欧阳老师 发表于 2020-7-20 16:02:28

第五讲结构化分析与设计技术20秋人民大学测试答案

第五讲结构化分析与设计技术
1.[名词解释]流程图<br>


    正确答案:——流程图是由一些特定意义的图形、流程线及简要的文字说明构成,它能清晰明确地表示程序的运行过程。<br>——
2.[名词解释]判断表<br>
    ap5u.com   q761296021
    正确答案:——判断表是一个二维表,分别来表示条件和行动。采用判断表可以清晰的表达条件、决策规则和应采取的行动之间的逻辑关系。<br>——
3.[问答题]某航空公司规定,乘客可以免费托运重量不超过30kg的行李。当行李重量超过30kg时,对头等舱的国内乘客超重部分每公斤收费4元,对其他舱的国内乘客超重部分每公斤收费6元,对外国乘客超重部分每公斤收费比国内乘客多一倍,对残疾乘客超重部分每公斤收费比正常乘客少一半。用判定树表示与上述每种条件组合相对应的计算行李费的算法。<br>

    正确答案:——<img width=554 height=273 src="http://learning.cmr.com.cn/Subject/admin/pic/0543/229974B1.gif"><br>——
4.[问答题]根据下列描述,画出教材征订系统的第一层数据流图。学生入学后到教材科订书,教材科根据教材库存情况分析是否需要买书,如需购买,则向书店购买。各种资金往来通过学校的会计科办理。<br>

    正确答案:————
5.[问答题]某校制定了教师的讲课课时津贴标准。对于各种性质的讲座,无论教师是什么职称,每课时津贴一律是50元;而对于一般的授课,则根据教师的职称来决定每课时津贴费:教授30元,副教授25元,讲师20元,助教15元。某“调整工资”处理模块接受一个“职称”的变量,根据职称的不同(助教,讲师,副教授,教授)作不同的处理,其中若是助教还必须输入工龄,只有工龄超过两年才能调整工资。根据设计测试用例的需要,请用等价分类法对输入数据进行分类。<br>

    正确答案:————
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