21春《劳动经济学》北语网院作业_2
21春《劳动经济学》作业_21.[单选题] 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（）
A.劳动供给增加
B.劳动供给减少
C.劳动需求增加
D.劳动需求减少
答:——B——
2.[单选题] 效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）
A.反比关系
B.正比关系
C.不确定
D.没有关系
答:——B——
3.[单选题] 利润分享制度是指雇员报酬的多少与企业利润（）变化的一种支付形式
A.相向
B.同向
C.难以确定
答:——B——
4.[单选题] 调控平均工资水平的工资制度是什么（）
A.最低工资制度
B.高赋税
C.工资指导线制度
D.工资谈判制度
答:————
5.[单选题] 从宏观经济管理的角度对工资水平进行的控制，有哪些内容（）
A.建立最低工资制度对最低工资水平进行控制
B.通过个人或企业累进税制对最高工资进行控制
C.通过个人收入政策对社会工资总水平进行控制
D.以上均是
答:————
6.[单选题] 计件工资的适用范围是
A.机械化、自动化程度高的行业和企业
B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
答:————
7.[单选题] 收入分配完全不均等时，基尼系数等于
A.0
B.1
C.-1
D.2
答:————
8.[单选题] 实际工资与物价指数( )
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.不确定
答:————
9.[单选题] 家务劳动的存在对劳动参与( )影响
A.有正向
B.有负向
C.没有
D.不确定
答:————
10.[单选题] 下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？
A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用
B.铁路机车司机
C.石油工人
D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业
答:————
11.[多选题]解决摩擦性失业的方法有
A.完善劳动力市场的信息情报工作
B.对失业人员进行再就业培训
C.增加就业机会
D.增加劳动力的流动性
E.降低劳动力流动成本
答:————
12.[多选题]无差异曲线具有哪些特征（）
A.同一平面上有无数条无差异曲线，任意两条无差异曲线不相交
B.同一条无差异曲线上所有点之间的效用相同
C.无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线
D.不同的无差异曲线效用不同
答:————
13.[多选题]下列属于职业培训的是
A.学校的正规教育
B.正规的学徒计划
C.新工人通过“边干边学”获得新技能
D.新工人观察询问
E.劳动力流动
答:————
14.[多选题]按失业的成因划分的失业类型包括
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
E.周期性失业
答:————
15.[多选题]对选择就业的年龄、学历教育表述正确的是（）
A.就业年龄向后推移是无极限的。
B.就业年龄向后推移是有极限的。
C.学历教育的发展要受到社会、经济发展的制约。
D.学历教育的发展不受社会、经济的制约。
答:————
16.[判断题] 人力资本投资需要国家、企业和个人三者有机结合
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 特殊培训的费用主要有员工自己负责。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 最低工资立法维持了公认的基本生活需要，增加了社会就业数量。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 大学教育也是一种消费。
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 从实践的观点看，劳动力的供给和需求在工资决定中起重要的作用。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 劳动力需求是一种原始需求。
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 劳动力需求是意愿和支付能力的统一
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。
A.对
B.错
答:————
页:
[1]