9096《 中外管理思想史》20秋西南大学在线作业答案满分
9096 中外管理思想史1.[单选题] 韦伯的（）是管理思想上的一大贡献，对以后管理思想的发展产生了重大影响。
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A.国家管理理论
B.行政组织理论
C.工业管理和一般管理
D.管理的一般原则
2.[单选题] 认为人工作目的就是追求经济利益，经济利益的分配决定着人的积极性的假设是（）。
A.社会人
B.复杂人
C.自我实现人
D.经济人
3.[单选题] 以下不属于技术创新特点的是（ ）
A.高风险性
B.高投入性
C.高创造性
D.低人力资本存量
4.[单选题] （）是一种体现非个人关系的组织模式。尽管这种组织在现实中不存在，但是它却代表了一种可供选择的现实世界的重构方式
A.管理的一般原则
B.国家管理理论
C.理想的行政组织
D.经济管理里理论
5.[单选题] 下列（ ）不是官僚制的特点。
A.弹性工作制
B.细致分工
C.层序原则
D.按章办事的运作制度
6.[单选题] 对企业文化的研究颇有建树，并著有《文化的重要性》的学者是（ ）。
A.吉尔特·霍夫斯泰德
B.巴纳德
C.艾德加·沙因
D.威廉·大内
7.[单选题] 双因素理论是由（）提出的。
A.阿尔得夫
B.麦克莱兰 吉大答案请进 ap5u.com联系Q 761296021
C.赫茨伯格
D.麦格雷戈
8.[单选题] 人际关系理论中著名的实验是（ ）
A.霍桑实验
B.金属切削实验
C.新拉那克试验
D.搬运铁块实验
9.[单选题] 法约尔认为企业的经营可分为技术活动.商业活动.财务活动.安全活动.会计活动和（ ）六类基本活动
A.营销活动
B.文化活动
C.团建活动
D.管理活动
10.[单选题] 全面质量管理的概念是谁首先提出来的（ ）
A.巴可夫
B.纳特
C.波特
D.戴明
11.[单选题] 《企业中的人性方面》是（ ）的著作。
A.马斯洛
B.麦格雷戈
C.阿尔得夫
D.麦克莱兰
12.[单选题] 决策管理学派的主要代表人物是（）。
A.阿尔得夫
B.麦克莱兰
C.西蒙
D.巴纳德
13.[单选题] 德鲁克认为社会生态学研究的首要主题是（）之间的平衡。
A.A.稳定与变化
B.扩大与精简
C.保持与变革
D.投入与产出
14.[单选题] 沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（）。
A.人为饰物.基本假设.企业目标
B.人为饰物.支持性价值观.基本假设
C.外在环境.支持性价值观.企业目标
D.外在环境.基本假设.组织结构
15.[单选题] 菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和（ ）。
A.工作任务结构性
B.员工工作环境
C.激励机制
D.晋升空间
16.[单选题] 美国的科学管理制度由（ ）首先创建。
A.托马斯·杰斐逊
B.伊莱·惠特尼
C.罗伯特·欧文
D.泰罗
17.[单选题] 组织协作的要素不包括（ ）
A.共同目标
B.工作流程
C.协作意愿
D.信息沟通
18.[单选题] 经典著作《君主论》和《讲话集》的作者是（）
A.马丁·路德
B.托马斯·莫尔
C.尼科罗·马基雅维利
D.苏格拉底
19.[单选题] 获得“组织理论之父”的称呼是（）
A.亨利·法约尔
B.泰罗
C.欧文
D.马克斯·韦伯
20.[单选题] 韦伯在其（ ）一书中提出了理想的行政组织理论
A.《社会和经济组织的理论》
B.《农业管理和一般管理》
C.《工业管理和一般管理》
D.《理想的行政组织》
21.[单选题] 经理角色学派的创始人是（ ）。
A.德鲁克
B.法约尔
C.明茨伯格
D.巴纳德
22.[单选题] （）指建立在对个人的崇拜和迷信的基础上的权力。
A.神授的权力
B.制度的权力
C.传统的权力
D.理性一法律的权力
23.[单选题] 福特经营的核心思想是（ ）
A.时新精神
B.自强精神
C.创新精神
D.服务精神
24.[单选题] 强调管理教育的重要性，其代表者当推（ ）。
A.霍布斯
B.麦卡勒姆
C.亨利
D.尤尔
25.[单选题] 等级制、家长制的管理作风容易导致（ ）。
A.官僚主义
B.资本主义
C.封建主义
D.极权主义
26.[单选题] 人们希望伙伴、同事关系融洽或保持友谊和忠诚是指（）。
A.社交需要
B.生理需要
C.自我实现的需要
D.安全需要
27.[单选题] 管理的首要职能是什么（ ）
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
28.[单选题] 梅奥的人群关系理论，把人看做是（）。
A.经济人
B.复杂人
C.自我实现人
D.社会人
29.[单选题] 不属于按层次划分的决策是（ ）。
A.基层决策
B.宏观决策
C.高层决策
D.中层决策
30.[单选题] 马克斯·韦伯主张建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的（ ）。
A.理想的行政组织体系
B.管理的一般原则
C.经济管理里理论
D.国家管理理论
31.[单选题] 企业管理学家威廉·大内的管理理论是（）。
A.卓越品质说
B.Z理论
C.“7S”管理框架
D.企业精神
32.[单选题] 迪尔和肯尼迪的企业文化“五因素”说包括企业环境、（ ）、英雄人物.文化仪式和文化网络。
A.精神文化环境
B.价值观
C.人生观
D.世界观
33.[单选题] 波特认为企业战略的核心是获取（ ）
A.效率优势
B.资源优势
C.成本优势
D.竞争优势
34.[单选题] 管理创新的主体不包括是（ ）
A.企业员工
B.企业家
C.管理者
D.交易对象
35.[单选题] 企业文化基本内涵的表现方面不包括（）。
A.塑造公司形象
B.追求企业利润
C.讲求经营之道
D.培育企业精神
36.[单选题] 职能制结构是以以（）为中心设计的。
A.努力工作
B.获得报酬
C.产生绩效
D.实现目标
37.[单选题] 行为科学认为，管理方式不同源于对人性(即人的本质)持有不同的看法。美国心理学家麦格雷戈(1906—1964年)在1957年发表的《企业的人性面》一书中，提出了（ ）
A.X理论与Y理论
B.Z理论和M理论
C.M理论和Y理论
D.Z理论和X理论
38.[多选题] 弗鲁姆认为激发员工的工作动机，必须处理好（ ）之间的关系
A.奖酬与满足职工需要
B.个人努力与工作成绩
C.工作成绩与报酬
D.个人努力与奖酬
39.[多选题] 对企业的基本管理职能进行考察包括（）
A.计划
B.控制
C.组织
D.信息联系
40.[多选题] 根据迪尔和肯尼迪的观点，下列属于企业文化因素的有（ ）。
A.企业文化
B.文化网络
C.价值观
D.文化仪式
41.[多选题] 西方的领导科学研究经历的阶段有（）。
A.领导者行为方式研究
B.领导者特质研究
C.领导者权变研究
D.领导者思想研究
42.[多选题] 法约尔为完成他的经营管理理论体系，通过总结其实际工作经验，提出了十四条管理原则，其中包括（）
A.统一领导
B.统一指挥
C.权利与责任
D.工作分工
43.[多选题] 科学管理研究的基本原理有（）
A.时间研究原理
B.职能化原理
C.标准化原理
D.作业研究原理
44.[多选题] 决策按管理范围可分为 （ ）。
A.战术决策
B.战略决策
C.微观决策
D.宏观决策
45.[多选题] 决策的阶段包括（）。
A.审查活动阶段
B.设计活动阶段
C.情报活动阶段
D.决择活动阶段
46.[多选题] 需要层次理论中（ ）属于高级的需要。
A.生理需要
B.自我实现需要
C.尊重需要
D.安全和社交需要
47.[多选题] 泰勒的科学管理理论中的差别计件工资制度包括以下哪些部分（ ）
A.差别计件工资制
B.把钱给人而不是职位
C.奖励和惩罚
D.制定准确的计件工资率
48.[多选题] 官僚制的行政管理的优点是（）。
A.精确
B.纪律严明
C.可靠和效率高
D.稳定
49.[多选题] 法约尔一生获得过多种奖章和荣誉称号，他在管理方面的主要著作有（ ）。
A.《农业管理和一般管理》
B.《管理的一般原则》
C.《国家管理理论》
D.《工业管理和一般管理》
50.[多选题] 西方管理思想关于人性的假设分为（ ）。
A.自我实现人
B.复杂人
C.人性化
D.社会人
51.[多选题] 成就需要理论包括（）
A.成就需要
B.权利需要
C.成长需要
D.合群需要
52.[多选题] 领导行为的内容可归纳为（ ）。
A.关怀维度
B.结构维度
C.关系维度
D.情景维度
53.[多选题] 韦伯行政组织理论中，将人类社会的权威统治形式分为（ ）。
A.超人(克里斯玛)型统治
B.权威性统治
C.传统型统治
D.法理型统治
54.[多选题] 下列属于经理的资源分配者角色组成部分的是（ ）。
A.批准管理措施的实施
B.安排自己的时间
C.安排工作
D.批准薪酬的发放
55.[问答题] 通过霍桑试验，梅奥得到了那些结论
A.
56.[问答题] 霍桑实验的意义。
A.
57.[问答题] 巴纳德的协作系统理论主要包括哪些内容？
A.
58.[问答题] 迈克尔·波特总结了企业有哪几种基本竞争战略
A.
59.[问答题] 论述马斯洛需求层次理论的主要内容
A.
60.[问答题] 试述西蒙管理思想的主要观点
A.
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