21春《管理心理学》北语网院作业_4
21春《管理心理学》作业_41.[单选题] 下列不属于个性倾向性内容的是（ ）
A.兴趣
B.气质
C.爱好
D.需要
答:——B——
2.[单选题] 一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和，称之为（）
A.个性
B.精神
C.素质
D.品德
答:——A——
3.[单选题] .以感情来维系成员之间关系的群体是( )
A.正式群体
B.非正式群
C.参照群体
D.实属群众
答:——B——
4.[单选题] 态度变化三阶段理论的提出者是（）
A.勒温
B.费斯汀曼
C.凯尔曼
D.因斯科
答:————
5.[单选题] 作为群体的一个显著标志，就是群体内的成员应具有共同的（）
A.信念和兴趣
B.信念和群体意识
C.价值观念和性格
D.利害关系和生活方式
答:————
6.[单选题] 客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（）
A.感觉
B.知觉
C.记忆
D.思维
答:————
7.[单选题] 在管理心理学研究的过程中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为（）
A.案例法
B.观察法
C.测试法
D.调查法
答:————
8.[单选题] 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( )
A.物理因素、社会因素
B.环境因素、主体因素
C.保健因素、激励因素
D.内在因素、外在因素
答:————
9.[单选题] 有人勤奋有人懒惰，这是性格的( )
A.意志特征
B.情绪特征
C.态度特征
D.理智特征
答:————
10.[单选题] 决策的基础是( )
A.组织的设置
B.信息的沟通
C.人员的配备
D.财力的保证
答:————
11.[单选题] 在态度的构成要素中，核心是( )
A.认知要素和评价要素
B.评价要素和情感要素
C.认知要素和情感要素
D.情感要素和意向要素
答:————
12.[单选题] 下述公式中表述正确的是( )
A.领导有效性=f(领导者、被领导者)
B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
答:————
13.[单选题] 个体实际所归属的群体称为( )
A.正式群体
B.参照群体
C.实属群体
D.非正式群体
答:————
14.[单选题] 下列行为中不属于挫折的行为表现的是（ ）
A.攻击性行为
B.退化性行为
C.妥协性行为
D.主观性行为
答:————
15.[单选题] 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )
A.特质论
B.社会学习论
C.心理分析法
D.个性类型论
答:————
16.[单选题] 使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是( )
A.理智特征
B.情绪特征
C.态度特征
D.意志特征
答:————
17.[单选题] 个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（）
A.行为
B.活动
C.情感
答:————
18.[单选题] 能最大程度提高群体生产率的是( )
A.强凝聚力积极诱导
B.弱凝聚力积极诱导
C.弱凝聚力消极诱导
D.强凝聚力消极诱导
答:————
19.[单选题] 通俗的定义决策就是做出（）的意思
A.选择
B.决定
C.反应
答:————
20.[单选题] 组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是( )
A.组织导向型
B.人员导向型
C.技术导向型
D.系统导向型
答:————
21.[判断题] “以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 气质是人的稳定的个性心理特征, 气质类型没有好坏之分
A.对
B.错
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24.[判断题] 迁怒是一种升华的自我防卫形式
A.对
B.错
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25.[判断题] 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”
A.对
B.错
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