22春出版物发行员初级基础知识（出版物发行企业管理知识）模拟试卷3答案
出版物发行员初级基础知识（出版物发行企业管理知识）模拟试卷31.[单选题] 在经营责任制的考核标准中，( )属于对发行质量、服务质量的考核。
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A.销售额
B.存货额
C.常备出版物满足程度
D.劳动生产率
答:——C——
2.[单选题] 建立和完善规章制度是推行经营责任制的( )。
A.核心
B.保证
C.基础
D.方法 op5uqq 164 7861 640
答:——B——
3.[单选题] 合理确定经济目标基数是推行经营责任制的( )。
A.核心
B.保证
C.基础
D.方法
答:——C——
4.[单选题] 在实施经营责任制的主要措施中，推行经营责任制的保证是( )。
A.加强思想政治工作
B.建立和完善规章制度
C.运用风险机制
D.加强审计监督
答:————
5.[单选题] 在实施经营责任制的主要措施中，推行经营责任制的基础是( )。
A.建立和完善规章制度
B.尽量划小核算单位，实行全面经济核算
C.合理确定经济目标基数
D.加强审计监督
答:————
6.[单选题] 出版物发行企业利益的分配形式不包括( )。
A.年薪计酬
B.联劳计酬
C.联销分配
D.利润分配
答:————
7.[单选题] 出版物发行企业利益分配的原则不包括( )。
A.要贯彻按劳分配原则
B.要注意控制工资总额
C.要尽可能多地采用销售提成
D.要兼顾管理层和执行层利益的平衡
答:————
8.[多选题] 在出版物发行企业，经营责任制包括( )。
A.职工个人对出资人的责任制
B.门店摊亭对出资人的责任制
C.企业对出资人的经营责任制
D.企业内部门店摊亭对企业的经营责任制
E.职工个人对企业或门店的经营责任制
答:————
9.[多选题] 经营责任制的基本原则是( )。
A.经营者收入实行年薪制
B.责、权、利相结合
C.出资人、企业、个人利益相统一
D.职工劳动所得同劳动成果相联系
E.企业施行法人代表负责制
答:————
10.[多选题] 在经营责任制中，考核制度包括( )。
A.考核计划
B.考核标准
C.考核项目
D.考核办法
E.考核定位
答:————
11.[多选题] 在经营责任制的考核标准中，( )属于对计划指标的考核。
A.销售额
B.利润额
C.常备出版物满足程度．
D.一般出版物销售增长速度
E.流动资金周转次数
答:————
12.[多选题] 在经营责任制的考核标准中，( )属于对发行质量、服务质量的考核。
A.销售额
B.存货额
C.常备出版物满足程度
D.一般出版物销售增长速度
E.劳动生产率
答:————
13.[多选题] 出版物发行企业利益的分配形式主要有( )。
A.年薪计酬
B.联劳计酬
C.联销分配
D.利润分配
E.上缴税金
答:————
14.[多选题] 出版物发行企业利益分配的原则包括( )。
A.要贯彻按劳分配原则
B.要注意控制土资总额
C.要兼顾管理层和执行层的平衡利益
D.要尽可能多地采用销售提成
E.非销售人员的分配要区别对待
答:————
15.[判断题] 为了确保企业或门店经营任务和效益指标的实现。必须以责定权，责利挂钩。 ( )
A.正确
B.错误
答:————
16.[判断题] 在经营责任制的考核标准中，对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等。 ( )
A.正确
B.错误
答:————
17.[判断题] 思想政治工作是发挥职工主人翁责任感和敬业爱岗精神的重要保证。 ()
A.正确
B.错误
答:————
18.[判断题] 联销分配形式适用于企业对门店、摊亭、柜组、个人的利益分配。 ( )
A.正确
B.错误
答:————
19.[判断题] 出版物发行企业在进行内部利益分配时，要做到非销售人员的分配要区别对待，比如进货员、库管员可采用计件工资或超额计件工资；包装、搬运、制票等工种的劳动报酬应与销售额挂钩浮动。 ( )
A.正确
B.错误
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20.[问答题] 企业计划应如何执行?
答:————
21.[问答题] 如何监督检查企业计划的执行?
答:————
22.[问答题] 什么是经营责任制，它有哪些类型?
答:————
23.[问答题] 简述经营责任制的考核标准。
答:————
24.[问答题] 经营责任制的考核项目有哪些？
答:————
25.[问答题] 实施经营责任制有哪些主要措施?
答:————
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