北语网院21秋《管理学原理》作业_3答案
21秋《管理学原理》作业_31.[单选题] 领导连续流理论是由（ ）提出的。
A.利克特
B.波特、劳勒
C.坦南鲍姆和施米特
D.吉赛利
答:——C——
2.[单选题] 平行沟通是指组织中（ ）。
A.上下级之间的信息交流
B.非正式组织成员之间的信息交流
C.同级领导人员的信息交流
D.各平行部门或人员之间的信息交流
答:——D——
3.[单选题] 采用“集中决策，分散经营”的组织结构是（ ）。
A.直线型
B.职能型
C.事业部制
D.矩阵型
答:——C——
4.[单选题] 需求层次论认为，人的最高需求是（ ）
A.生理需求
B.安全需求
C.自尊需求
D. 自我实现的需求
E.社会交往的需求
答:————
5.[单选题] 以下属于行为改造型理论的是（ ）。
A.归因理论、激励强化理论
B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论
C.X理论、Y理论
D.超Y理论、公平理论
答:————
6.[单选题] 直线—参谋型组织结构的主要缺点是（ ）。
A.结构复杂
B.多头指挥
C.职责权限不清
D.不利于调动下属的积极性和主动性
答:————
7.[单选题] 领导工作的作用在于（ ）。
A.有利于个人目标与组织目标的结合
B.稳定职工思想，统一组织行动
C.使决策合理有效
D.以上各项
答:————
8.[单选题] 根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。
A.以人为重的领导
B.任务指令型领导
C.资源导向型领导
D.职位导向型领导
答:————
9.[单选题] 通过组织明文规定的渠道进行信息交流是（ ）。
A.上行沟通
B.书面沟通
C.正式沟通
D.双向沟通
答:————
10.[单选题] 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（ ）原理。
A.用人之长
B.职务要求明确
C.公开竞争
D.责权利一致
答:————
11.[单选题] 说管理是一种艺术，强调的是管理的（ ）。
A.复杂性
B. 有效性
C. 实践性
D. 精确性
答:————
12.[单选题] 管理方格理论是由（ ）提出来的。
A.利克特等人
B.赫茨伯格
C.布莱克和穆登
D.马斯洛
答:————
13.[单选题] 衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（ ）
A.职业测验
B.适应性测验
C.品格测验
D.智力测验
答:————
14.[单选题] 使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（ ）。
A.理论培训
B.提升
C.职务轮换
D.辅导
答:————
15.[单选题] 管理学中的人员配备，是指对（ ）配备。
A.高层管理者
B.主管人员
C.非主管人员
D.全体人员
答:————
16.[多选题]若按照控制的原因和结果分类，控制包括（ ）。
A.现场控制
B.间接控制
C.直接控制
D.前馈控制
E.反馈控制
答:————
17.[多选题]激励理论可划分为 （ ）几大类。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.激励强化理论
E.激励需求理论
答:————
18.[多选题]预算是一种（ ）。
A.核算方法
B.数字化的计划
C.规划
D.规程
E.控制方法
答:————
19.[多选题]按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）。
A.现场控制
B.直接控制
C.前馈控制
D.间接控制
E.反馈控制
答:————
20.[多选题]法约尔认为管理职能包括（ ）。
A.计划
B.组织
C.指挥
D.协调
E.控制
答:————
21.[判断题] 主管人员考评方式包括：自我考评，上级考评，群众考评，考试考评。
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 人际关系学派认为，既然管理是通过他人来完成某些事情，因此，管理必须研究人际关系。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 一个管理者应该具备认识问题的能力，分析问题的能力，解决问题的能力，综合处理问题的能力。
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 法约尔被称为“管理过程理论之父”。
A.对
B.错
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25.[判断题] 人才流动原理是指要不断提高组织的管理水平，就必须要在主管职务的聘任过程中，鼓励人员之间的竞争。
A.对
B.错
答:————
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