北语网院21秋《组织行为学》作业_2百分
21秋《组织行为学》作业_21.[单选题] 下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（）
A.以人为中心，正确处理好人和工作的关系
B. 重视工艺流程
C. 重视技术要求
D. 以领导为中心
答:——D——
2.[单选题] 1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有（）种最基本的需要。
A.五
B. 四
C. 三
D. 二
答:——A——
3.[单选题] 最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（）
A.吉尔福特
B. 瑟斯顿
C. 勒温
D. 斯腾伯格
答:——C——
4.[单选题] 下列因素不能影响群体内聚力的是（）
A.群体的经济实力 qq 761 296 021
B. 加入群体的难度
C. 群体规模
D. 外部威胁
答:————
5.[单选题] 组织行为学权变理论时代指的是（）
A.二战到20世纪八十年代
B. 20世纪七八十年代到现在
C. 二十世纪二十年代到三十年代
D. 二十世纪五十年代到现在
答:————
6.[单选题] （）是由群体中成员的地位与角色的不同构成。
A.群体结构
B. 群体变量
C. 群体规模
D. 群体影响力
答:————
7.[单选题] 下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是（ ）。
A.动机是在需要的基础上产生的
B. 任务越难动机最佳水平越高
C. 需要转化为动机需要诱因的刺激
D. 需要转化为动机，需要必须有一定的强度。
答:————
8.[单选题] 系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（）
A.梅耶、泰罗
B. 梅耶、艾伦
C. 霍曼斯、卡斯特
D. 马克斯·韦伯、彼得·圣吉
答:————
9.[单选题] 下列不属于组织变革方法策略的是（ ）。
A.改良式的变革
B. 综合式的变革
C. 爆破式的变革
D. 计划式的变革
答:————
10.[单选题] （）是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性，即表现与需求的一致。
A.角色同一性
B. 角色期待
C. 角色知觉
D. 角色培训
答:————
11.[单选题] 社会测量法是重要的人际关系测量法，它是由（）创立的。
A.伯恩
B. 彼得诺夫斯基
C. 莫里诺
D. 舒尔茨
答:————
12.[单选题] 下列关于授权的说法不正确的是（）
A.授权是一个过程
B. 授权有一整套的规章制度去规范
C. 授权可以增进组织整体效能
D. 授权会影响领导权威
答:————
13.[单选题] 人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为（）
A.社团
B. 民间组织
C. 非正式群体
D. 正式群体
答:————
14.[单选题] 群体决策中的德尔菲法成功的关键是（）
A.组成了专家小组
B. 经过反复论证
C. 对专家意见进行了综合处理
D. 使用了匿名的方法
答:————
15.[单选题] 赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（ ）。
A.环境因素
B. 激励因素
C. 主观因素
D. 保健因素
答:————
16.[多选题]组织行为学的研究取向主要有( )取向.
A.微观
B.中观
C.宏观
D.主观
答:————
17.[多选题]感觉可以分为（）。
A.外部感觉
B. 自然感觉
C. 内部感觉
D. 运动感觉
答:————
18.[多选题]组织文化具有下述特性（）
A.独特性
B. 规范性
C. 共有性
D. 动态性
答:————
19.[多选题]虽然每个人在定义的描述上有所不同，但综合看来，团队具有以下共同特点：（）
A.团队是以目标为导向的
B.团队是以协作为基础的
C.团队需要共同的规范和方法
D.团队成员的专业与技能应具有异质性，而非同构性
答:————
20.[多选题]美国社会心理学家霍曼斯指出，群体构成的要素分为（）。
A.活动
B.相互作用
C.情感
D.群体规范
答:————
21.[判断题] 组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的。（ ）
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。（）
A.对
B.错
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23.[判断题] 领导的功能：远景与引导、联合员工、鼓舞与激励。（）
A.对
B.错
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24.[判断题] 事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的，故有“斯隆模型”之称，也叫“联邦分权化”，是一种高度（层）集权下的分权管理体制。（）
A.对
B.错
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25.[判断题] 并非所有的领导都是管理者，也不是所有的管理者都是领导。（）
A.对
B.错
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