作业答案 发表于 2020-6-14 15:28:14

中石油北京2020秋《行政组织学》第三次在线作业参考

2019春《行政组织学》第三次在线作业
1.[单选题] 下列不属于激励因素的是
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    A.成就
    B.赏识
    C.工作本身
    D.工资
    答:——D——
2.[单选题] 提出公平理论的学者是
    A.波特
    B.弗洛姆
    C.亚当斯
    D.赫茨伯格
    答:——B——
3.[单选题] 下列不属于强化类型的有
    A.正强化
    B.负强化
    C.惩罚
    D.竞争
    答:——D——
4.[单选题] 提出“社会人”的学者是    奥鹏作业答案q_76 1 2 9 _6_0__21
    A.波特
    B.梅奥
    C.亚当斯
    D.赫茨伯格
    答:————
5.[单选题] 提出“自我实现的人”的学者是
    A.波特
    B.梅奥
    C.马斯洛
    D.赫茨伯格
    答:————
6.[单选题] 提出超Y理论的学者是
    A.波特
    B.薛恩
    C.马斯洛
    D.赫茨伯格
    答:————
7.[单选题] 提出“文化人”的学者是
    A.大内
    B.薛恩
    C.马斯洛
    D.赫茨伯格
    答:————
8.[单选题] 提出双因素理论的学者是
    A.大内
    B.薛恩
    C.马斯洛
    D.赫茨伯格
    答:————
9.[单选题] 提出期望理论的学者是
    A.大内
    B.薛恩
    C.马斯洛
    D.弗洛姆
    答:————
10.[单选题] 激励公式:M=V*E中的V代表的是
    A.激励力量
    B.目标效价
    C.期望值
    D.机会
    答:————
11.[单选题] 行政组织文化三层结构中属于中介的是
    A.思想性的行政组织文化
    B.制度性的行政组织文化
    C.心理性的行政组织文化
    D.精神性的行政组织文化
    答:————
12.[单选题] 行政组织文化三层结构中属于基础的是
    A.思想性的行政组织文化
    B.制度性的行政组织文化
    C.心理性的行政组织文化
    D.精神性的行政组织文化
    答:————
13.[单选题] 行政组织文化三层结构中属于制高点的是
    A.思想性的行政组织文化
    B.制度性的行政组织文化
    C.心理性的行政组织文化
    D.精神性的行政组织文化
    答:————
14.[单选题] 组织文化最早出现于
    A.20世纪40年代
    B.20世纪60年代
    C.20世纪80年代
    D.19世纪40年代
    答:————
15.[单选题] 行政组织文化分为传统和当代两类是依据
    A.产生时间
    B.作用领域
    C.行政主体
    D.行政客体
    答:————
16.[单选题] 行政组织文化的某种特定模式能被长期感受是指行政组织文化具有
    A.动态性
    B.稳定性
    C.现实性
    D.具体性
    答:————
17.[单选题] 行政主体的动机、目的、需要等在一定时空中的综合体现称谓
    A.行政组织文化
    B.行政组织价值观
    C.行政组织意识
    D.行政组织制度
    答:————
18.[单选题] 行政组织文化的第三层次是指
    A.思想性的行政组织文化
    B.制度性的行政组织文化
    C.心理性的行政组织文化
    D.精神性的行政组织文化
    答:————
19.[单选题] 行政组织三层文化间相互联系、相互贯通、相互转化,是指三者间具有
    A.同一性联系
    B.差异性联系
    C.层次性联系
    D.发散性联系
    答:————
20.[单选题] 构建中国特色的行政组织文化要坚持
    A.以马克思主义为指导
    B.以顾客至上为指导
    C.以人本思想为指导
    D.以廉洁高效为指导
    答:————
21.[单选题] 20世纪80年代以来,我国大规模的行政机构改革有
    A.三次
    B.四次
    C.六次
    D.五次
    答:————
22.[单选题] 美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为
    A.三个步骤
    B.四个步骤
    C.五个步骤
    D.六个步骤
    答:————
23.[单选题] 下列不属于组织发展内部动力因素的是
    A.资源环境
    B.行政组织目标
    C.行政组织技术
    D.行政组织价值取向
    答:————
24.[单选题] 行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指
    A.行政组织创新
    B.行政组织学习
    C.行政组织发展
    D.行政组织变革
    答:————
25.[单选题] 行政组织发展的目的是
    A.增进组织绩效
    B.增加管理层次
    C.裁减冗员
    D.管理创新
    答:————
26.[单选题] 提出组织发展有组织结构、技术、人事三方面的学者是
    A.利维特
    B.艾维李
    C.孔茨
    D.吉列斯
    答:————
27.[单选题] 凯利认为组织发展的阶段有
    A.三个
    B.四个
    C.五个
    D.六个
    答:————
28.[单选题] 二战后,为行政组织积极干预措施实施提供理论基础的是
    A.凯恩斯主义
    B.政府失灵说
    C.企业家组织理论
    D.公共选择理论
    答:————
29.[单选题] 参与式行政组织最简单的形式是
    A.顾客决策
    B.民意调查
    C.公民投票
    D.政府计划
    答:————
30.[单选题] 在经济转轨的国家,加强行政组织职能,突出和亟需解决的问题是
    A.行政组织的社会职能
    B.行政组织的文化职能
    C.行政组织的政治职能
    D.行政组织的经济职能
    答:————
31.[多选题] 下列属于组织沟通构成要件的有
    A.讯息背景
    B.讯息成形者
    C.讯息本身
    D.讯息传递途径
    答:————
32.[多选题] 下列属于非正式沟通形式的有
    A.小道消息
    B.食堂的午餐
    C.社交场合
    D.员工会议
    答:————
33.[多选题] 按照沟通的线路,沟通可以分为
    A.单项沟通
    B.口头沟通
    C.双向沟通
    D.正式沟通
    答:————
34.[多选题] 沟通中,组织障碍主要表现为
    A.人格障碍
    B.地位上的障碍
    C.知觉障碍
    D.结构障碍
    答:————
35.[多选题] 下列属于激励因素的是
    A.成就
    B.赏识
    C.工作本身的挑战性
    D.工资
    答:————
36.[多选题] 下列属于强化类型的有
    A.正强化
    B.负强化
    C.惩罚
    D.竞争
    答:————
37.[多选题] 思想性的行政组织文化主要包括
    A.行政组织价值观
    B.行政组织意识
    C.行政组织理想
    D.行政组织标志
    答:————
38.[多选题] 行政组织制度既不是纯物质的,也不是纯精神的,它有两种表现形态
    A.精神形态
    B.物质形态
    C.制度形态
    D.心理形态
    答:————
39.[多选题] 美国管理学家哈罗德·利维特提出,一个单位的组织发展一般从三个方面着手
    A.文化
    B.组织结构
    C.技术
    D.人事
    答:————
40.[多选题] 西方行政组织发展趋势包括
    A.市场化
    B.弹性化
    C.数字化
    D.封闭化
    答:————

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