西南大学22春《9096中外管理思想史》在线作业百分
9096 中外管理思想史1.[单选题] 巴贝奇认为工人的劳动报酬除了工资、利润外，还包括（ ）。
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A.奖金
B.利息
C.补贴
D.保险
2.[单选题] 一种管理思想的权威性取决于作者的（）
A.策略
B.地位
C.财富
D.名望
3.[单选题] 组织机构中，一些因素对组织效率的提高既可起到促进作用，也可起到阻碍作用。韦伯认为，要提高组织效率，就要使用（ ）的理性原则和团结原则。
A.不受个人情感影响
B.不受制度因素影响
C.不受环境因素影响
D.不受经济因素影响
4.[单选题] 领导方式应当根据以下三个因素确定:领导者、被领导者、（）。
A.环境
B.计划者
C.组织者
D.文化
5.[单选题] 综合激励模型的因果分析脉络是（）。
A.期望理论
B.成就需要理论
C.公平理论
D.需要层次理论
6.[单选题] 下列（ ）不是官僚制的特点。
A.弹性工作制
B.细致分工
C.层序原则
D.按章办事的运作制度
7.[单选题] 对企业文化的研究颇有建树，并著有《文化的重要性》的学者是（ ）。
A.吉尔特·霍夫斯泰德
B.巴纳德
C.艾德加·沙因
D.威廉·大内
8.[单选题] 企业文化理论产生于（）。
A.20世纪60年代 南开大学作业无忧答案网整理
B.20世纪90年代
C.20世纪80年代
D.20世纪70年代
9.[单选题] 西方管理思想以契约化和（）的经营管理为人类的正确行为找到了一种刚性的尺度。
A.规范化
B.人性化
C.法律化
D.合同化
10.[单选题] 加尔布雷思对科学管理的研究始于（）。
A.机械制造业
B.煤炭开采业
C.石油挖掘业
D.建筑承包业
11.[单选题] （）层次主要进行子系统的创新方案设计。
A.领导
B.业务管理
C.基层管理
D.战略管理
12.[单选题] 科学管理的对工人方面的基本假设前提认为人是（）。
A.自由人
B.经济人
C.自我实现人
D.社会人
13.[单选题] 决策管理学派的主要代表人物是（）。
A.阿尔得夫
B.麦克莱兰
C.西蒙
D.巴纳德
14.[单选题] （）指依法任命，并赋予行政命令的权力，对这种权利的服从是依法建立的一套等级制度
A.理性一法律的权力
B.神授的权力
C.传统的权力
D.制度的权力
15.[单选题] 西方管理思想表现在经营实践中，形成了用（ ）来规范企业之间的行为的特点。
A.道德
B.企业文化
C.合同
D.法律
16.[单选题] 德鲁克认为社会生态学研究的首要主题是（）之间的平衡。
A.B.稳定与变化
B.扩大与精简
C.保持与变革
D.投入与产出
17.[单选题] （）是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据的
A.理性一法律的权力
B.神授的权力
C.制度的权力
D.传统的权力
18.[单选题] 明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类，其中不包括（ ）
A.人际关系方面
B.信息传递方面
C.经理
D.决策制定者
19.[单选题] 沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（）。
A.人为饰物.基本假设.企业目标
B.人为饰物.支持性价值观.基本假设
C.外在环境.支持性价值观.企业目标
D.外在环境.基本假设.组织结构
20.[单选题] 麦格雷戈认为，大多数人愿意工作和承担责任，但需要领导者给予信任，创造一定的环境，因而主张管理人员要把工作重点放到为员工创造良好的工作环境上去，他把这种认识和管理哲学称为 （）。
A.Y理论
B.M理论
C.Z理论
D.X理论
21.[单选题] 组织协作的要素不包括（ ）
A.共同目标
B.工作流程
C.协作意愿
D.信息沟通
22.[单选题] 对于人性的假设一些学者把人性假设分成四种：经济人假设，社会人假设，自我实现人假设，（）。
A.复杂人假设
B.法人假设
C.自然人假设
D.简单人假设
23.[单选题] 企业再造理论的创始人是（ ）。
A.迈克·哈默与詹姆斯·钱皮
B.古德诺
C.巴纳德
D.明茨伯格
24.[单选题] 美国心理学家赫茨伯格1959年在《工作的激励因素》一书中提出了“双因素理论”，他认为管理因素按其作用分为两类：一类与工作本身有关，如有挑战性或责任较大的任务，可以使职工受到激励，提高积极性，称为（ ）。
A.安全因素
B.激励因素
C.文化因素
D.保健因素
25.[单选题] （ ） 认为追求自我实现是人的本质表现，只要环境许可，每个人都能为取得成就而奋斗，这是麦格雷戈Y理论的核心。
A.自我实现人假设
B.社会人假设
C.经济人假设
D.复杂人假设
26.[单选题] 建立友好和亲密人际关系的欲望是（）。
A.权利需要
B.成长需要
C.合群需要
D.成就需要
27.[单选题] 在组织机构中，韦伯的理论存在一定的缺陷，他忽视了组织（ ）问题，而这些问题在当代社会中却普遍存在，而且重要性日益增加。
A.D.“经济失调”
B.“机能失调”
C.“原则失调”
D.“环境失调”
28.[单选题] 群体动力学理论是由（ ）提出的。
A.麦克莱兰
B.麦格雷戈
C.卢因
D.亚当斯
29.[单选题] 影响和控制他人的欲望是（ ）。
A.成就需要
B.成长需要
C.权利需要
D.合群需要
30.[单选题] 19世纪后半叶，（）是美国资本主义经济发展过程中第一个出现的巨型企业。
A.煤炭开采
B.汽车制造
C.铁路
D.石油挖掘
31.[单选题] 企业中的管理系统是分等级的，所以在信息管理系统中也是分等级的，一般分为以下三个等级（）。
A.战略决策管理信息系统、管理控制信息系统、日常业务管理信息系统
B.信息储存系统、信息传递系统、信息反馈系统
C.管理控制信息系统、信息储蓄系统、信息传递系统
D.战略决策管理信息系统、信息反馈管理系统、日常业务管理信息系统
32.[单选题] 梅奥的人群关系理论，把人看做是（）。
A.经济人
B.复杂人
C.自我实现人
D.社会人
33.[单选题] 波特战略思想的主要概念组成不包括（ ）
A.企业的三种基本竞争战略
B.行业的五种竞争力量
C.价值链分析方法
D.质量竞争战略
34.[单选题] 不属于按层次划分的决策是（ ）。
A.基层决策
B.宏观决策
C.高层决策
D.中层决策
35.[单选题] 一般行政管理理论的代表人物，主要是法国的法约尔和（ ）。
A.法国的泰罗
B.德国的韦伯
C.法国的韦伯
D.德国的泰罗
36.[单选题] （）被成为“科学管理之父”。
A.亨利?法约尔
B.泰罗
C.麦卡勒姆
D.马克斯?韦伯
37.[单选题] 迪尔和肯尼迪的企业文化“五因素”说包括企业环境、（ ）、英雄人物.文化仪式和文化网络。
A.精神文化环境
B.价值观
C.人生观
D.世界观
38.[单选题] 韦伯认为，三种权力当中，只有（ ）是行政组织的基础，因为其能保证经营管理的连续性和合理性，能按照人的才能选拔人才，并按照法定的程序行使权力。
A.神授的权力
B.传统的权力
C.制度的权力
D.理性一法律的权力
39.[多选题] 弗鲁姆认为激发员工的工作动机，必须处理好（ ）之间的关系
A.奖酬与满足职工需要
B.个人努力与工作成绩
C.工作成绩与报酬
D.个人努力与奖酬
40.[多选题] 在18世纪时的科学管理实践有（ ）
A.新拉那克试验
B.互换部件
C.索霍铸铁工厂
D.美国科学管理制度的兴起
41.[多选题] 经理职务的类型包括（）。
A.内当家
B.企业家
C.联系人
D.新经理
42.[多选题] 经验主义学派的主要代表人物包括（ ）
A.艾尔弗雷德·斯隆
B.彼德·德鲁克
C.巴纳德
D.欧内斯特·戴尔
43.[多选题] 法约尔则洞察了企业经营管理的全部活动，并将企业的经营活动分为：技术性工作、商业性工作（ ）六大职能，从而将管理活动从众多的职能活动中区分出来。
A.财务性工作
B.管理性工作
C.会计性工作
D.安全性工作
44.[多选题] 法约尔认为，一项好的计划应当具有（ ）
A.统一性
B.灵活性
C.连续性
D.精确性
45.[多选题] 战略研究的学派包括（ ）
A.资源基础学派
B.适应学习学派
C.战略规划学派
D.产业组织学派
46.[多选题] 决策的阶段包括（）。
A.审查活动阶段
B.设计活动阶段
C.情报活动阶段
D.决择活动阶段
47.[多选题] 权变学派的主要代表人物包括（ ）
A.杰伊·洛希
B.约翰·莫尔斯
C.亨利·法约尔
D.弗雷德·卢桑斯
48.[多选题] 官僚制的行政管理的优点是（）。
A.精确
B.纪律严明
C.可靠和效率高
D.稳定
49.[多选题] 企业的三种基本竞争战略分别是（）。
A.成本领先战略
B.市场战略
C.差异化战略
D.专一化战略
50.[多选题] 决策包含（）两个方面。
A.评价
B.综合
C.测量
D.分析
51.[多选题] 韦伯把权力分为（ ）
A.传统的权力
B.神授的权力
C.理性一法律的权力
D.制度的权力
52.[多选题] 韦伯行政组织理论中，将人类社会的权威统治形式分为（ ）。
A.超人(克里斯玛)型统治
B.权威性统治
C.传统型统治
D.法理型统治
53.[多选题] 《心理学与工业效率》一书的主要内容包括（）。
A.最合适的人
B.最少的成本
C.最理想的效果
D.最合适的工作
54.[多选题] 决策的客观要素包括（）。
A.目的
B.环境
C.效益
D.员工
55.[多选题] 下列属于经理的资源分配者角色组成部分的是（ ）。
A.批准管理措施的实施
B.安排自己的时间
C.安排工作
D.批准薪酬的发放
56.[多选题] 西方管理科学的基础是亚里士多德、柏拉图、欧几里得为代表的古希腊时代唯理哲学，其特点是（）。
A.理性主义
B.以和为贵
C.实证主义
D.形式逻辑
57.[多选题] 双因素理论提出（）因素。
A.保健
B.激励
C.鞭策
D.惩戒
58.[问答题] 霍桑实验的意义。
A.
59.[问答题] 非正式组织对正式组织的有利影响有哪些方面？
A.
60.[问答题] 论述激励因素。
A.
61.[问答题] 论述马斯洛需求层次理论的基本论点
A.
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