 进行工作分析时，要细化到某职务的（ ）。
A.工作内容
B.工作目的
C.工作地点
D.工作方法
正确答案:————
13.[判断题] 工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。
A.错误
B.正确
正确答案:————
14.[判断题] 判断一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作。
A.错误
B.正确
正确答案:————
15.[判断题] “基本水平、广泛覆盖”是城镇职工基本医疗保险制度必须遵循的的重要原则。
A.错误
B.正确
正确答案:————
16.[判断题] 所谓“能力”，是指人们顺利实现某种活动的心理条件。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题] 近因效应是指考核者凭“第一印象”作出判断。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题] 人力资源开发与管理的工作以事务、职责为中心。（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题] 一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题] 劳动人事管理的工作中心是以人为本。（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
21.[判断题] 对于无效劳动合同的确认，权力仅存在于人民法院。
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题] 西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题] 确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题] 从人力资源所具备的能力及其应用来看，知识可以分为普通知识、专业理论知识以及工作知识。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题] 工资谈判论认为，劳动市场上的工资水平，取决于市场上劳资双方的力量对比。
A.错误
B.正确
正确答案:————
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