21秋西电《劳动经济学》课程模拟试卷5答案
考试时间：90分钟一 名词解释（每题6分，合计24分）
1.人力资本投资的一般原则
2.工资漂浮
3.劳动力供给弹性
4.计时工资与计件工资
二 判断题（每题2分 合计20分）
1.劳动经济学的研究方法主要有规范和 研究方法。
2．生产要素的价格变动会产生规模效应和 效应。
3．劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线右移，会 均衡工资。
4．劳动力供求的结构平衡表现为劳动力供给和需求的 、知识水平、 、所在地域等一致。
5．人力资本投资的主体和客体具有 。
6．人力资本投资的对象是 ，可以将消费活动转换为投资行为。
7．企业在进行一般培训后，员工工资 劳动的边际产品价值。
8．福利的形式主要有津贴、奖金及 。
9．基尼系数是用来衡量收入分配 的指标。
三 图形分析题（每题10分 合计20分）
1．结合以下图形，说明自然垄断性工资差别中某些人工资收入较高的原因
2．结合以下图形，说明早期菲利浦斯曲线和附加理性预期的菲利浦斯曲线有什么不同。
四 简答（每题8分 合计16分）
1. 雇员和雇主各偏好什么形式的工资？
2. 产业工资存在差别的原因是什么？
五 论述题（每题20分 合计20分）
1.失业会造成哪些不良影响？目前我国的失业类型主要有哪些？政府可以采取哪些针对性宏观调控措施缓解失业造成的不良影响？
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