20秋吉大《劳动关系》在线作业二题目
吉大《劳动关系》在线作业二1.[单选题] 劳动关系管理制度以（ ）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。
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A.劳动者
B.企业
C.劳动管理部门
D.劳动法律
答:——B——
2.[单选题] 一年半期劳动合同的试用期限，一般为（ ）。
A.15天
B.1个月
C.1个半月
D.6个月
答:——C——
3.[单选题] 劳动合同是（ ）与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.工人
B.职工
C.员工
D.劳动者
答:——D——
4.[单选题] 在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（ ）
A.封闭式企业
B.工会制企业
C.代理制企业
D.开放式企业
答:————
5.[单选题] 订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（ ）。
A.24个月
B.26个月 更多答案进 ap5u.com福师答案Q：761296021
C.22个月
D.由劳动合同双方协定
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6.[单选题] 依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过（ ）个月。
A.1
B.3
C.6
D.12
答:————
7.[单选题] 劳动关系管理制度有以下的特点，即制定主体的特定性、劳动者和企业的共同规范以及（ ）。
A.在全社会通用
B.必须通过劳动法律法规进行调节
C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D.主要是约束用人单位
答:————
8.[单选题] 劳动合同续订是指（ ）的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期进行商谈，经平等协商一致而延续劳动合同期限的法律行为。
A.无限
B.有固定期限
C.短期
D.5年
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9.[单选题] （ ）不属于专项协议。
A.补充保险协议
B.临时劳动合同
C.聘任协议书
D.竞业禁止协议
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10.[单选题] 根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满10年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位（ ）。
A.可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B.应当和劳动者签订无限期劳动合同
C.可以不签订无限期劳动合同
D.可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
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11.[单选题] 企业内部劳动关系管理制度是（ ）的行为规范。
A.企业和劳动者共同
B.企业管理者
C.处理员工之间关系
D.一般劳动者
答:————
12.[单选题] “禁止令”是指（ ）
A.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议
B.二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为
C.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动
D.劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动
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13.[单选题] 劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（ ）
A.劳动合同解除
B.劳动合同终止
C.劳动合同变更
D.劳动合同履行
答:————
14.[单选题] 劳动关系管理制度的制定，必须在由职工参与的情况下，还必须（ ）。
A.由企业法人进行签署
B.加盖企业公章
C.以合法有效的形式正式公布
D.全体员工一致通过
答:————
15.[单选题] 劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。
A.产量定额规则
B.工时定额规则
C.劳动定额规则
D.薪酬定额规则
答:————
16.[多选题] 在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（ ）
A.协商同意
B.平等付酬
C.紧急支付
D.同工不同酬
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17.[多选题] 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为（ ）。
A.基层集体合同
B.行业集体合同
C.地区集体合同
D.非行业集体合同
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18.[多选题] 企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面，即
A.工厂技术安全规程
B.特殊岗位安全技术规程
C.建筑安装工程安全技术规程
D.矿山安全规程
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19.[多选题] 国家为了保护劳动者在劳动中的安全健康，规定了9类企业必须执行的安全生产管理制度，下面的选项属于这9类的是（ ）。
A.安全生产检查制度
B.安全生产教育制度
C.劳动者健康检查制度
D.劳动能力培训制度
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20.[多选题] 台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（ ）
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
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21.[判断题] 就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，用人单位不能追究劳动者的违约责任。（ ）
A.错误
B.正确
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22.[判断题] 现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是工资协议。（ ）
A.错误
B.正确
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23.[判断题] 在某企业工作15个月的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为600元。（ ）
A.错误
B.正确
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24.[判断题] 我国法律规定，集体合同协商代表双方代表数量最多相差一名，各方为3~7名，并各确定一名首席代表进行协商。（ ）
A.错误
B.正确
答:————
25.[判断题] 由劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济赔偿金。（ ）
A.错误
B.正确
答:————
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