西电21秋《劳动经济学》课程模拟试卷4答案
《劳动经济学》课程模拟试卷4考试时间：90分钟
一 名词解释（每题6分，合计24分）
1.古典均衡
2.劳动力短缺
3.洛伦茨曲线
4.一般培训
二 填空题（每题2分 合计20分）
1.劳动力资源的稀缺本质上表现为消费劳动力资源的 、支付手段的稀缺。
2．劳动力供给的变动是指在 不变的情况下，由其他因素的变动所引起的劳动力供给的变动。
3．服务最大化的公共部门是指公共部门决策人的前途完全由 决定。
4．一般地，人口规模越大，劳动力供给数量 。
5．人力资本概念的创始人是 。
6．物质形态的人力资本的投资品主要由 或 构成。
7．在短期内，只有 这种生产要素的使用数量可以发生改变。
8．教育的成本类型有直接成本、间接成本和 。
9．工资的形式主要有计时、计件及 。
三 图形分析题（每题10分 合计20分）
1．结合以下图形，说明工会通过集体谈判提高工资对于劳动力就业量有什么影响。
2．结合以下图形，从劳动力流动的角度看，说明为什么同质劳动力能够获得同样工资。
四 简答（每题8分 合计16分）
1．企业一般培训后，员工工资率为什么等于劳动力边际产品价值
2.最低工资立法对完全覆盖的完全竞争市场有什么影响？
五 论述题（每题20分 合计20分）
1.工会如何影响劳动力市场需求？我国的工会在新时期可以采取哪些措施促进劳动力市场均衡发展？
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