北语网院21秋《组织行为学》作业_4题目及答案
21秋《组织行为学》作业_41.[单选题] （ ）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。
A.奖励
B. 激励
C. 奖赏
D. 赞许
答:——B——
2.[单选题] 认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。
A.情感
B. 行为
C. 动机
D. 意向
答:——B——
3.[单选题] 权力根据倾向性可分为个人权力和（）权力
A.社会权力
B. 组织权力
C. 部门权力
D. 群体权力
答:——A——
4.[单选题] 智力二因素理论由（）创立。
A.吉尔福特
B. 瑟斯顿
C. 斯皮尔曼
D. 斯腾伯格
答:————
5.[单选题] （）是权力的关键。
A.欲望
B. 动机
C. 能力
D. 依赖
答:————
6.[单选题] 知觉的特性不包括（）。
A.选择性
B. 整体性
C. 恒常性
D. 变动性
答:————
7.[单选题] 下列不属于艾森克三因素理论的是（）
A.外倾性
B. 内倾性
C. 神经质
D. 精神质
答:————
8.[单选题] 关于组织文化表述正确的是（）
A.组织文化只有正向作用
B. 组织文化既有正向作用也有负面功能
C. 组织文化只有负面功能
D. 组织文化对组织没有影响
答:————
9.[单选题] 下列不属于维护组织文化途径的是（）
A.培训专业队伍
B. 甄选实务
C. 高阶领导者的做法
D. 社会化方式
答:————
10.[单选题] 弗雷德里克·泰罗是（）理论的代表之一
A.行政管理理论
B. 官僚制理论
C. 科学管理理论
D. 系统管理理论
答:————
11.[单选题] 下列不属于组织中三种信任关系的是（）
A.基于利益的信任
B. 基于威慑的信任
C. 基于了解的信任
D. 基于认同的信任
答:————
12.[单选题] 能力的核心因素是（）
A.环境理论
B. 人际关系理论
C. 智力理论
D. 心理因素理论
答:————
13.[单选题] 态度的心理结构由（）三个心理成分构成。
A.认知、情感、动机
B. 认知、情感、意向
C. 态度、情感、动机
D. 态度、情感、意向
答:————
14.[单选题] 下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（）
A.导向功能
B. 约束功能
C. 领导功能
D. 调适功能
答:————
15.[单选题] 下列关于组织结构设计表述不正确的是（）
A.组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B. 组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C. 组织设计要尽可能使组织机构科层化
D. 组织设计可以为企业带来许多收益
答:————
16.[多选题]影响组织承诺的变量可以归纳为三类（）
A.组织因素
B. 工作因素
C. 领导因素
D. 员工个人因素
答:————
17.[多选题]组织行为学按研究中的可控性分类，分为（ ）。
A.案例分析研究
B.现场研究
C.实验室实验
D.理论研究
答:————
18.[多选题]按照团队在组织中发挥的功能这一标准，我们一般把团队分为:()。
A.生产/服务团队
B.行动/磋商团队
C.计划/发展团队
D.建议/参与团队
答:————
19.[多选题]过度集权的弊端有（）
A.不利于合理决策
B. 不利于下属积极性的发挥
C. 阻碍信息的交流
D. 助长组织中的官僚主义
答:————
20.[多选题]路径——目标理论认为根据员工的特点，领导模式可分为（）。
A.指示型
B. 参与型
C. 支持型
D. 成就取向型
答:————
21.[判断题] 冲突的人际关系观点认为对于所有群体和组织来说，冲突都是与生俱来的。（）
A.对
B.错
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22.[判断题] Reichers（1985）认为，由于组织是由不同的“联合体和群体”组成，每个群体都有自己的目标和价值观，组织承诺是多种承诺的集合。（ ）
A.对
B.错
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23.[判断题] 所谓“近因”，是指个体最近获得的信息。近因效应与首因效应相反，它是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。（）
A.对
B.错
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24.[判断题] 团队建设不利于以人为本理念的贯彻（）。
A.对
B.错
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25.[判断题] 权力的本质是一种奖惩能力，他来自于依赖性（）
A.对
B.错
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