北语网院21秋《人力资源统计学》作业_1题目及答案
21秋《人力资源统计学》作业_11.[单选题] 四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳动时间和（ ）。
A.休闲时间
B.学习时间
C.三次活动时间
答:——A——
2.[单选题] 在产品产量指数一定的条件下，劳动生产率指数与劳动量指数成（ ）。
A.反比
B.正比
C.没有关系
答:——A——
3.[单选题] 调和平均数是总体各单位标志值倒数的算术平均数的（ ）。
A.倒数
B.和
C.差
D.乘积
答:——A——
4.[单选题] 时间数列的编制原则不包括（ ）。
A.时期数列中各指标的时期长短应当前后一致
B.动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后一致
C.动态时间数列计算口径和方法要一致
D.动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后不一致
答:————
5.[单选题] 一般采用报告期人均货币工资与下列哪项之比来表示人均实际工资（ ）。
A.报告期的居民消费价格指数
B.基期的居民消费价格指数
C.报告期的居民收入水平
答:————
6.[单选题] 对总体资料的处理方法不包括（ ）。
A.总体单位的简单排列
B.将所有总体单位的资料加以合计
C.对总体进行各种分组
D.对总体进行抽样
答:————
7.[单选题] 标准差是数列中各单位标志值与其算术平均数离差平方和的算术平均数的（ ）。
A.开平方
B.平方
C.立方
答:————
8.[单选题] 按填报单位不同，分为基层统计报表和（ ）。
A.综合统计报表
B.企业报表
C.事业单位报表
答:————
9.[单选题] 统一性是统计报表的基本特点。具体表现不包括（ ）。
A.统计报表的内容和报送的时间是由国家强制规定的，以保证调查资料的统一性。
B.统计报表的指标含义，计算方法、口径是全国统一的。
C.统计报表的报送时间可以由企业自行决定。
答:————
10.[单选题] 人力资源统计数据按其性质分类，不包括（ ）。
A.一次统计数据
B.二次统计数据
C.三次统计数据
D.四次统计数据
答:————
11.[多选题]人工成本统计对企业、职工、国家等都具有重要意义。主要体现在（）。
A.有利于企业进行成本核算
B.有利于增加利润和职工收入
C.宏观政策制定的重要依据
D.有利于国际交流与合作
答:————
12.[多选题]人力资源劳动生产率可以分别从哪些指标进行测算（ ）。
A.实物量指标
B.价值量指标
C.生产工作量指标
D.相对指标
答:————
13.[多选题]根据有关文件规定，我国的企业人工成本范围包括：企业（或雇主）支付给所有从业人员的劳动报酬、社会保险费、（）和其他人工成本等七大项。
A.福利费
B.住房费
C.教育费
D.劳动保护费
答:————
14.[多选题]人力资源劳动效率就是人力资源的利用效率，包括（ ）。
A.人力资源劳动生产率
B.人力资源劳动效益
C.人力成本
答:————
15.[多选题]人力资源劳动效率统计的意义不包括（ ）。
A.提升工资水平
B.提高劳动生产率
C.有利于人力资源的合理利用
D.为微观企业决策提供重要依据
答:————
16.[判断题] 平均指标中包含水平因素和结构因素，因此可以编制可变组成指数，不变组成指数和结构影响指数。
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 季报具有年末总结的性质，反映当年中央政府的方针、政策和计划贯彻执行情况，内容要求更全面和详尽。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 统计分组法在人力资源统计工作的各个阶段中都会用到。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] “非购入商誉法”是以每年实际的超额利润作为企业人力资源价值的基础，较为客观，在技术上能使其结果具备可核实的属性。
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 各个变量值与算术平均数的离差之和等于1。
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 在我国实行人工成本统计核算的主体是企业、机关和事业单位。
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 统计指数是研究社会经济现象数量方面时间变动状况和空间对比关系的分析方法。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 单方面观察评价法就是选用某一类指标进行观察评价的方法。
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 分析职工的工资外收入最常见的方法是分析工资外收入占职工总收入的比重。
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 统计报表的指标含义，计算方法、口径是全国统一的。
A.对
B.错
答:————
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