21春《管理心理学》北语网院作业_2资料
21春《管理心理学》作业_21.[单选题] 美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
A.需要层次论
B.成就需要理论
C.期望理论
D.双因素理论
答:——D——
2.[单选题] 组织结构包括三个方面：结构的复杂性、( )和集中化
A.分散性
B.层次性
C.正规性
D.社会性
答:——C——
3.[单选题] 不同的气质类型具有不同的行为特征具有安静稳重反应缓慢行为特征的人的气质属于（）
A.多血质
B.抑郁质
C.胆汁质
D.粘液质
答:——D——
4.[单选题] “早熟”与“晚熟”是( )
A.能力的类型差异
B.能力的水平差异
C.能力发展的早晚差异
D.能力的质的差异
答:————
5.[单选题] 窄的管理幅度确定了组织需要较多的，组织结构呈“高耸”的形式（）
A.管理层次
B.管理者
C.管理经验
答:————
6.[单选题] 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的( )
A.心理关系
B.行为关系
C.交往和联系
D.竞争与合作
答:————
7.[单选题] 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( )
A.个体心理
B.群体心理
C.组织心理
D.病理心理
答:————
8.[单选题] 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()
A.系统管理理论
B.经验主义理论
C.权变理论
D.决策理论
答:————
9.[单选题] 在管理方格理论中，最佳的管理方式为( )
A.9.1型管理方式
B.1.9型管理方式
C.1.1型管理方式
D.9.9型管理方式
答:————
10.[单选题] 幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（）
A.指挥
B.管理
C.统治
答:————
11.[单选题] 现代组织理论主张( )
A.在组织形态上倾向于高耸组织结构
B.在集权与分权上偏重于分权
C.在集权与分权上偏重于集权
D.在专业分工上提倡群体化
答:————
12.[单选题] 老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( )
A.第一印象效应
B.定型效应
C.优先效应和近因效应
D.晕轮效应
答:————
13.[单选题] 情绪情操是心理过程中的()
A.认识过程
B.意志过程
C.情感过程
D.反映过程
答:————
14.[单选题] 传递信息的媒介物被称为( )
A.通道
B.载体
C.信息源
D.信息工具
答:————
15.[单选题] 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（ ）
A.多血质
B.抑郁质
C.胆汁质
D.粘液质
答:————
16.[单选题] 下列情形中，能最大提高生产效率的是( )
A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
答:————
17.[单选题] 根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是( )
A.8.4
B.3.7
C.2.8
D.9.2
答:————
18.[单选题] 表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（）
A.气质
B.性格
C.兴趣
D.能力
答:————
19.[单选题] 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()
A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法
答:————
20.[单选题] 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为( )
A.模仿
B.从众
C.暗示
D.顺从
答:————
21.[判断题] 个性心理特征包括能力、气质和知觉
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 除了外界环境引起应激的潜在因素而外，许多引起工作应激的因素与组织本身有关。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 平行沟通只能在同级领导者之间进行
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为折中
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 领导者的影响力是由权力性影响力决定的
A.对
B.错
答:————
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