东北大学20秋《公共部门人力资源开发与管理X》在线平时作业1题目及答案
20秋学期《公共部门人力资源开发与管理X》在线平时作业11.[单选题] 下列不属于目标设置的构成要素的是（）
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A.内容要素
B.标准要素
C.条件要素
D.需求要素
答:——D——
2.[单选题] 下列不属于霍兰德的职业倾向理论是（）
A.实际型
B.技术型
C.研究型
D.传统型 答案请进 www.ap5u.com，南开答案Q761296021
答:——B——
3.[单选题] 下列不属于评价中心技术法的是（）
A.无领导小组讨论
B.公文筐测验
C.笔迹分析
D.角色扮演
答:——C——
4.[单选题] 在组织维系过程中，不属于人力资源管理的作用是
A.甄选与组织价值观一致的员工
B.提升高层管理者的领导能力
C.培训员工使之社会化
D.培训员工使之技术化
答:————
5.[单选题] 家长式战略的组织变革程度属于
A.循序断进、不断变革
B.整体变革
C.基本稳定、微小调整
D.局部变革
答:————
6.[单选题] 下列不属于脱产培训的方法的是（）
A.实习培训
B.团队培训
C.情景模拟法
D.案例研究法
答:————
7.[单选题] 根据激励的作用，激励可以划分为
A.负激励和正激励
B.物质激励和精神激励
C.他人激励和自我激励
D.内激励和外激励
答:————
8.[单选题] 下列不属于员工流动比率计算的方法的是
A.员工流出率
B.净员工流动率
C.员工流入率
D.员工流动速率
答:————
9.[单选题] 下列不属于法约尔提出的管理的职能的是
A.计划
B.组织
C.指挥
D.任命
答:————
10.[单选题] 下列是公共部门组织结构新类型的是
A.委员会制
B.直线制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.职能制组织结构
答:————
11.[单选题] 下列不属于美国公务员考试方法的是
A.笔试
B.口试
C.实际操作
D.面试
答:————
12.[单选题] 下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是（）
A.行动的强度和完整性
B.影响范围的大小
C.主动程度
D.行为指标
答:————
13.[单选题] 下列不属于定性工作分析方法的是
A.职能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作实践法
D.关键事件法
答:————
14.[单选题] 下列不属于员工激励的过程的是
A.未满足的需要
B.驱力
C.紧张
D.需求提升
答:————
15.[单选题] 下列四个环节不属于公共部门绩效管理的环节的是（）
A.计划绩效
B.管理绩效
C.评价绩效
D.反馈绩效
答:————
16.[单选题] 下列不属于核心模块的是（）
A.人际交往能力
B.领导变革
C.结果导向
D.建立联盟
答:————
17.[单选题] 下列不属于激励方法存在的问题的是
A.组织目标导向迷失
B.物质激励手段单一
C.惩戒激励功能弱化
D.非物质激励手段单一
答:————
18.[单选题] 下列不属于胜任素质模型特点的是（）
A.独特性
B.差异性
C.阶段性
D.适应性
答:————
19.[单选题] 下列不属于第三部门的是
A.公益性组织
B.公共事业
C.个体工商户
D.非政府公共机构
答:————
20.[单选题] 下列不属于员工素质测评的内容的是（）
A.智力测验
B.气质测验
C.情商测验
D.管理能力测验
答:————
21.[多选题] 下列属于胜任素质模型的特点的是（）
A.独特性
B.差异性
C.阶段性
D.适应性
答:————
22.[多选题] 下列是公共部门组织结构的特点的是
A.稳定性
B.层次性
C.单一性
D.规范性
答:————
23.[多选题] 下列属于英国公务员的津贴的是
A.伦敦地区津贴
B.超时工作津贴
C.假日值勤津贴
D.夜间勤务津贴
答:————
24.[多选题] 下列属于美国公务员考试方法的是
A.笔试
B.口试
C.实际操作
D.面试
答:————
25.[多选题] 下列属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是（）
A.管理通道
B.单一职业通道
C.专业技术通道
D.技能通道
答:————
26.[判断题] 法国规定高级公务员要定期与普通公务员换岗。
A.对
B.错
答:————
27.[判断题] 在美国公务员职位分类中技术类属于蓝领职位。
A.对
B.错
答:————
28.[判断题] 地域限制属于美国应考者的资格之一。
A.对
B.错
答:————
29.[判断题] 策略实施不属于员工职业生涯规划的步骤。
A.对
B.错
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30.[判断题] 工作丰富化是工作范围的增加。
A.对
B.错
答:————
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