21秋西南大学9046 管理心理学在线作业参考
9046 管理心理学1.[单选题] 按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识环境并找出人行为结果的真正心理原因，这是管理心理学研究应遵循的（）
A.具体性原则
B.客观性原则
C.发展性原则
D.联系性原则
2.[单选题] 心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括。
A.发展人
B.经济人
C.现代人
D.复杂人
3.[单选题] 组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的（）
A.行为导向作用
B.行为协调作用
C.社会辐射作用
D.行为激励作用
4.[单选题] 在态度的构成要素中，起基础性作用的是（ ) 。
A.A.意向要素
B.认知要素
C.情感要素
D.评价要素
5.[单选题] 以非正式群体的性质为依据，可以把非正式群体分为积极型、( )、消极型和破坏型四类。
A.中间型
B.情感型
C.规范型
D.活动型
6.[单选题] 主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向是( )。
A.性格
B.动机
C.态度
D.气质
7.[单选题] 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是( )。
A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.涉及社会地位的归因偏差
D.对自然现象拟人化的归因偏差
8.[单选题] 只进行与工作相关的信息沟通的是( )。
A.正式沟通
B.单向沟通
C.双向沟通
D.非正式沟通
9.[单选题] 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )。
A.社会学习论
B.特质论
C.心理分析法
D.个性类型论
10.[单选题] 管理心理学认为，( )就是群体中人与人之间的信息交流，它是群体成员相互交往的一种重要形式。
A.表达
B.交感
C.沟通
D.冲突
11.[单选题] 群体的显著标志是群体内成员具有共同的( )和群体意识。
A.利益
B.情感
C.要求
D.信念
12.[单选题] 研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（）
A.管理心理学
B.普通心理学
C.工程心理学
D.心理学
13.[单选题] 在下列管理活动中，符合X理论对人性假设的是( )
A.分权化与授权
B.工作丰富化与多样化
C.参与及咨询管理
D.严格监督与控制
14.[单选题] 美国心理学家霍曼斯认为人们在人际交往中的频率、( )、层次和空间距离是评价人际关系的四个重要指标。
A.行为
B.方向
C.需要
D.目标
15.[单选题] 行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是( )
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
16.[单选题] 社会心理学把人与人之间心理上的关系称为( )
A.社会关系
B.人际关系
C.行为关系
D.组织关系
17.[单选题] 绩效考核中，考核者出于怕得罪人、老好人等心理，不愿对被考核者做出极端评价，而是使被考核者的成绩集中在同等水平线的分数上，由此产生的偏差是( )。
A.趋中化偏差
B.印象性偏差
C.暗示性偏差
D.对照效应偏差
18.[单选题] 影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和( )。
A.领导方式
B.组织形式
C.领导作风
D.组织效能
19.[单选题] 人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为( )人际关系。
A.阶级性
B.家庭性
C.社会性
D.民族性
20.[单选题] ( )的变革是组织变革中的一个最基本最活跃的变量。
A.系统
B.目标
C.领导阶层
D.人员
21.[单选题] 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )。
A.系统管理理论
B.决策理论
C.经验主义理论
D.权变理论
22.[单选题] 下面体现领导特质理论观点的是( )。
A.E.环境和个体素质共同决定领导
B.领导者可以培训造就
C.领导者是天生的
D.时势造英雄
23.[单选题] 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的( )。
A.调查法
B.个案法
C.观察法
D.实验法
24.[单选题] 有人经常处于精神饱满、朝气蓬勃、愉快欢乐之中，有人经常处于精神萎靡、抑郁消沉、 闷闷不乐之中，这是性格的( )。
A.理智特征
B.态度特征
C.情绪特征
D.意志特征
25.[单选题] 在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为( )。
A.异化改变
B.一致性改变
C.不一致性改变
D.同化改变
26.[单选题] 认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知，而产生( )情绪体验的现象。
A.不愉快
B.愉快
C.高兴
D.激动
27.[单选题] 在意见沟通的程序中，把意见转化为信息的环节称为（）
A.信息发送
B.信息译码
C.信息接收
D.信息编码
28.[单选题] 群体凝聚力包括群体对其成员的吸引力，以及( )吸引力两个方面。
A.群体之间的
B.群体成员之间的
C.组织与群体之间的
D.组织之间的
29.[单选题] 按信息沟通的语言表达方式分类，信息沟通可以分为口头沟通和( )沟通两类。
A.声音
B.符号
C.数字
D.书面
30.[单选题] 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要而划分出来的群体被称为( )
A.参照群体
B.实属群体
C.假设群体
D.非正式群体
31.[单选题] 群体决策的先决条件就是群体成员的( )，否则就谈不上群体决策。
A.内聚力
B.决策过程
C.共同参与
D.衡量维度
32.[单选题] 心理学把两种目标的互不相容和互相排斥激化的表现称为( )。
A.C.冲突
B.矛盾
C.斗争
D.对立
33.[单选题] 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观 点，放弃原有的意见之现象称为( )。
A.模仿
B.从众
C.暗示
D.顺从
34.[单选题] 马斯洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由( )决定的。
A.自我实现需要
B.优势需要
C.发展需要
D.生理需要
35.[单选题] 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是( )。
A.群体的规模较大
B.群体成员沟通较少
C.群体与外界比较隔离
D.群体规范是消极的
36.[多选题] 组织文化是由（ ）构成。
A.核心价值假设
B.行为规范
C.核心假设
D.符号指标
E.基本价值观
37.[多选题] 组织设计应遵循的基本原则有 （ ）
A.分工协作原则
B.统一指挥原则
C.效率效益原则
D.责权结合原则
E.任务目标原则
38.[多选题] 工作满意员工具有的行为表现是 （ ）。
A.工作变动频繁
B.流动率低
C.劳动效率高
D.遵纪守法
E.缺勤率低
39.[多选题] 印象管理可以通过以下哪些方式实现？ （ ）
A.自我显示
B.由衷地赞美他人的优点
C.留下良好的第一印象
D.相互支持
E.角色置换
40.[多选题] 以下关于能力的描述属于正确的是（ ）。
A.是人类社会历史经验的总结和概括
B.随年龄增长不断积累
C.随年龄增长是一个发展、停滞和衰退的过程
D.属于个性心理特征
E.发展比知识发展要慢得多
41.[多选题] 良好人际关系关系建立的途径有 （ ）。
A.注意非语言信息
B.移情
C.主动交往
D.塑造良好的个人形象
E.善用表扬与批评
42.[多选题] 态度包含的成分有 （ ） 。
A.意向成分
B.认知成分
C.情感成分
D.心理成分
E.个性成分
43.[多选题] 组织承诺的影响因素有 （ ） 。
A.个人因素
B.组织因素
C.工作成就
D.角色状态
E.工作性质
44.[多选题] 以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（ ）
A.良好的人际关系
B.富有挑战性的工作
C.完备的管理制度
D.较高的工资水平
E.同工作绩效挂钩的奖金
45.[多选题] 按沟通者有无地位转移将沟通分为( )。
A.下行沟通
B.上行沟通
C.平行沟通
D.?双向沟通
E.单向沟通
46.[多选题] 霍桑实验主要包括哪几个阶段？ （ ）
A.群体实验
B.照明实验
C.访谈实验
D.奖励实验
E.福利实验
47.[多选题] 管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？（ ）
A.行为管理心理学
B.现代管理心理学
C.群体动力学
D.古典管理心理学
E.工业心理学
48.[多选题] 群体的动力性特征有 （ ） 。
A.群体士气
B.群体凝聚力
C.去个性化
D.群体压力
E.社会抑制
49.[多选题] 有效团队具备的特点包括 （ ）。
A.认同的目标
B.良好的沟通
C.一致的承诺
D.相互之间的信任
E.互补的技能
50.[多选题] 以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？ （ ）
A.同工作绩效挂钩的奖金
B.富有挑战性的工作
C.良好的人际关系
D.完备的管理制度
E.较高的工资水平
51.[判断题] 人群关系理论的基础是霍桑实验，它是由著名心理学家霍桑于1932年主持完成的一项心理学实验。（）
A.正确
B.错误
52.[判断题] 美国心理学家马斯洛将人类的需求划分为四个层次，依次为生理需要，安全需要，社会需要和尊重需要。（）
A.正确
B.错误
53.[判断题] 平行沟通只能在同级领导者之间进行。（）
A.正确
B.错误
54.[判断题] 在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须一致，才能保证组织任务的顺利完成。（）
A.正确
B.错误
55.[判断题] “大器晚成”表明的是能力水平的差异。（）
A.正确
B.错误
56.[判断题] 由两个或两个以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络。（）
A.正确
B.错误
57.[判断题] 批评、处分、降薪、降职、解职等都属于负强化。（）
A.正确
B.错误
58.[判断题] 领导者的影响力是由权力性影响力决定的。（）
A.正确
B.错误
59.[判断题] 对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排。（）
A.正确
B.错误
60.[判断题] 管理心理学包括个体心理与行为，群体心理与行为，组织心理和领导心理。（）
A.正确
B.错误
61.[判断题] 动机是激励人去行动的内在原因和直接动力。（）
A.正确
B.错误
62.[问答题] 正式群体和非正式群体的区别有哪些？在管理实践中如何加强对非正式群体的管理。
A.
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