作业答案 发表于 2020-5-14 17:29:50

西南大学20年5月_0856_行政组织学_模拟题及答案满分

0856 行政组织学
1.[单选题] 社会组织中规模最大、管理范围最广的是(      )。
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    A.政党组织
    B.企业组织
    C.行政组织
    D.事业组织
2.[单选题] 决策目标确定、决策条件多样、但其出现概率可预测、依据条件预测概率可以确定行动方案的决策类型是
    A.常规决策
    B.风险型决策
    C.确定型决策
    D.不确定型决策
3.[单选题] 对行政系统尤其是行政组织和人员的价值取向及行为取向起导向作用,使个人目标与组织目标相一致,并符合整个行政组织系统发展目标的要求,此为行政组织文化的
    A.阻抑功能
    B.目标导向功能
    C.整合功能
    D.规范功能
4.[单选题] 行政组织决策的对象是
    A.环保问题
    B.教育问题
    C.行政环境问题
    D.以上都不是
5.[单选题] 法律要求你这样做而上司又要求你那样做;或者上司指导你朝向某一个方向活动但民选官员却告诉相反的方向;或者你的上级的指令与你从上级的上司那里得到的指令相冲突,这是行政伦理困境中的
    A.责任冲突
    B.利益冲突
    C.角色冲突
    D.权力冲突
6.[单选题] 行政组织工作人员的职、权、责、利是由国家法律、法规特别是行政组织法(包括政府组织法、公务员法和政府编制法等)来确定的,这表现为行政工作人员的
    A.分工合作性
    B.行为规范性
    C.专业技术性
    D.具体执行性
7.[单选题] 反腐属于行政组织的
    A.决策职能
    B.执行职能
    C.计划职能
    D.监督职能
8.[单选题] 组织理论属于分工协作系统论的外国学者是
    A.理查德.L.达夫特
    B.巴基
    C.尼古拉斯·亨利
    D.詹姆斯·穆尼
9.[单选题] 代议制国家的行政领导选择方式是
    A.选举制(民主制)
    B.任命制
    C.考任制
    D.聘任制
10.[单选题] 行政组织结构动态化的纽带是
    A.组织运行机制
    B.组织规模
    C.组织分工
    D.组织成员
11.[单选题] E.格罗斯和A.艾佐尼认为"组织”是人类精心建构(或重构)以实现特定目标之社会单元(或人类群体),下列类型不属于组织的是
    A.公司
    B.医院
    C.家庭
    D.军队
12.[单选题] 行政组织领导者由上级行政机关直接任命而产生的方式是
    A.选举制
    B.任命制
    C.考任制
    D.聘任制
13.[单选题] 通过行政组织文化的不断强化和优化,推动行政组织发展,此为行政组织文化的
    A.发展功能
    B.整合功能
    C.规范功能
    D.阻抑功能
14.[单选题] 面对较复杂的或新的公共管理问题,决策组织不依靠稳定规范的程序和方法进行的创造性决策是
    A.程序化决策
    B.非程序化决策
    C.定量决策
    D.定性决策
15.[单选题] “道生之,德畜之,物形之,势成之,是以万物莫不尊道而贵德”,这句话说明“道”为天地本源和万物存在的至高根据,“德”为天地万物体现的本性,源于
    A.《老子》
    B.《荀子》
    C.《论语》
    D.《孟子》
16.[单选题] 行政组织部门按管理对象分工划分的弊端是
    A.易造成部门林立,并使部门之间形成屏障
    B.易造成地方主义
    C.易造成部门之间的脱节,并易形成重技术而轻政策的倾向
    D.易造成分工过细或职责重叠交叉,出现推诿、扯皮等混乱现象
17.[单选题] 行政组织中同一层级各个部门或机构所隶属的领导关系不同而划分的组织体制类型是
    A.完整制和分离制
    B.首长制和委员会制    答案联系q16478616 40
    C.集权制和分权制
    D.以上都不是
18.[单选题] 区分中央政府与地方政府、上级政府与下级政府之间的权责范围和界限的行政体制分类是
    A.完整制和分离制
    B.集权制和分权制
    C.首长制和委员会制
    D.以上都不是
19.[单选题] 现代行政组织职能实现方式选择的发展方向和趋势是
    A.行政手段
    B.经济手段
    C.?法律手段
    D.宣教手段
20.[单选题] 体现自由、自主、自立、自治精神,强调行政管理的特殊性原则的行政体制是
    A.集权制
    B.单一制
    C.多元制
    D.分权制
21.[单选题] 行政组织横向结构按地区或地域划分的弊端主要是
    A.易造成部门之间的脱节,并易形成重技术而轻政策的倾向
    B.易造成分工过细或职责重叠交叉,出现推诿、扯皮等混乱现象
    C.易造成部门林立,并使部门之间形成屏障
    D.易造成地方主义
22.[单选题] 由行政组织的专门机关依据法律及相应的标准,对不同职务的任职资格条件进行多形式考察认定,以择优选择领导者的方式是
    A.聘任制
    B.任命制
    C.选举制
    D.考任制
23.[单选题] 行政组织管理实践的伦理冲突最终体现在实际的利益纷争上,这是
    A.利益冲突
    B.角色冲突
    C.责任冲突
    D.权力冲突
24.[单选题] 面对常规性或重复性的公共管理问题决策组织以确定性的程序和方法进行的决策且这种决策主要适用于日常性事务管理的决策是
    A.程序化决策
    B.非程序化决策
    C.定量决策
    D.定性决策
25.[单选题] 行政组织文化依据行政组织文化行为主体的不同划分为
    A.主行政组织文化和亚行政组织文化
    B.理想型行政组织文化和现实型行政组织文化
    C.精英行政组织文化和大众行政组织文化
    D.观念型组织文化和规范型组织文化
26.[单选题] “伦理”一词早见于中国古代的
    A.《老子》
    B.《孟子》
    C.《礼记?乐记》
    D.《周易》
27.[单选题] 组织存在的基本条件是
    A.组织目标
    B.组织成员
    C.组织结构
    D.生态环境系统
28.[单选题] 行政组织赖以生存和发展的最深层环境是
    A.自然环境
    B.社会环境
    C.经济环境
    D.政治环境
29.[单选题] 行政组织责任之间、组织责任与个体责任之间以及个体责任之间等的普遍性矛盾导致
    A.权力冲突
    B.利益冲突
    C.责任冲突
    D.角色冲突
30.[单选题] 通过约定俗成的观念体系和行为准则对行政组织系统起着约束和规范作用,此为行政组织文化的
    A.目标导向功能
    B.整合功能
    C.阻抑功能
    D.规范功能
31.[单选题] 我国的思想政治工作是行政组织职能实现形式中的
    A.宣教手段
    B.经济手段
    C.行政手段
    D.法律手段
32.[多选题] 行政组织发展目标包括
    A.有限政府
    B.服务型政府
    C.扁平型政府
    D.学习型政府
    E.责任政府

33.[多选题] 行政环境对行政组织的作用表现在
    A.维系组织生存
    B.规范制约作用
    C.压力促动作用
    D.感染示范作用
    E.储备积蓄作用
34.[多选题] 行政组织的特点是:
    A.政治性与公共性
    B.决策性与执行性
    C.权威性与规范性
    D.强制性与服务性
    E.?复杂性与程序性
35.[多选题] 行政组织体制的特征是
    A.政治体制影响的深刻性
    B.确立依据的法律高效力性
    C.权责关系的正式性
    D.运作方式的规范性
36.[多选题] 世界银行在1997年的世界发展报告中将政府组织基本职能概括为
    A.确定法律基础
    B.保持政策环境
    C.投资社会服务与基础设施
    D.保护弱势群体
    E.保护环境?
37.[多选题] 行政组织对生态环境的回应表现在
    A.有效认知环境
    B.科学分析环境
    C.完善行政组织管理系统
    D.构建行政组织的环境回应评价机制
38.[多选题] 我国行政机构改革的 “ 三定 ” 方针是(         )
    A.定机构
    B.定职能
    C.定人员编制
    D.定级别
39.[多选题] 行政组织伦理困境的根源包括
    A.人的公共价值与个人价值的理念划分所导致的行为准则的选择
    B.由于组织职能结构设计导致的组织间、个体间的责任与利益分歧
    C.伦理价值与制度功利的不一致
    D.以上都是
40.[多选题] 行政组织监督机制的要素有
    A.运行主体
    B.运行手段
    C.运行程序
    D.运行环境
41.[多选题] 行政组织环境的特点包括
    A.直接相关联性
    B.整体多层次性
    C.具体的差异性
    D.开发的长期性
42.[多选题] 影响行政组织执行效果的因素有
    A.行政组织执行的体制、、
    B.行政组织执行的程序
    C.行政组织执行的方式方法
    D.行政组织执行的主体
43.[多选题] 行政组织监督机制的特点是
    A.运行主体的协调性
    B.运行手段的规范性
    C.运行程序的系统性
    D.运行环境的动态性
44.[多选题] 行政组织纵向分工形成的层次包括
    A.技术操作层
    B.研发层
    C.决策层
    D.中间管理层
45.[多选题] 公共组织包括
    A.社会组织
    B.政府组织
    C.非政府组织
    D.企业
46.[多选题] 行政组织的关系环境是行政组织中各种关系因素的总和,一般包括
    A.人际关系
    B.群团关系
    C.权责关系
    D.以上都是
47.[多选题] 尼古拉斯·亨利认为组织本质上讲只是人们理解事物的一种“模型”,其特征包括:
    A.有目的的、复杂的人类群体
    B.以间接的(或非个人的)联系为特征
    C.有专门的、有限的目标
    D.以持续的合作行动为特征
    E.向所处环境提供产品和服务,依赖于与周围环境的交换
48.[多选题] 行政组织发展的内涵是
    A.行政组织发展基点:具体指向性与整体协同性
    B.行政组织发展基本路径:自我完善与环境适应
    C.行政组织发展方法论:科学性与进步性
    D.行政组织发展基本内涵:可持续性与高效能性
    E.行政组织发展结果:公共行政现代化
49.[多选题] 行政组织结构的表现形式有
    A.层级化
    B.部门化
    C.分工
    D.合作
50.[多选题] 亚当·斯密认为政府职能包括
    A.建立并维护某些公共工程
    B.社会安全
    C.保护人民
    D.建立并维护某些公共机关
51.[多选题] 行政领导权力从属性上包括
    A.决策权
    B.法定权力
    C.个人权威
    D.控制权
52.[多选题] 行政组织运行机制主要包括
    A.决策机制
    B.执行机制
    C.监督机制
    D.以上都是
53.[多选题] 人事行政的模式有
    A.政党分赃制
    B.恩赐官僚体制
    C.继承制
    D.专业化功绩制
54.[多选题] 布坎南认为行政组织有三大职能,是
    A.执行现行法律(裁判)
    B.提供服务(公共产品)
    C.改变法律本身和现行成套法律规定(改变规则)
    D.社会安全
55.[多选题] 广义的行政组织包括:
    A.国家行政机关
    B.国家立法机关
    C.国家司法机关
    D.国家企事业组织、群团组织、政党组织中负有执行性职能的组织
56.[多选题] 行政组织文化体系建设的途径有
    A.培养和塑造行政心理
    B.树立科学的行政价值观
    C.确立现代行政意识
    D.培养崇高的行政道德
    E.尊重传统习惯中的积极因素
57.[多选题] 决策中枢系统的基本功能包括
    A.确认决策问题
    B.确立决策目标
    C.指挥决策方案的设计过程
    D.负责决策方案最终选择
58.[多选题] 非法律性行政组织规范包括
    A.行政组织传统
    B.行政组织习惯
    C.行政组织原则
    D.行政组织道德
59.[多选题] 决策的垃圾桶模型解释了决策者在有关成员意见严重分歧的情况下如何进行决策,提出了决策中有组织的无政府状态,其特点是
    A.组织的各成员对于政策和目标没有非常明确的优先考虑
    B.技术和优先考虑不明确
    C.决策过程的参与流动性极大,甚至是不确定的
    D.以上都是
60.[多选题] 库珀将行政组织伦理视为责任伦理,将其困境归纳为
    A.权力冲突
    B.角色冲突
    C.利益冲突
    D.以上都是
61.[多选题] 公域与私域性质引发的价值困境导致了行政伦理困境,其在行政组织管理实践中经常性地表现为
    A.权力冲突
    B.角色冲突
    C.责任冲突
    D.利益冲突
62.[多选题] 安德森(J.J.Anderson)认为,政府的角色体现在基本职能实现中,这些职能包括:
    A.提供经济基础
    B.提供公共商品与服务
    C.协调与解决团体冲突
    D.维护竞争
    E.?保护自然资源
    F.?为个人提供获得商品和服务的最低条件
    G.G.?保持经济稳定
63.[多选题] 行政执行对行政组织管理尤其是组织决策而言所具有的意义主要表现在
    A.执行成为组织决策真正发挥功能的实际保证
    B.执行的状况直接影响组织决策效果
    C.执行的结构性安排反映公共行政组织设置的合理程度
    D.执行的过程也是组织有效整合人、财、物、时间、行动资源的过程
64.[判断题] 行政组织环境是指对行政组织管理产生各种影响作用的因素的总和。
    A.对
    B.错
65.[判断题] 公域的“权力”属性与私域的“权利”属性之间的价值导向的矛盾是导致行政组织伦理困境的原因之一。
    A.对
    B.错
66.[判断题] 非权力影响力就主要指领导者权威,它是领导者影响改变被领导者心理及行为的能力。
    A.对
    B.错
67.[判断题] 行政组织环境管理就是政府组织及其成员以科学的生态理论为指导,在全面认识环境要素关系的基础上,通过各种管理手段或工具优化环境,使其成为积极的管理资源的过程。
    A.对
    B.错
68.[判断题] 行政首长制中的其他组织成员拥有建议权、咨询权和决定权。
    A.对
    B.错
69.[判断题] 品位分类制度强调个人的资历、资格条件的重要性。
    A.对
    B.错
70.[判断题] 非组阁制是上级同时任命负责人及领导群体的主要成员。
    A.对
    B.错
71.[判断题] 个性心理会逐渐衍化为群体心理,并上升为组织心理,进而扩展为整个行政心理。
    A.对
    B.错
72.[判断题] 行政发展是指各国政府为满足本国经济与社会发展的需要而采用科学方法来改革、完善并健全行政系统以全面提高行政效能,促进本国政治、经济、文化、社会和生态领域整体协调进步的行政活动过程。
    A.对
    B.错
73.[判断题] 发展涵纳在变革之中,属于变革形态中具有积极意义和进步价值的活动
    A.对
    B.错
74.[判断题] 人们对公共行政现象的刺激会产生感觉、知觉,同时获得某种需要,在优势需要的驱动下产生行为动机,获取行为动力,由此又产生相应的行政态度,最终形成人们对行政现象的个性心理。
    A.对
    B.错
75.[判断题] 组阁制指上级只任命一位主要负责人,再由负责人自行组建领导群体
    A.对
    B.错
76.[判断题] 道德规范确实总是与政治规范交融在一起发挥作用。
    A.对
    B.错
77.[判断题] 法定权力通常称作职位权力,即因法律规定设置的组织职位所产生的权力。
    A.对
    B.错
78.[判断题] 行政组织运行机制是在组织体制的整体规定下形成的具体实施管理职能与目标的逻辑过程。
    A.对
    B.错
79.[问答题] 论述行政组织职能转变的方向要求。
    A.
80.[问答题] 行政组织的功能是什么?
    A.
81.[问答题] 简述费德勒的领导行为权变模式——情境理论的主要内容。
    A.
82.[问答题] 比较首长制与委员会制的优缺点。
    A.
83.[问答题] 简述行政组织决策机制的内涵。
    A.
84.[问答题] 试论行政组织文化对组织管理的影响。
    A.
85.[问答题] 如何理解组织、公共组织与行政组织的含义?
    A.
86.[问答题] 比较集权制与分权制的优缺点。
    A.
87.[问答题] 论述行政组织职能的意义。
    A.
88.[问答题] 简述行政组织职能的定义与内涵。
    A.
89.[问答题] 行政组织学的研究内容是什么?
    A.
90.[问答题] 论述行政组织伦理的功能。
    A.
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