《人力资源管理》（第3次）21春重庆大学答案
一、名词解释题 (共 14 题、共 56 分)1.
奖励性薪酬
2.
人力资源规划
3.
参与法
4.
人力资源管理
5.
培训评价
6.
核心员工
7.
行为锚定法
8.
工作任务分析法
9.
工作专业化
10.
技能储备库
11.
归类法
12.
人力资源供求
13.
经济原则
14.
职业
二、简答题 (共 4 题、共 16 分)
1.
简答人力资源短缺时的对策
2.
与基本工资制度相比较，奖励制度具有哪些方面的作用。
3.
企业发展战略和人力资源战略的配合分析有哪些？
4.
面谈中工作分析人员应注意的问题有哪些？
三、论述题 (共 2 题、共 28 分)
1.
人力资源管理的一般特点。
2.
谈谈你对工作分析评价的理解。
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