兰大网院20春组织行为学Ⅱ课程作业第一套资料
组织行为学Ⅱ课程作业第一套1.[单选题]领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的( ）
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A.对比择优原则
B.可行性原则
C.信息健全原则
D.系统分析原则
正确答案:——D——
2.[单选题]据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。
A.90∶10
B.60∶40
C.10∶90
D.40∶60
正确答案:——C——
3.[单选题]弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是？
A.自我
B.本我 答案联系QQ 2759931937
C.超我
D.忘我
正确答案:——B——
4.[单选题]由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D..参照群体
正确答案:————
5.[单选题]减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可？
A.采用强制手段
B.采用妥协手段
C.采用竞争手段
D.采用行政手段
正确答案:————
6.[单选题]某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？
A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D..不高也不低
正确答案:————
7.[单选题]态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和( )。
A.态度的直接性
B.态度的相对性
C.态度的间接性
D.态度的科学性
正确答案:————
8.[单选题]由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于( )。
A.沟通因素
B.结构因素
C.领导因素
D.个人因素(或个人行为因素)
正确答案:————
9.[单选题]目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（ ）
A.期望
B.成就需要
C.动机
D.急切心理
正确答案:————
10.[单选题]家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是( )
A.集束式
B.偶然式
C.链式
D.流言式
正确答案:————
11.[单选题]沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（ ）
A.兴奋状态
B.父母自我状态
C.成人自我状态
D.自我状态
正确答案:————
12.[单选题]现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（ ）
A.培训提高
B.提高工作生产质量
C.工作丰富化
D.工作关系的再设计
正确答案:————
13.[单选题]以权力地位为中心的价值观是？
A.经济性价值观
B.政治性价值观
C.审美性价值观
D.社会性价值观
正确答案:————
14.[单选题]一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？
A.气质
B.个性
C.能力
D.性格
正确答案:————
15.[单选题]强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（ ）
A.消退
B.负强化
C.惩罚
D.消极强化
正确答案:————
16.[单选题]麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要需要有？
A.成就需要
B.认同需要
C.权力需要
D.奖励需要
E.合群需要
正确答案:————
17.[单选题]下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?
A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
正确答案:————
18.[单选题]气质类型中多血质的主要行为特征是 （ ）
A.缓慢稳重
B.小心迟疑
C.精力充沛
D.胆量较大
正确答案:————
19.[单选题]气质类型中多血质的主要行为特征是？
A.缓慢稳重
B.小心迟疑
C.精力充沛
D.胆量较大
正确答案:————
20.[单选题]管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的 （ ）
A.管理方式
B.管理思想
C.管理风格
D.管理行为
正确答案:————
21.[多选题]领导行为及其有效性的理论研究，一般包括？
A.领导素质理论
B.领导行为理论
C.领导情景理论
D.领导权变理论
E.领导决策理论
正确答案:————
22.[多选题]信息沟通的障碍可以从以下方面考虑？
A.讯者的问题
B.信息编码不准确
C.受讯者的问题
D.信息译码不准确
E.沟通通道的问题
正确答案:————
23.[多选题]在工作设计中应遵循哪些原则？
A.建立共同工作单元
B.任务合并
C.建立顾客关系
D.垂直工作安排
E.开放反馈渠道
正确答案:————
24.[多选题]个性的基本特征有( )
A.稳定性
B.独特性
C.从众性
D.整体性
E.倾向性
正确答案:————
25.[多选题]影响个人抱负水平的因素有( )
A.成就动机
B.人际关系
C.经验教训
D.领导期望
E.角色身份
正确答案:————
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