云南开放大学21春劳动法原理与实务形考作业3
劳动法原理与实务形考作业31.[单选题] 劳动法律关系的客体是（）。
A.劳动力
B.劳动行为
C.劳动行为与劳动条件
D.以上说法都不对
答:——B——
2.[单选题] 根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。
A.24
B.36
C.48
D.72
答:——B——
3.[单选题] 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.3
B.5
C.10
D.30
答:——A——
4.[单选题] 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。
A.劳动行政部门
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.劳动争议仲裁机构或者人民法院
答:————
5.[单选题] 以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。
A.当地人民政府
B.国务院劳动行政部门
C.省、自治区、直辖市劳动行政部门
D.县、区劳动行政部门
答:————
6.[单选题] 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（）年给予探亲假一次，每次20天。
A.5
B.3
C.4
D.1
答:————
7.[单选题] 从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。
A.劳动经济学
B.劳动者个人
C.社会价值
D.劳动法
答:————
8.[单选题] 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定一名首席代表。
A.2
B.3
C.4
D.5
答:————
9.[单选题] 下列不属于女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。
A.矿山井下作业
B.森林业伐木、归楞及流放作业
C.工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业
D.建筑业脚手架的组装和拆除作业
答:————
10.[单选题] （）于2007年6月29日通过，并自2008年1月1日起实施。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《行政法》
答:————
11.[多选题] 根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（）。
A.国家促进就业原则
B.公平就业和自主择业原则
C.禁止十六岁以下的未成年人就业的原则
D.照顾就业困难人员就业原则
答:————
12.[多选题] 按照惩戒所涉及的内容不同，可以将惩戒分为（）。
A.精神上的惩戒
B.经济上的惩戒
C.工作上的惩戒
D.岗位上的惩戒
答:————
13.[多选题] 社会保险的功能主要体现在（）。
A.是国家保证劳动者生存权的需要
B.是保持社会稳定的必要手段
C.是促进经济发展的基本措施
D.是保证社会公平职能的基本措施
答:————
14.[多选题] 下列（）情形下劳动合同无效或者部分无效。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
答:————
15.[多选题] 我国针对特定行业颁布的劳动安全技术规程主要包括（）。
A.矿山安全条例
B.矿山安全法
C.建筑安装工程安全技术规程
D.工厂安全条例
答:————
16.[判断题] 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。
A.错误
B.正确
答:————
17.[判断题] 劳动法律事实是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因。
A.错误
B.正确
答:————
18.[判断题] 签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派；未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位四分之三以上职工同意。
A.错误
B.正确
答:————
19.[判断题] 我国现行劳动法采用了实体和程序合一的立法体系。
A.错误
B.正确
答:————
20.[判断题] 劳动行政法律关系主要是由行政法对其作出调整。
A.错误
B.正确
答:————
21.[判断题] 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。
A.错误
B.正确
答:————
22.[判断题] 集体协商双方首席代表不可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。
A.错误
B.正确
答:————
23.[判断题] 作为劳动法调整的劳动关系仅指合作性劳动过程中所发生的关系。
A.错误
B.正确
答:————
24.[判断题] 职工个人不缴纳生育保险费。
A.错误
B.正确
答:————
25.[判断题] 禁止未满十六周岁的未成年人就业。
A.错误
B.正确
答:————
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