北语网院21秋《管理心理学》作业_2百分
21秋《管理心理学》作业_21.[单选题] “士气”一词用在企业中，表示群体的（）
A.工作精神
B.团结状况
C.工作效率
答:——A——
2.[单选题] 决策的基础是( )
A.组织的设置
B.信息的沟通
C.人员的配备
D.财力的保证
答:——B——
3.[单选题] 现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（）
A.寻找答案
B.收集数据
C.收集信息
答:——B——
4.[单选题] 1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为( )
A.电器实验
B.梅奥实验
C.霍桑实验
D.系列实验
答:————
5.[单选题] 激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )
A.需要
B.动机
C.激励
D.挫折
答:————
6.[单选题] 性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）
A.思维方式
B.语言习惯
C.行为方式
答:————
7.[单选题] 产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论是( )
A.早期管理理论
B.传统管理理论
C.科学管理理论
D.人际关系理论
答:————
8.[单选题] 以人为对象的社会知觉可以划分为( )
A.对个人的知觉、人际知觉、角色知觉
B.对个人的知觉、群体知觉、角色知觉
C.人际知觉、群体知觉、角色知觉
D.对个人知觉、群体知觉、人际知觉
答:————
9.[单选题] 需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( )
A.生理状态
B.现实状态
C.客观状态
D.主观状态
答:————
10.[单选题] 生理需要是属于最底层次的人类的需要（）
A.健康
B.发展
C.基本
答:————
11.[单选题] 在管理心理学研究的过程中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为（）
A.案例法
B.观察法
C.测试法
D.调查法
答:————
12.[单选题] 冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为( )
A.协作
B.回避
C.迁就
D.折衷
答:————
13.[单选题] 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（ ）
A.多血质
B.抑郁质
C.胆汁质
D.粘液质
答:————
14.[单选题] 根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是( )
A.8.4
B.3.7
C.2.8
D.9.2
答:————
15.[单选题] 态度变化三阶段理论的提出者是（）
A.勒温
B.费斯汀曼
C.凯尔曼
D.因斯科
答:————
16.[判断题] 民主型领导作风的领导，工作效率最低
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] “以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 公平理论属于过程型激励理论
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 领导班子最好具有异质结构
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子，曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早出成果。此种需要属于人际关系需要
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 知识的掌握和能力的发展不是同步的
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 强化理论属于“行为改造型激励理论”
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 目标是一种期望，是人的活动所追求的预期结果
A.对
B.错
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25.[判断题] 头脑风暴法是一种集体激励的策略
A.对
B.错
答:————
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