100分 发表于 2021-11-1 08:43:46

北语网院21秋《人力资源统计学》作业_2满分

21秋《人力资源统计学》作业_2
1.[单选题] 人工成本总额指数也就是( )与从业人员平均人数指数之积。

    A.平均人工成本指数
    B.报告期人工成本
    C.基期人工成本
    答:——A——
2.[单选题] 增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量,它是报告期水平与下列哪项之差。( )。
    A.基期水平
    B.上期水平
    C.前期水平
    答:——A——
3.[单选题] 衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。计算方法是某一时期员工流入人数(流出人数)占( )的比例。   
    A.不同期员工人数
    B.上期员工人数
    C.未来员工人数
    答:——B——
4.[单选题] 工资总额从结构构成上看,可分为基本工资和下列哪项。( )。
    A.辅助工资
    B.津贴
    C.公积金
    答:————
5.[单选题] 人力资源的利用效率,包括()和人力资源劳动效益两个层面。
    A.人力资源劳动生产率
    B.人力资源价值
    C.工资水平
    答:————
6.[单选题] 四分位差就是第三个四分位数与第( )个四分位数之差
    A.一
    B.二
    C.四
    答:————
7.[单选题] 异众比率是指非众数组次数与( )变量总次数的比率。
    A.全部
    B.最小
    C.最大
    答:————
8.[单选题] 成数是以对比基数为多少所计算出来的相对数( )。
    A.5
    B.10
    C.20
    D.100
    答:————
9.[单选题] 劳动生产率可变构成指数等于( )与劳动生产率的结构影响指数的连乘积。
    A.劳动生产率固定构成指数
    B.劳动生产率指数
    C.人力资源劳动生产率
    答:————
10.[单选题] 一般采用( )与报告期的居民消费价格指数之比来表示人均实际工资。
    A.报告期人均货币工资
    B.基期人均货币工资
    C.上期人均货币工资
    答:————
11.[多选题]全社会人力资源劳动生产率也需要从以下()方面分别测算。
    A.按社会产品总价值指标表示的劳动生产率
    B.按社会产品增加值指标表示的劳动生产率
    C.按社会产品净值指标表示的劳动生产率
    答:————
12.[多选题]人力资源统计学应用的特点包括( )。
    A.数量性
    B.关联性
    C.动态性
    D.规律性
    答:————
13.[多选题]目前国内外的研究对时间的分类主要集中在以下( )形式。
    A.二分法
    B.三分法
    C.四分法
    D.五分法
    答:————
14.[多选题]人力资源个体价值的非货币性计量方法包括()。
    A.信息库法
    B.工作绩效评价法
    C.工作态度测定法
    D.潜力评价法
    答:————
15.[多选题]对人力资源价值进行统计研究至少具有()方面的现实意义。
    A.有利于选拔人才
    B.有利于建立人才激励机制
    C.有利于人力资源的有效利用
    D.有利于人力资源投资效益分析
    答:————
16.[判断题] 人力资源价值统计反映的是包括补偿价值(或交换价值)和剩余价值在内的人力资源的完全价值。
    A.对
    B.错
    答:————
17.[判断题] 根据研究目的和活动的内容不同,对时间的分类存在一定的差异。
    A.对
    B.错
    答:————
18.[判断题] 年报称为进度报表,主要用来反映生产、工作的进展情况。
    A.对
    B.错
    答:————
19.[判断题] 按人力资源统计表的用途不同,广义的人力资源统计表可以分为调查表、整理表和分析表。
    A.对
    B.错
    答:————
20.[判断题] 医疗保险的一般原则是:按工资比例缴纳医疗保险费;享受医疗待遇则按实际需要。
    A.对
    B.错
    答:————
21.[判断题] 制度内实际工作工时是一段时期内每个劳动者每天实际进行生产作业活动小时数的合计,包括全日作业活动时间和非全日作业活动时间。
    A.对
    B.错
    答:————
22.[判断题] 人力资源劳动效率就是人力资源劳动生产率。
    A.对
    B.错
    答:————
23.[判断题] 劳动生产率的固定构成指数是反映各组成单位劳动生产率平均水平变动对劳动生产率总平均水平的变动影响程度的指数。
    A.对
    B.错
    答:————
24.[判断题] 平均差系数就是将简单平均差及加权平均差分别除以相应的算术平均数,用以反映变量值离差的相对水平,其计量单位为百分比。
    A.对
    B.错
    答:————
25.[判断题] 劳动争议人数是指每件争议案件所涉及的争议双方的人数。
    A.对
    B.错
    答:————


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