20春组织行为学X东财《组织行为学》单元作业三满分
组织行为学X东财《组织行为学》单元作业三1.[单选题] 在组织变革中，子系统中（ ），可能会因更大系统的问题而趋于失效：
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A.结构惯性
B.有限的变革点
C.群体惯性
D.对已有的资源分配的威胁
答:——B——
2.[单选题] 斯勒通过研究证明，组织引进电脑系统会造成组织结构的哪些改变：
A.部门合并
B.层级数目增多
C.控制幅度减小
D.更为分权
答:——A——
3.[单选题] 从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的：
A.不稳定性
B.可预见性
C.不确定性
D.不可预见性
答:——B——
4.[单选题] 假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行：
A.分配性谈判
B.一体化谈判
C.竞争性谈判
D.协作性谈判 op5n
答:————
5.[单选题] 当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略：
A.教育和沟通
B.参与
C.促进和支持
D.强制
答:————
6.[单选题] 下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况：
A.一个好汉三个帮
B.众人划桨开大船
C.三个和尚没水喝
D.十根筷子折不断
答:————
7.[单选题] （ ）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效：
A.知识工资
B.弹性工作制
C.员工持股计划
D.总奖金
答:————
8.[单选题] 事业部制的组织结构可以是（ ）的部门化的形式：
A.功能性部门化
B.决策性部门化
C.产品性部门化
D.顾客性部门化
答:————
9.[单选题] 迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是：
A.知觉速度
B.归纳推理
C.演绎推理
D.空间知觉能力
答:————
10.[单选题] 建立在惧怕基础上的权力，又称惩罚权力的是：
A.强制性权力
B.奖赏性权力
C.法定性权力
D.专家性权力
答:————
11.[单选题] 在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于：
A.结构型干预
B.任务－技术型干预
C.以人为主型干预
D.强制型干预
答:————
12.[单选题] 霍桑实验中的照明实验采用的就是：
A.实验法
B.案例分析法
C.调查法
D.历史分析法
答:————
13.[单选题] 由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权力是：
A.强制性权力
B.法定性权力
C.奖赏性权力
D.专家性权力
答:————
14.[单选题] 网络化，虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为：
A.信息技术的改变
B.全球化管理的需要
C.多元化文化和伦理问题
D.利益相关者的考虑
答:————
15.[单选题] 从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的（ ）标准：
A.人际
B.成本
C.管理
D.绩效
答:————
16.[多选题] 人性化管理意味着：
A.管理更贴近人性
B.提升人的工作潜能
C.人作为知识、智慧的主体变得越来越重要
D.宗旨是为了克服员工的单调感
答:————
17.[多选题] 根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是：
A.美国是集体主义的
B.印度是低权力距离的
C.瑞士人是低不确定性规避的
D.日本人注重生活数量
答:————
18.[多选题] 组织内部关系有哪些形式：
A.团队
B.联合
C.外包
D.直线
答:————
19.[多选题] 群体活动的目的大致分为哪两类：
A.完成任务
B.满足群体个人社会需要
C.获得心理上的认同感
D.团结一致以应付环境的威胁
答:————
20.[多选题] 下列人的行为有共同特征的是：
A.国家领导人
B.政府部门的局长
C.国有企业厂长
D.私营企业的经理
答:————
21.[多选题] 关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是：
A.技术越先进越好
B.速度越快捷越好
C.信息容量越大越好
D.应根据信息特点及沟通需要进行选择
答:————
22.[多选题] 主要的人格特征包括：
A.自尊
B.人们认为对生活的控制点
C.自我监控
D.随和性
答:————
23.[多选题] 以下哪些可以成为工作结果的测量指标：
A.对工作的满意程度
B.出勤率
C.工作方法
D.离职率
答:————
24.[多选题] 人的行为具有自发性，指的是：
A.人的行为是自动自发的
B.外力能影响人的行为，但无法发动其行为
C.外在的权力、命令无法使一个人产生真正的效忠行为
D.人类行为不是盲目的
答:————
25.[多选题] 哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略：
A.竞争
B.合作
C.妥协
D.回避
答:————
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