北语网院20秋《管理心理学》作业_ABCD
20秋《管理心理学》作业_A1.[单选题] 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×( )
A.需要
B.目标
C.效价
D.能力
答:——C——
2.[单选题] 下列行为中不属于挫折的行为表现的是（ ）
A.攻击性行为
B.退化性行为
C.妥协性行为
D.主观性行为
答:——D——
3.[单选题] 通俗的定义决策就是做出（）的意思
A.选择
B.决定
C.反应
答:——B——
4.[单选题] 下列行为中不属于挫折行为表现的是（）
A.攻击性行为
B.退化性行为
C.妥协性行为
D.主观性行为
答:————
5.[单选题] 美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是()
A.斯腾
B.梅奥
C.闵斯脱博格
D.勒温
答:————
6.[单选题] 在群体中，个体行为统一于群体目标，而形成组合起来的行为就是( )
A.组织行为
B.群体行为
C.个人行为
D.群体工作
答:————
7.[单选题] 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( )
A.个体心理
B.群体心理
C.组织心理
D.病理心理
答:————
8.[单选题] 决策是领导者管理能力的重要方面，也是（）的主要内容
A.领导职能
B.工作任务
C.领导责任
答:————
9.[单选题] 不同的气质类型具有不同的行为特征具有安静稳重反应缓慢行为特征的人的气质属于（）
A.多血质
B.抑郁质
C.胆汁质
D.粘液质
答:————
10.[单选题] 定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）
A.初始印象
B.最新印象
C.固定形象
答:————
11.[单选题] 根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是( )
A.8.4
B.3.7
C.2.8
D.9.2
答:————
12.[单选题] 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( )
A.物理因素、社会因素
B.环境因素、主体因素
C.保健因素、激励因素
D.内在因素、外在因素
答:————
13.[单选题] 企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）
A.决策
B.领导
C.用人
答:————
14.[单选题] 情绪情操是心理过程中的()
A.认识过程
B.意志过程
C.情感过程
D.反映过程
答:————
15.[单选题] 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（ ）
A.多血质
B.抑郁质
C.胆汁质
D.粘液质
答:————
16.[判断题] 韦伯是科学管理理论的代表人物之一
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 群体决策的极端化总使决策具有冒险性
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 在学习过程中，认知策略起着控制执行的作用，控制自己的内部行为
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 头脑风暴法是一种集体激励的策略
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 由两个或两个以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 被称为“科学管理之父”，并在1911年发表了《科学管理原理》一书的是麦克利兰。
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 公平理论属于过程型激励理论
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 除了外界环境引起应激的潜在因素而外，许多引起工作应激的因素与组织本身有关。
A.对
B.错
答:————
20秋《管理心理学》作业_B
1.[单选题] 根据成就需要理论，人的主要需要不包括（ ）
A.安全需要
B.成就需要
C.社会交往需要
D.权力需要
答:——A——
2.[单选题] 主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为( )
A.性格
B.气质
C.态度
D.动机
答:——C——
3.[单选题] 克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于( )
A.进行力场分析
B.让组织成员参与变革
C.利用群体动力
D.奖励变革中的创新者
答:——C——
4.[单选题] 直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是( )
A.需要
B.动机
C.兴趣
D.信念
答:————
5.[单选题] 有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）
A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.涉及群体利益的归因偏差
D.对自然现象作拟人化归因的偏差
答:————
6.[单选题] 1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为( )
A.电器实验
B.梅奥实验
C.霍桑实验
D.系列实验
答:————
7.[单选题] 什么是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价（）
A.晕轮效应
B.知觉定势
C.知觉防御
答:————
8.[单选题] 组织变革与发展的目的有两个：一个是提高组织适应环境变化的能力，另一个是( )
A.使组织得到发展
B.有效地行使组织职能
C.改变成员的行为
D.增加经济效益
答:————
9.[单选题] 激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )
A.需要
B.动机
C.激励
D.挫折
答:————
10.[单选题] 非正式群体形成的原因可分为心理因素与( )
A.文化因素
B.经济因素
C.政治因素
D.环境因素
答:————
11.[单选题] 按人的心理机能分类，性格可分为（）
A.理智型、情绪型
B.内向型、外向型
C.理智型、情绪型、意志型
D.顺从型、独立型
答:————
12.[单选题] 个体实际所归属的群体称为( )
A.正式群体
B.参照群体
C.实属群体
D.非正式群体
答:————
13.[单选题] 能最大程度提高群体生产率的是( )
A.强凝聚力积极诱导
B.弱凝聚力积极诱导
C.弱凝聚力消极诱导
D.强凝聚力消极诱导
答:————
14.[单选题] 在行为科学理论中侧重研究人的需要动机和激励问题的理论是()
A.人性管理理论
B.群体行为理论
C.人类需要理论
D.领导行为理论
答:————
15.[单选题] 个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( )
A.挫折
B.公平
C.期望
D.强化
答:————
16.[判断题] 良好的记忆力是天才的特征之一
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 生活与职业的变化不能产生应激。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 有人勇敢有人怯懦，这是描述性格的理智特征
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须一致，才能保证组织任务的顺利完成
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 心理学是研究人的行为的科学
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 两个能力相当的员工，其工作的效果也一定是相同的
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 态度形成的因素越复杂，越不容易改变
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 特殊能力是大多数活动所共同需要的能力
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 心理过程是在个性心理特征的基础上形成和发展起来的，反过来又影响着个性心理特征的进行与发展
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 平行沟通只能在同级领导者之间进行
A.对
B.错
答:————
20秋《管理心理学》作业_C
1.[单选题] 自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )
A.自我需要管理
B.自我利益管理
C.自我心理管理
D.自我动机管理
答:——C——
2.[单选题] 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()
A.早期管理理论
B.传统管理理论
C.科学管理理论
D.行为科学理论
答:——C——
3.[单选题] 产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论是( )
A.早期管理理论
B.传统管理理论
C.科学管理理论
D.人际关系理论
答:——A——
4.[单选题] 决策的基础是( )
A.组织的设置
B.信息的沟通
C.人员的配备
D.财力的保证
答:————
5.[单选题] 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为( )
A.模仿
B.从众
C.暗示
D.顺从
答:————
6.[单选题] 以非正式群体的性质为根据，与组织若即若离的非正式群体称为（）
A.积极型
B.中间型
C.消极型
D.破坏型
答:————
7.[单选题] 生理需要是属于最底层次的人类的需要（）
A.健康
B.发展
C.基本
答:————
8.[单选题] 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )
A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励
答:————
9.[单选题] 美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
A.需要层次论
B.成就需要理论
C.期望理论
D.双因素理论
答:————
10.[单选题] “口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )
A.知觉的歪曲
B.行为的歪曲
C.判断的歪曲
D.情感的歪曲
答:————
11.[单选题] 尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的( )
A.联系性原则
B.发展性原则
C.客观性原则
D.具体性原则
答:————
12.[单选题] 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()
A.再冻结
B.激励
C.管理
D.目标
答:————
13.[单选题] 学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）
A.五项修炼
B.演练与超越
C.以人为本
答:————
14.[单选题] 客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（）
A.感觉
B.知觉
C.记忆
D.思维
答:————
15.[单选题] 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )
A.特质论
B.社会学习论
C.心理分析法
D.个性类型论
答:————
16.[判断题] 领导者的影响力是由权力性影响力决定的
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为群体的凝聚力
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 团体的规范是指团体所确立的每个成员都必须遵守的行为规范和标准
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 麦格雷戈总结并归纳了马斯洛、阿斯里斯以及其他人的类似观点，结合管理问题，提出了 Y 理论。
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 迁怒是一种升华的自我防卫形式
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 民主型领导作风的领导，工作效率最低
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] “霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 国外的管理学界认为，世界上第一部系统地论述管理问题的著作是《科学管理原理》
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 心理学是属于自然科学性质的学科
A.对
B.错
答:————
20秋《管理心理学》作业_D
1.[单选题] 群体凝聚力又称为群体( )
A.向心力
B.协作力
C.合作力
D.内聚力
答:——D——
2.[单选题] 有人勤奋有人懒惰，这是性格的( )
A.意志特征
B.情绪特征
C.态度特征
D.理智特征
答:——C——
3.[单选题] 群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( )
A.群体规范
B.工作制度
C.群体纪律
D.群体压力
答:——A——
4.[单选题] 表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（）
A.气质
B.性格
C.兴趣
D.能力
答:————
5.[单选题] 现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（）
A.寻找答案
B.收集数据
C.收集信息
答:————
6.[单选题] 谈话法和问卷法应属于( )
A.观察法
B.测验法
C.调查法
D.实验法
答:————
7.[单选题] “自我实现的人的概念是（）提出来的。
A.马斯洛
B.泰勒
C.霍桑
答:————
8.[单选题] 下列不属于个性倾向性内容的是（ ）
A.兴趣
B.气质
C.爱好
D.需要
答:————
9.[单选题] .以感情来维系成员之间关系的群体是( )
A.正式群体
B.非正式群
C.参照群体
D.实属群众
答:————
10.[单选题] 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()
A.系统管理理论
B.经验主义理论
C.权变理论
D.决策理论
答:————
11.[单选题] 幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（）
A.指挥
B.管理
C.统治
答:————
12.[单选题] 最早的组织结构形式是（ ）
A.直线式组织结构
B.扁平式组织结构
C.矩阵式组织结构
D.职能式组织结构
答:————
13.[单选题] 期望值是指个人对某项目标能够实现的的估计（）
A.吸引力
B.概率
C.把握
答:————
14.[单选题] 组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是( )
A.组织导向型
B.人员导向型
C.技术导向型
D.系统导向型
答:————
15.[单选题] 组织结构包括三个方面：结构的复杂性、( )和集中化
A.分散性
B.层次性
C.正规性
D.社会性
答:————
16.[判断题] 激励是指激发工人的动机的心理过程，就是通常所说的调动人的积极性的问题。
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 性格具有社会性，有好坏之分
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子，曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早出成果。此种需要属于人际关系需要
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 个性心理特征包括能力、气质和知觉
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 知识的掌握和能力的发展不是同步的
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 领导班子最好具有异质结构
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 智力测验是测量能力的一种具体方法和手段
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 气质是人的稳定的个性心理特征, 气质类型没有好坏之分
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”
A.对
B.错
答:————
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