大工20秋《职业生涯管理》在线作业2资料
大工20秋《职业生涯管理》在线作业21.[单选题] 自我认知是对自己的洞察和理解，不包括（）
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A.自我分析
B.自我评价
C.自我观察
D.自我提升
答:——D——
2.[单选题] 职业倦怠形成过程不包括（）
A.蜜月阶段
B.缓和阶段
C.危机阶段
D.耗尽精力阶段
答:——B——
3.[单选题] SWOT分析不包括以下哪种分析因素（） 东财答案q1647861640ap5u.com
A.策略分析
B.劣势分析
C.机会分析
D.优势分析
答:——A——
4.[单选题] 在个人职业生涯规划中，职业迷茫的原因不包括（）
A.人生迷茫
B.爱的缺失
C.家庭的破裂
D.没有进行职业生涯规划
答:————
5.[单选题] 自我认知包括（）
A.理想自我
B.现实自我
C.观念自我
D.精神自我
答:————
6.[多选题] 面对职业倦怠，针对个体的干预训练包括（）
A.认知改变
B.积极面对
C.归因训练
D.尽力改变
E.合理饮食锻炼
答:————
7.[多选题] 职业生涯准备的内容包括（）
A.思想道德素质
B.知识准备
C.信息准备
D.自我心态的不断调整
答:————
8.[多选题] 职业生涯目标的设立原则包括（）
A.模糊的
B.可控的
C.可信的
D.属于自己的
E.促进成长的
答:————
9.[多选题] 职业选择的影响因素包括（）
A.职业期望
B.职业岗位
C.职业声望
D.个人能力
答:————
10.[多选题] “窗”是指一个人的心就像一扇窗，周哈里窗把人的内心分为（）
A.开放我
B.盲目我
C.未知我
D.真实我
E.隐藏我
答:————
11.[判断题] 帕森斯认为每个人都有其独特的性格特质，而每一种性格特质都有相对应的职业类型。
A.对
B.错
答:————
12.[判断题] 职业倦怠是少数现象，尤其在服务行业少有发生。
A.对
B.错
答:————
13.[判断题] 个人职业生涯规划具有个体性、实践性、组织性、动态性的特征。
A.对
B.错
答:————
14.[判断题] 依据职业生涯目标的存在转态可划分为概念性目标和操作性目标。
A.对
B.错
答:————
15.[判断题] 组织和社会不会影响职业生涯目标的设计。
A.对
B.错
答:————
16.[判断题] 员工与周围同事价值观的冲突可能引发职业倦怠。
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 职业生涯目标的调整遵循“职业初体验-体验后认知-职业再选择”的逻辑。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。
A.对
B.错
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20.[判断题] SWOT分析中，优势是指外部环境中不可控但有力的条件。
A.对
B.错
答:————
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