重庆大学20春《人力资源管理》第3次题目
《人力资源管理》第3次1.[主观题]培训评价
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正确答案:——培训评价就是收集有关培训项目实施效果的反馈信息，根据这些信息对培训价值作出评估。——
2.[主观题]人力资源供求
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正确答案:——人力资源供求是指企业现有人员的数量及其能力，以及外部潜在的应聘人员资源。——
3.[主观题]职业
正确答案:——职业是劳动者所获得的一种劳动角色。职业的根源是社会分工。——
4.[主观题]核心员工
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5.[主观题]奖励性薪酬
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6.[主观题]参与法
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7.[主观题]工作任务分析法
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8.[主观题]人力资源管理
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9.[主观题]行为锚定法
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10.[主观题]人力资源规划
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11.[主观题]工作专业化
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12.[主观题]经济原则
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13.[主观题]技能储备库
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14.[主观题]绩效考评
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15.[主观题]简答人力资源短缺时的对策
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16.[主观题]企业发展战略和人力资源战略的配合分析有哪些？
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17.[主观题]简述人力资源战略实施的三个阶段。
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18.[主观题]简述马可夫矩阵。
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19.[主观题]自学一般有哪几种方法？
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20.[主观题]谈谈你对工作分析评价的理解。
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