作业答案 发表于 2022-2-7 09:20:16

北语网院21秋《创新思维开发与落地》作业_2百分

21秋《创新思维开发与落地》作业_2
1.[单选题] 卡诺模型包括哪些类型的创新?

    A. 必须的创新
    B. 期望的创新
    C. 吸引力的创新
    D. 以上都是
    答:——D——
2.[单选题] 赫芬顿邮报有多少名公民记者
    A. 一万
    B. 二万
    C. 三万
    D. 四万   
    答:——A——
3.[单选题] 属于流程性改进创新的是以下哪个?
    A. 日本精益生产
    B. 德国原创技术
    C. 美国概念性创新
    D. 以上都是
    答:——A——
4.[单选题] 企业保持核心竞争力的手段是?
    A. 开放式创新
    B. 持续性创新
    C. 重构式创新
    D. 沉淀式创新
    答:————
5.[单选题] 重构后检验的标准是?
    A. 重点突出
    B. 另辟蹊径
    C. 理念精辟
    D. 以上都是
    答:————
6.[单选题] 企业创新的原动力是什么?
    A. 资源
    B. 人
    C. 技能
    D. 制度
    答:————
7.[单选题] 伟大的设计具有独特性和直觉性,能够完美地切合产品的设计目的,描述的是设计的那个特点?
    A. 完全出乎意料
    B. 功能惊人
    C. 美轮美奂
    D. 认真负责
    答:————
8.[单选题] 在产品设计时将什么人请进来将具有无与伦比的价值。
    A. 员工
    B. 顾客
    C. 供应商
    D. 竞争对手
    答:————
9.[单选题] 建立基于客户获利率的薪酬体系是应对企业的哪个疾病的预防措施
    A. 自欺欺人
    B. 竞争力依赖
    C. 竞争近视
    D. 数量沉迷
    答:————
10.[单选题] 移情框架中的十个点做到几个就可以成为一个伟大的公司。
    A. 一个
    B. 二个
    C. 三个
    D. 四个
    答:————
11.[单选题] 海尔HOPE平台与全球多少专家资源信息无缝对接?
    A. 100万
    B. 200万
    C. 250万
    D. 300万
    答:————
12.[单选题] 高挑战低关爱的领导风格是以什么为目标?
    A. 胜利
    B. 不输
    C. 控制
    D. 逃避
    答:————
13.[单选题] 决定创新结果的是?
    A. 提问
    B. 质疑
    C. 想法
    D. 兴趣
    答:————
14.[单选题] 商业模式的本质是?
    A. 利益相关者的交易结构
    B. 企业战略制定
    C. 连接客户价值桥梁
    D. 连接企业价值桥梁
    答:————
15.[单选题] 当将不同学科、不同原理、不同技术完美的应用于自己的领域取其精华,所诞生的创新属于以下哪类创新。
    A. 流程创新
    B. 新产品创新
    C. 概念创新
    D. 跨界创新
    答:————
16.[多选题]制造商走出骄傲自满的步骤有哪些?
    A. 寻找骄傲自满的习惯
    B. 承认这种习惯的存在
    C. 评价这种习惯的危害
    D. 实施改变这种习惯的行为
    答:————
17.[多选题]属于知识创造的阶段有?
    A. 共享隐性知识
    B. 创造、验证概念
    C. 建造原型
    D. 知识转移
    答:————
18.[多选题]延续性技术是针对能基本掌握客户需求的已知市场,计划性的通过哪些哪些方面去判断创新方法的可行性
    A. 研究
    B. 评估
    C. 开发
    D. 营销
    答:————
19.[多选题]企业的疾病有以下哪些?
    A. 自欺欺人
    B. 竞争力依赖
    C. 竞争近视
    D. 数据沉迷
    答:————
20.[多选题]企业数量依赖的表现有?
    A. 高利润的惯例
    B. 快速增长的优秀企业
    C. 规模的悖论
    D. 意外责任的拖累
    答:————
21.[判断题] 商业模式必须在战略之前明确
    A.T
    B.F
    答:————
22.[判断题] 创新与互联网+能够互相等同
    A.T
    B.F
    答:————
23.[判断题] 真正的改变往往要寄希望于拥有权利发动变革的高层主管
    A.T
    B.F
    答:————
24.[判断题] 问题的形成往往比问题的解决更重要
    A.T
    B.F
    答:————
25.[判断题] 领导者风格的转变可以带来组织绩效的转变
    A.T
    B.F
    答:————


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