21春《管理心理学》北语网院作业_3参考
21春《管理心理学》作业_31.[单选题] 定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）
A.初始印象
B.最新印象
C.固定形象
答:——C——
2.[单选题] 个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( )
A.挫折
B.公平
C.期望
D.强化
答:——A——
3.[单选题] 根据成就需要理论，人的主要需要不包括（ ）
A.安全需要
B.成就需要
C.社会交往需要
D.权力需要
答:——A——
4.[单选题] 克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于( )
A.进行力场分析
B.让组织成员参与变革
C.利用群体动力
D.奖励变革中的创新者
答:————
5.[单选题] 在群体中，个体行为统一于群体目标，而形成组合起来的行为就是( )
A.组织行为
B.群体行为
C.个人行为
D.群体工作
答:————
6.[单选题] 人的（）也影响人的时间知觉的长短
A.精神状态
B.身体状况
C.生活丰富度
答:————
7.[单选题] 有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）
A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.涉及群体利益的归因偏差
D.对自然现象作拟人化归因的偏差
答:————
8.[单选题] “口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )
A.知觉的歪曲
B.行为的歪曲
C.判断的歪曲
D.情感的歪曲
答:————
9.[单选题] 价值观是个人关于( )、行为的意义、重要性的总评价和总看法
A.文化
B.活动
C.社会
D.事物
答:————
10.[单选题] 以非正式群体的性质为根据，与组织若即若离的非正式群体称为（）
A.积极型
B.中间型
C.消极型
D.破坏型
答:————
11.[单选题] 激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )
A.需要
B.动机
C.激励
D.挫折
答:————
12.[单选题] “规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）
A.对人不对事
B.对人又对事
C.对事不对人
D.既不对人也不对事
答:————
13.[单选题] 性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）
A.思维方式
B.语言习惯
C.行为方式
答:————
14.[单选题] 需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( )
A.生理状态
B.现实状态
C.客观状态
D.主观状态
答:————
15.[单选题] 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )
A.系统管理理论
B.经验主义理论
C.权变理论
D.决策理论
答:————
16.[单选题] 期望值是指个人对某项目标能够实现的的估计（）
A.吸引力
B.概率
C.把握
答:————
17.[单选题] 群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( )
A.群体规范
B.工作制度
C.群体纪律
D.群体压力
答:————
18.[单选题] 领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映（）
A.企业目标
B.生产过程
C.客观现象
答:————
19.[单选题] 冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为( )
A.协作
B.回避
C.迁就
D.折衷
答:————
20.[单选题] 美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是()
A.斯腾
B.梅奥
C.闵斯脱博格
D.勒温
答:————
21.[判断题] 性格具有社会性，有好坏之分
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是控制跨度
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 有人勇敢有人怯懦，这是描述性格的理智特征
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 群体人际关系状况，决定于人们的需要满足程度。
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 特殊能力是大多数活动所共同需要的能力
A.对
B.错
答:————
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