21春《管理学原理》北语网院作业_1
21春《管理学原理》作业_11.[单选题] 需求层次论认为，人的最高需求是（ ）
A.生理需求
B.安全需求
C.自尊需求
D. 自我实现的需求
E.社会交往的需求
答:——D——
2.[单选题] 对职能权的适当限制，目的在于（ ）。
A.使之沟通联系
B.维护直线人员的统一指挥
C.及时进行信息反馈
D.有利于协调工作
答:——B——
3.[单选题] 部门划分是为了解决组织的（ ）。
A.纵向结构问题
B.横向结构问题
C.纵向协调问题
D.横向协调问题
答:——B——
4.[单选题] 被称为决策“硬技术“的决策方法是指（ ）。
A.边际分析法
B.主观决策法
C.科学决策法
D.计量决策法
答:————
5.[单选题] 以下不属决策特征的是（ ）。
A.明确而具体的决策目标
B.有两个以上的备选方案
C.以了解和掌握信息为基础
D.追求的是最优最好方案
答:————
6.[单选题] 衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（ ）
A.职业测验
B.适应性测验
C.品格测验
D.智力测验
答:————
7.[单选题] 法约尔将企业活动划分为六种，即（ ）。
A.技术、经济、安全、财务、核算、管理
B. 技术、商业、财务、安全、会计、管理
C. 生产、经营、安全、销售、核算、管理
D. 生产、商业、财务、安全、组织、管理
答:————
8.[单选题] 管理的核心是（ ）。
A.决策与计划
B.处理人际关系
C.组织发展
D.控制成本
答:————
9.[单选题] 根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。
A.以人为重的领导
B.任务指令型领导
C.资源导向型领导
D.职位导向型领导
答:————
10.[单选题] 使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（ ）。
A.理论培训
B.提升
C.职务轮换
D.辅导
答:————
11.[单选题] 知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的（ ）原理要求。
A.公开竞争
B.责任权利一致
C.不断培养
D.用人之长
答:————
12.[单选题] 制订计划要留有余地，体现了计划工作的（ ）原理。
A.限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理
答:————
13.[单选题] 按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（ ）。
A.政策
B. 程序
C. 规则
D. 规划
答:————
14.[单选题] 下列不属于人员配备工作原理的是（ ）。
A.公开竞争
B.用人之长
C.责权一致
D.不断培养
答:————
15.[单选题] 领导连续流理论是由（ ）提出的。
A.利克特
B.波特、劳勒
C.坦南鲍姆和施米特
D.吉赛利
答:————
16.[多选题]传统控制方法包括（ ）。
A.预算
B.统计资料
C.网络分析
D.盈亏平衡分析
E.深入现场
答:————
17.[多选题]主观决策方法的特点是（ ）。
A.方法灵便
B.易产生主观性
C.易被管理人员接受
D.缺乏严格论证
E.适合于非常规决策
答:————
18.[多选题]计划工作的环节包含（ ）。
A.估量机会
B. 分析目标
C. 确定计划工作的前提条件
D. 选择方案
E.制订派生计划
答:————
19.[多选题]麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。
A.成就
B.生存
C.安全
D.权力
E.社交
答:————
20.[多选题]法约尔认为管理职能包括（ ）。
A.计划
B.组织
C.指挥
D.协调
E.控制
答:————
21.[判断题] 管理的自然属性：企业管理的自然属性即组织技术属性。
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 法约尔被西方管理学称为“科学管理之父”。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 人在组织中的特点有以下几个方面：主导性、潜在性、创造性、更新性。
A.对
B.错
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24.[判断题] 组织层次是指组织在纵向分级管理的基础上形成的管理层次。
A.对
B.错
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25.[判断题] 泰罗被称为“古典组织理论之父”。
A.对
B.错
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