北理工20秋劳动经济学6测试题
263劳动经济学一 填空题 （共15题,共30分）1. 失业是有劳动能力并________________的劳动者找不到工作的一种社会现象。 （2分）
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2. 作为劳动要素均衡价格的工资，亦称为________________。 （2分）
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3. 总人口劳动力参与率＝____________________/总人口×100％。 （2分）
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4. 劳动适龄人口划分为劳动力人口和________________________。 （2分）
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5. 劳动力需求表和需求曲线表现出，在其他条件不变的条件下，________________________与工资率呈反向关系。 （2分）
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6. 我国把________岁规定为劳动年龄的下限。 （2分）
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7. 劳动力是一个人的身体即活的人体中存在的、每当他生产某种使用价值时运用的____________________的总和。 （2分）
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8. ________________是指在第一职业之外寻找其他的工作。 （2分）
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9. ________________________是指有非农业户口，在一定的劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行登记求职的人员。 （2分）
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10. 劳动报酬＝________________＋福利。 （2分）
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11. ________________________________说明无论通货膨胀如何变动，失业率总是在自然失业率的水平上。 （2分）
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12. ________________是企业代表或雇主代表与劳动者或雇员群体的代表（一般是工会）为签订集体合同进行商谈，确定劳动条件各方面内容的行为与过程。 （2分）
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13. ____________________是由于经济运行总是处于周期性的循环状态，从而对就业需求产生周期性波动而形成的失业。 （2分）
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14. 行业中的企业劳动力需求之和形成____________________________。 （2分）
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15. ________________________是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。 （2分）
.二 判断题 （共10题,共20分）
1. 生产劳动中，我们能够清楚地区分只消耗体力的劳动和只消耗脑力的劳动。 （2分） ( )
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2. 就业结构是社会经济结构和产业结构的重要组成部分。 （2分） ( )
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3. 劳动力只是人的能力的一部分。 （2分） ( )
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4. 劳动力的范畴既包括就业者，也包括失业者。 （2分） ( )
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5. 在劳动密集型的行业中，劳动力需求弹性比较小；资本密集型行业中，劳动力需求弹性比较大。 （2分） ( )
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6. 我国的《最低工资规定》中，明确指出加班加点工资、特殊岗位津贴以及保险福利补贴，必须计入最低工资。 （2分） ( )
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7. 计时货币工资＝工资标准×实际有效工作时间。 （2分） ( )
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8. 随着社会、经济与教育的发展，在人们对教育的支付能提高的同时，人们的就业年龄无限地向后推移。 （2分） ( )
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9. 计算机能够模仿人的劳动，所以成为劳动力。 （2分） ( )
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10. 计时工资只是计件工资的转化形式。 （2分） ( )
.三 单选题 （共15题,共30分）
1. 下列等式不正确的是：（ ）。 （2分）
A.工资=工资率 × 工作时间 B.劳动报酬=工资+福利
C.收入=劳动报酬+非劳动报酬 D.收入-工资=非劳动报酬
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2. （ ）是政府通过非强制性或强制性手段控制工资总水平的政策。 （2分）
A.收入政策 B.财政政策 C.货币政策 D.社会保障
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3. 完全竞争市场上，随着产量的变化，企业的总收入曲线：（ ）。 （2分）
A.是一条直线 B.是一条向上弯曲的曲线
C.是一条向下弯曲的曲线 D.无法判断
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4. 劳动力市场达到供求均衡的条件是：（ ）。 （2分）
A.劳动力市场上供给大于需求 B.劳动力市场上供给小于需求
C.市场工资率等于均衡工资率 D.市场工资率低于均衡工资率
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5. 在很多情况下，劳动者基本工资所得（ ）工资率乘以时间单位数。 （2分）
A.等于 B.高于 C.低于 D.不能判断
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6. 经济进入衰退期，劳动时间减少，这显示了劳动时间的：（ ）。 （2分）
A.计量功能
B.指示功能
C.保证个人及社会维持和发展的功能
D.人际交往的功能
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7. 影响劳动力供给量的因素是：（ ）。 （2分）
A.个人财富总量 B.个人偏好
C.产品成本 D.工资率
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8. 工资率的高低代表闲暇机会成本的高低，那么：（ ）。 （2分）
A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B.闲暇的机会成本越低，人们选择闲暇的可能性越小
C.工资率越高，人们工作的可能性越小
D.以上判断都不对
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9. 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，（ ），劳动力市场才达到新的均衡。 （2分）
A.必须相应地增加劳动力工资
B.必须相应地减少劳动力工资
C.必须相应地增加或保健室劳动力工资
D.以上都不对
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10. 劳动力需求表和需求曲线表现出，在其他条件不变的条件下，劳动力需求量与工资率呈：（ ）。 （2分）
A.正向关系 B.反向关系
C.先正向后反向 D.先反向后正向
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11. 以下不属于就业的是：（ ）。 （2分）
A.合同工 B.临时工
C.固定工 D.从事义务劳动的人
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12. 影响劳动力供给的非经济因素有：（ ）。 （2分）
A.市场工资率的高低 B.非劳动收入的多少
C.家庭因素的强弱 D.个人偏好
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13. 在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这 （2分）
A.收入效应 B.替代效应
C.收入效应小于替代效应 D.收入效应大于替代效应
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14. 劳动力流动的经济合理性是指：（ ）。 （2分）
A.劳动力流动的成本和收益的比较
B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本
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15. 作为工资构成的主要部分，以货币为支付手段，按照时间或产量计算的实际工作时间得到的报酬是：（ ）。 （2分）
A.福利 B.基本工资 C.补贴 D.社会保险
.四 问答题 （共2题,共20分）
1. 作图并说明完全竞争市场上劳动力市场静态均衡的形成。 （10分）2. 作图并说明劳动者的最佳劳动供给时间决策是如何做出的？实现主体均衡时的条件是什么？ （10分）
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