北理工20秋劳动经济学5测试题
263劳动经济学一 填空题 （共15题,共30分）1. ________________是雇员获得的未经过价格修正的货币工资。 （2分）
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2. 根据对均衡的时间特性的不同规定，均衡分析分为________________________和动态均衡分析。 （2分）
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3. 劳动投入量和资本投入量的各种组合相对应的生产量的变化，即投入量和产出量的技术性关系，称为________________。 （2分）
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4. 在同一条等产量曲线上，劳动投入和资本投入可以相互替代而产量不变，劳动投入和资本投入相互替代的比率称为____________________________。 （2分）
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5. ________________________________说明无论通货膨胀如何变动，失业率总是在自然失业率的水平上。 （2分）
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6. ________________________是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。 （2分）
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7. 当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时，最初劳动的增加会使产量增加；当其增加超过一定量时，增加的产量开始递减。这一规律叫____________________________________。 （2分）
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8. 作为劳动要素均衡价格的工资，亦称为________________。 （2分）
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9. 劳动供给曲线向左上方向移动，说明劳动力供给________. （2分）
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10. ________________是指虽然有就业愿望，但由于才能得不到发挥，或由于兴趣、爱好、工资、保险福利及人际关系等原因自愿放弃就业机会而形成的失业。 （2分）
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11. ____________________是指由于引进技术代替人力劳动而产生的失业现象。 （2分）
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12. 劳动力市场上所有行业的劳动力需求之和构成____________________________。 （2分）
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13. ________________又称工作时间，是指劳动者从事有酬性社会劳动所花费的时间。 （2分）
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14. ________________指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。 （2分）
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15. 经济理论中，企业经常被假定为一个追求________________________或成本最小化者。 （2分）
.二 判断题 （共10题,共20分）
1. 洛伦茨曲线距离原点与对角Y连线越远，表示分配程度越公平。 （2分） ( )
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2. 劳动时间既包括劳动者的实际劳动时间，也包括劳动者从事与生产有关的活动的时间，还包括劳动者依照法律规定或有关行政机关指令参加社会活动的时间。 （2分） ( )
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3. 处于完全竞争状态下的劳动力市场和产品市场时，企业对于劳动力的需求状况不变，工资价格下降，获取利润最大化的企业雇佣的劳动力数量将增加。 （2分） ( )
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4. 在一个完全竞争的市场上，劳动力需求的最优决策是劳动和资本的边际产品之比等于它们各自价格的反比。 （2分） ( )
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5. 劳动力需求即劳动力需要。 （2分） ( )
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6. 计算机能够模仿人的劳动，所以成为劳动力。 （2分） ( )
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7. 随着社会、经济与教育的发展，在人们对教育的支付能提高的同时，人们的就业年龄无限地向后推移。 （2分） ( )
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8. 家务劳动不会有收入，因此不会提高家庭的效用水平。 （2分） ( )
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9. 劳动力的范畴既包括就业者，也包括失业者。 （2分） ( )
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10. 季节性失业是一种正常失业，不会给社会带来不良影响。 （2分） ( )
.三 单选题 （共15题,共30分）
1. 下列等式不正确的是：（ ）。 （2分）
A.工资=工资率 × 工作时间 B.劳动报酬=工资+福利
C.收入=劳动报酬+非劳动报酬 D.收入-工资=非劳动报酬
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2. 小时工资率不变，增加带薪休假时间则意味着小时工资率：（ ）。 （2分）
A.提高 B.降低 C.保持不变 D.不能判断
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3. 以下属于就业者范畴的是：（ ）。 （2分）
A.从事非法劳动者 B.从事家务劳动者
C.临时工 D.从事义务劳动者
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4. 工资率的高低代表闲暇机会成本的高低，那么：（ ）。 （2分）
A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B.闲暇的机会成本越低，人们选择闲暇的可能性越小
C.工资率越高，人们工作的可能性越小
D.以上判断都不对
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5. 工资率提高引起的收入效应和替代效应存在以下关系：（ ）。 （2分）
A.替代效应大于收入效应时，工作时间减少
B.替代效应小于收入效应时，工作时间增加
C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少
D.收入效应大于替代效应时，工作时间减少
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6. 向右上倾斜且较为平缓的劳动力供给曲线：（ ）。 （2分）
A.弹性较小 B.弹性较大 C.无弹性 D.弹性为1
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7. 工资差异是指各类人员( )的差异。 （2分）
A.工资形式 B.总收入 C.工资水平 D.劳动成本
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8. 在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这 （2分）
A.收入效应 B.替代效应
C.收入效应小于替代效应 D.收入效应大于替代效应
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9. 下列关于劳动关系的描述，错误的是：（ ）。 （2分）
A.劳动关系的存在前提是劳动力的所有者与实现劳动力的物质条件相分离
B.劳动关系是生产过程中资本和劳动力结合的表现形式
C.劳动关系解决劳动者与生产资料相结合的问题
D.劳动关系中，劳动者向雇主让渡自己的劳动力，雇主向劳动者支付资本报酬
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10. 在市场经济条件下，对盈利性企业而言，（ ）是企业追求的基本目标。 （2分）
A.利润最大化 B.产量最大化
C.职工福利最大化 D.成本最大化
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11. 劳动经济学中关于长期和短期的划分是：（ ）。 （2分）
A.没有一个确切的时间界限 B.1周
C.1年 D.5年
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12. 由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的是：（ ）。 （2分）
A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.周期性失业 D.隐性失业
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13. 简单劳动的劳动力需求弹性：（ ）。 （2分）
A.等于零 B.大 C.小 D.为单位弹性
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14. 在水平形状的市场劳动力供给曲线下：（ ）。 （2分）
A.单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平
B.单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平
C.单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力
D.单个企业可以以目前的工资水平来雇佣任意的劳动力数量
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15. 劳动力市场达到供求均衡的条件是：（ ）。 （2分）
A.劳动力市场上供给大于需求 B.劳动力市场上供给小于需求
C.市场工资率等于均衡工资率 D.市场工资率低于均衡工资率
.四 问答题 （共2题,共20分）
1. 作图并说明完全竞争市场上劳动力市场静态均衡的形成。 （10分）
2. 什么是劳动力供给弹性？根据劳动力供给弹性的不同数值，一般是怎样分类的？ （10分）
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