中石油北京2020秋《管理心理学（行政管理专业禁选）》第一阶段在线作业百分
2018秋《管理心理学（行政管理专业禁选）》第一阶段在线作业1.[单选题] 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是———。”
答案资料下载请参考帮助中心说明
A.一切社会关系的总和
B.一切个人关系的总和
C.个别社会关系的和
答:——A——
2.[单选题] 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书
A.老子
B.庄子
C.孙子兵法
答:——C——
3.[单选题] 现代管理科学开始传入我国是在———年。
A.1988－1995
B.1978－1985
C.1968－1987
答:——B——
4.[单选题] “人生的价值”的实现是一个———的过程
A.个人化的
B.社会化的
C.私有化的 奥鹏作业答案q1 6478616 40
答:————
5.[单选题] “社会人”假设的理论基础是———。
A.社会关系学说
B.人际关系学说
C.国际关系学说
答:————
6.[单选题] 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范畴。
A.社会知觉
B.个人知觉
C.公众知觉
答:————
7.[单选题] 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是——质型。
A.躁郁
B.抑郁
C.多血
答:————
8.[单选题] 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是———价值观。
A.最小利润
B.一般利润
C.最大利润
答:————
9.[单选题] 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为————。
A.保健因素
B.激励因素
C.需要因素
答:————
10.[单选题] 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的———状态。
A.和谐
B.冲突
C.不平衡
答:————
11.[单选题] 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个——的人。
A.内向
B.内外兼修
C.外向
答:————
12.[单选题] 领导的本质是一种———的关系。
A.物与物
B.人与物
C.人与人
答:————
13.[单选题] 主要处理“事—物”关系问题的是———。
A.主要领导
B.业务领导
C.行政领导
答:————
14.[单选题] “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
A.渐变性
B.稳定性
C.可变性
答:————
15.[单选题] 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
A.组织
B.社会
C.个人
答:————
16.[单选题] 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
A.相同
B.不同
C.相似
答:————
17.[单选题] 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
A.管理学
B.心理学
C.社会学
答:————
18.[单选题] 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
A.总是
B.不是
C.可能是
答:————
19.[单选题] 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
A.矛盾
B.不一致
C.一致
答:————
20.[单选题] 心理防卫机制是人－－的心理调节机制。
A.自发
B.后天刺激
C.他发
答:————
21.[多选题] 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
A.早期经验管理阶段
B.科学管理阶段
C.现代管理阶段
D.最新管理阶段
答:————
22.[多选题] 管理心理学产生的理论准备——、——、——、——。
A.行为主义心理学派
B.精神分析学派
C.工业心理学
D.社会心理学
答:————
23.[多选题] 实现“德”的方法是——、——、——
A.身修而后起家
B.家齐而后国治
C.国治而后天下
D.先天下之忧而忧
答:————
24.[多选题] “经济人”假设的哲学基础是——和——关于劳动交换的经济基础。
A.享乐主义哲学
B.亚当．斯密
C.人际关系学说
D.海德
答:————
25.[多选题] 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
A.工作
B.组织
C.个人
D.他人
答:————
26.[多选题] 知觉的特性有——、——、——、——。
A.知觉的选择性
B.知觉的整体性
C.知觉的理解性
D.知觉的恒常性
答:————
27.[多选题] 错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
A.物体知觉的
B.个体知觉的
C.社会知觉的
D.精神知觉的
答:————
28.[多选题] 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括——、——和——。
A.能力
B.气质
C.性格
D.秉性
答:————
29.[多选题] 气质具有——、——、——的特征。
A.先天性
B.稳定性
C.可塑性
D.可变性
答:————
30.[多选题] 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是———，——多是————，——多集中在技术研发部门。
A.高级管理人员
B.企业人
C.中层领导
D.工匠性
答:————
31.[多选题] 西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
A.最大利润价值观
B.委托管理价值观
C.“生活－质量”价值观
答:————
32.[多选题] 态度是由——、——、———三种成分而构成的个体心理倾向。
A.认知
B.情感
C.行为意向
D.直觉意向
答:————
33.[多选题] 态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
A.强度转变；
B.方向转变
C.大小转变
D.行为转变
答:————
34.[多选题] 心理学家H.凯尔曼提出态度形成有三个阶段——、——和——。
A.服从
B.同化
C.内化
D.外化
答:————
35.[多选题] 引起动机需要两个条件———和———。
A.需要
B.诱因
C.心理
D.服从
答:————
36.[多选题] 目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
A.制定与确立总目标
B.过程管理
C.制定个人目标
D.目标执行情况的检查与评价、制定新目标；
答:————
37.[多选题] 团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括——、能力结构、——、专业结构、——及——等的有机结合。
A.年龄结构
B.知识结构
C.性格结构
D.观点、信念结构
答:————
38.[多选题] 团体对个人行为的影响体现在——、——、——、——。
A.社会助长作用
B.社会标准化倾向
C.社会顾虑倾向
D.从众行为倾向
答:————
39.[多选题] 在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、——、——、——、——。
A.提供内部信息
B.增进沟通了解
C.调节人际关系
D.改变态度与行为
答:————
40.[多选题] 一般来说，人类意见沟通网络可划分为五种基本类型：——、——、全渠道式、——、——。
A.链式
B.环式
C.轮式
D.Y式
答:————
转载注明www.ap5u.com
页:
[1]