《人力资源管理》（第3次）20秋重庆大学答案
《人力资源管理》（第3次）一、名词解释题(共 14 题、共 56 分)1.面试2.人力资源供求3.职业4.核心员工5.福利6.参与法7.工作任务分析法8.人力资源管理9.行为锚定法10.人力资源规划11.工作专业化12.经济原则13.技能储备库14.人力资源需求平衡分析二、简答题(共 4 题、共 16 分)1.简答人力资源短缺时的对策2.企业发展战略和人力资源战略的配合分析有哪些？3.面试的准备工作有哪些？4.请简述技能薪酬体系的内涵？三、论述题(共 2 题、共 28 分)1.人力资源管理的一般特点。2.论述劳动关系管理的类型。
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