北语网院21秋《劳动关系管理》作业_2答案
21秋《劳动关系管理》作业_21.[单选题] 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）
A.A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
答:——A——
2.[单选题] 按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A.A.劳动争议的主体
B.B.劳动争议的性质
C.C.劳动争议的客体
D.D. 劳动争议的标的
答:——A——
3.[单选题] .实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（B ）的工资报酬。
A.A．50%
B.B．300%
C. C．200%
D.D．150%
答:——B——
4.[单选题] 在奉行新保守派思想的国家中，劳动关系理论模式最为典型的是（ ）
A.A．美国
B.B．加拿大
C.C．爱尔兰
D.D．英国
答:————
5.[单选题] （ ）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的局面协议。
A.A 劳动合同
B. B 专项协议
C. C 集体协议
D. D 集体合同
答:————
6.[单选题] 雇员团体的最主要形式（）
A.雇员协会
B.职业协会
C.工会
D.雇主协会
答:————
7.[单选题] 集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（ ）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A.A．企业
B.B．人民法院
C.C．劳动行政部门
D. D．上级工会
答:————
8.[单选题] 科学管理理论的代表人物是谁（）
A.韦伯
B.泰勒
C.德鲁克
D.洛希
答:————
9.[单选题] 不属于罢工和解处理形式的是什么（）
A.斡旋
B.调解
C.实情调查
D.利益仲裁
答:————
10.[单选题] 全国性工会的最高权力机构是什么（）
A.执行委员会
B.全国代表大会
C.会员大会
D.地方工会
答:————
11.[单选题] 新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（）
A.公共选择理论
B.精英理论
C.利益相关者理论
D.管理主义理论
答:————
12.[单选题] 劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）
A.劳动者
B.由财政予以保障
C.用人单位
D.企业领导
答:————
13.[单选题] 公共部门的雇用者是谁（）
A.企业
B.消费者
C.生产者
D.政府
答:————
14.[单选题] 三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（）
A.工会
B.政府
C.雇主组织
D.雇主
答:————
15.[单选题] 不属于雇主的产业行动的是（）
A.关闭工厂
B.怠工
C.雇用罢工替代者
D.复工运动
答:————
16.[多选题]如何有效实施员工参与管理（）
A.沟通
B.授权
C.提高员工自身的素质
D.反馈和激励
答:————
17.[多选题]冲突有哪些表现形式（）
A.罢工
B.怠工
C.旷工
D.辞职
答:————
18.[多选题]劳动关系与劳务关系的区别( )
A.A 主体不同
B.B 主体之间关系不同
C.C 兼顾双方合法权益
D.D 劳动主体的待遇不同
E.E 遵守法律、法规和国家有关规定
答:————
19.[多选题]集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。
A.A 有利于企业约束员工
B.B 加强企业的民主管理
C.C 有利于协调劳动关系
D.D 维护职工的合法权益
E.E 弥补劳动法律法规的不足
答:————
20.[多选题]政府在劳动关系中的角色包括什么（)
A.劳工基本权利的保护者
B.集体谈判与雇员参与的促进者
C.劳动争议的调停者
D.就业保障与人力资源的规划者
答:————
21.[判断题] 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 加班工资不能作为最低工资的组成部分。
A.对
B.错
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25.[判断题] 政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义
A.对
B.错
答:————
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