《领导学（尔雅）》20秋南开在线作业
20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009）《领导学（尔雅）》在线作业1.[单选题] 下列哪一项不属于变革型领导的作用机制?()
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A.增加努力的外在动因
B.提高自我功效和集体功效
C.产生“进化”之感
D.产生的对未来的美好憧憬
答:——A——
2.[单选题] 下列哪项不属于领导班子的建构体制?()
A.品德结构:共振效应
B.年龄结构:老中青
C.知识与专业结构:互补原则
D.能力结构:防止高知高能
答:——D——
3.[单选题] 领导者的组织职责不包括()。
A.公共组织的创立者
B.公共信息的汇集者与传播者
C.公共人力资源的动员者和激励者
D.公共冲突的创造者
答:——D——
4.[单选题] 关于领导权力如何运用,方法错误的是()。
A.合作帮助
B.交换利益
C.感性劝说
D.激发情感
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5.[单选题] 为防止授权以后过度混乱,领导者在授权的事项上是()。
A.下属可以比自己完成得更好
B.急迫且高度优先的任务
C.比较容易的任务
D.枯燥任务与愉快任务分开 大工答案q 1647861640 更多答案 请进 www.ap5u.com
答:————
6.[单选题] 从情绪上划分,变革的阶段划分不包括()。
A.否认阶段
B.愤怒阶段
C.解冻阶段
D.悲哀阶段
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7.[单选题] 追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。
A.主动顺从
B.绝对顺从
C.被动顺从
D.相对顺从
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8.[单选题] 下列不属于团队的特点的是()。
A.共同承诺
B.双向负责
C.由领导将任务安排给个人
D.协同效应
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9.[单选题] 培养人才最重要的是给予机会和()。
A.待遇
B.指导
C.发展空间
D.压力
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10.[单选题] 使权力资源扩展的策略中,错误的是()。
A.完善组织的制度建设
B.掌握对下交流渠道
C.有针对性地开展社交活动
D.提升所在团队在组织中的地位
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11.[单选题] 关于冲突,下列说法错误的是()。
A.冲突既有正面效应,也有负面效应
B.冲突是完全可以避免的
C.发生冲突的两人必定存在一种依赖关系
D.公开冲突会产生成本
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12.[单选题] 微软公司之所以受到雇员欢迎,是因为员工感到()。
A.福利待遇高
B.工作环境舒适
C.自主性高
D.有发展前景
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13.[单选题] 领导者应具备的四个特质不包括()。
A.意志
B.理智
C.能力
D.情智
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14.[单选题] 控制类型可以分为()。
A.内部控制和自我控制
B.自我控制和他人控制
C.外部控制和自我控制
D.内部控制和外部控制
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15.[单选题] 领导学研究的方法有()大类。
A.两
B.三
C.四
D.五
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16.[单选题] 团队的设计原则不包括()。
A.清晰的任务结构
B.最好是10人以上的规模
C.团队成员成熟并有人际关系技巧
D.需要权威的帮助
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17.[单选题] 下列哪一项不属于领导者事与愿违的行为?()
A.求全
B.适度控制
C.拖延
D.承诺过多
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18.[单选题] 领导在讲话时需要注意()。
A.说话内容可以引起听者的兴趣
B.减少语言错误
C.避免啰嗦
D.以上都有
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19.[单选题] 制度设计中的基本假定是()。
A.经济人假定
B.社会人假定
C.法定义务
D.法定权利
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20.[单选题] 下列哪项不属于理解冲突的三种理论?()
A.机械论
B.冲突消亡论
C.人际关系病症论
D.冲突管理论
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21.[多选题] 影响创造性决策的偏见包括()。
A.问题构建偏见
B.可获得性偏见
C.证实性偏见
D.公平偏见
答:————
22.[多选题] 输赢的类型包括()。
A.输—赢型
B.零和型
C.双赢型
D.双输型
答:————
23.[多选题] 情绪的特点包括()。
A.永久性
B.短暂性
C.可累积性
D.不可控性
答:————
24.[多选题] 下列哪些属于领导者否认梦想缺陷的原因?()
A.维持良好自我感觉
B.追随者将领导人过分理想化
C.群体性思维
D.以上都正确
答:————
25.[多选题] 下列哪些效应属于仲裁的负面效应?()
A.从众效应
B.冷却效应
C.麻醉效应
D.半衰期效应
答:————
26.[判断题] 一般而言,越是优秀的领导者越不想培养接班人。()
A.对
B.错
答:————
27.[判断题] 权力资源是建立权力关系的一个充分条件。()
A.对
B.错
答:————
28.[判断题] 社会要求的基本是公平,组织要求的是效率。()
A.对
B.错
答:————
29.[判断题] 固定思维方式有时会阻碍我们听取别人的意见。()
A.对
B.错
答:————
30.[判断题] 感知偏好型的人情感很丰富,感受偏好型的人感觉很丰富。()
A.对
B.错
答:————
31.[判断题] 领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。()
A.对
B.错
答:————
32.[判断题] 在公共决策过程中,要防止触发器偏见,就事论事的想问题。()
A.对
B.错
答:————
33.[判断题] 赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。()
A.对
B.错
答:————
34.[判断题] 内部控制型的人非常注意周围环境的变化。()
A.对
B.错
答:————
35.[判断题] 公共决策所应遵循的第一标准是效率。()
A.对
B.错
答:————
36.[判断题] 评判上的“双重标准”不利于冲突的解决。()
A.对
B.错
答:————
37.[判断题] 消除冲突的方法,是对领导者进行人际关系的培训。()
A.对
B.错
答:————
38.[判断题] 适当性是指政策与当时社会环境的经济、政治、文化等因素是否融合。()
A.对
B.错
答:————
39.[判断题] 改革既要进行理性策划,同时还要注意解决情绪问题。()
A.对
B.错
答:————
40.[判断题] 情绪是对外来刺激的一种心理反应。()
A.对
B.错
答:————
41.[判断题] 对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。()
A.对
B.错
答:————
42.[判断题] 企业裁员的时候先裁能够被别人替代的人。()
A.对
B.错
答:————
43.[判断题] 在资源有限的情况下,应优先满足激励因素而非保健因素。()
A.对
B.错
答:————
44.[判断题] 德尔斐调查法是政府在采取重大政策决策时经常使用的方法。()
A.对
B.错
答:————
45.[判断题] 在西方,如果民间发生冲突,议会充当第三方。()
A.对
B.错
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46.[判断题] 凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。()
A.对
B.错
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47.[判断题] 高权谋倾向的人是有效的领导者。()
A.对
B.错
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48.[判断题] 替代者本身可以是抵消者,但抵消者不一定是替代者。()
A.对
B.错
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49.[判断题] 能体谅他人,也是对领导者的一项要求。()
A.对
B.错
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50.[判断题] 领导对自己形象的管理叫印象管理。()
A.对
B.错
答:————
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