20秋北理工工作分析8
141工作分析8一 单选题 （共10题,共30分）1. 使员工在横向有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法？( ) （3分）
A.工作轮换 B.工作扩大化
C.工作丰富化 D.工作内容充实
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2. 以下（ ）不是工作分析的主要信息来源？ （3分）
A.书面资料 B.任职者的报告
C.同事的报告 D.组织结构图
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3. 以下不属于工作设计的要求的是( ) （3分）
A.提高组织效率 B.满足员工的需求
C.责任体系与总目标相符 D.符合组织的总目标
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4. 服装厂工人原来指负责给服装订上商标，现在还要负责检查尺码是否准确，接缝是否均匀。属于（ ）。 （3分）
A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.工作置换
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5. 工作分析的理论基础是( ) （3分）
A.科学管理原理 B.双因素理论
C.组织设计理论 D.人际关系理论
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6. 下列关于问卷法进行工作分析，说法错误的是( ) （3分）
A.一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织
B.问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息
C.相比其它分析方法，问卷法的开发和编制成本较低，便于实施
D.工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败
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7. （ ）是整个人力资源管理的基础文件。 （3分）
A.绩效标准 B.工作描述 C.工作关系 D.档案文件
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8. 计划阶段是职务分析的第一阶段，在此阶段应明确工作分析的意义、范围、步骤、时间表以及( ) （3分）
A.调查表 B.经费 C.方法 D.说明书样式
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9. （ ）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中与其他岗位关系的过程。 （3分）
A.工作评价 B.工作设计 C.工作分析 D.工作描述
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10. 下列工作分析方法，在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中，最为常用的是( ) （3分）
A.观察法 B.问卷法 C.工作日志法 D.关键事件法
.二 名词解释 （共2题,共20分）
1. 观察法 （10分）
2. 关键事件法 （10分）三 问答题 （共3题,共30分）
1. 职业 （10分）
2. 观察法的优缺点？ （10分）
3. 列举工作要素法的步骤。 （10分）四 论述题 （共1题,共20分）
1. 对比工作分析的几种主要方法。 （20分）
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