兰大22年4月《组织行为学》22春平时作业2_100分满分
《组织行为学》22春平时作业21.[单选题] 传统组织理论的中心思想和特征是( )。
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A.强调组织是一个系统
B.以人为中心
C.认为组织是开放的理性模式
D.以工作任务为中心
答:——C——
2.[单选题] 日本JK活动的理论基础是( )。
A.赫兹伯格的双因素理论
B.综合激励理论
C.奥德弗的ERG理论
D.麦克里兰的成就需要理论
答:——A——
3.[单选题] 员工要求增发奖金，经理没一点反应，员工却猜到了答案是什么。在这个过程中，经理所想传递的信息是通过( )传递的。
A.沉默
B.信件
C.体语
D.信号
答:——B——
4.[单选题] 现代组织理论的主要原则和依据是（ ）
A.开放观与系统观 东北大学无忧答案网整理
B.系统观与权变观
C.系统观与动态观
D.系统观与应变观
答:————
5.[单选题] 美国学者哈罗德·莱维特认为，组织变革的模式由以下( )等四个变量所构成，并形成特定的关系。
A.结构、任务、领导、技术
B.任务、技术、个体、结构
C.结构、任务、人群、技术
D.环境、任务、结构、人群
答:————
6.[单选题] 小道消息的传播者往往只把消息告诉经过选择的对象，即其传播网络是( )。
A.偶然式
B.流言式
C.单线式
D.集束式
答:————
7.[单选题] 据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。
A.90∶10
B.60∶40
C.10∶90
D.40∶60
答:————
8.[单选题] 在一定范围内，个人决策仍然很重要，这和以下哪项原则相辅相成( )。
A.可行性原则
B.对比选优原则
C.系统分析原则
D.团体决策原则
答:————
9.[单选题] 霍桑实验中的照明实验采用的就是（ ）。
A.实验法
B.案例分析法
C.调查法
D.历史分析法
答:————
10.[单选题] 以会议、电话、面谈等形式的沟通是( )。
A.书面沟通
B.口头沟通
C.非语言沟通
D.体语沟通
答:————
11.[单选题] 有一种领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种领导行为属于( )。
A.民主式的领导作风
B.放任自流的领导作风
C.专制式的领导作风
D.家长式风格的领导作风
答:————
12.[单选题] "有效开发社会资源的首要条件就是确定有效的组织结构"，这是( )的论点。
A.巴纳德
B.梅奥
C.西蒙
D.钱德勒
答:————
13.[单选题] 确定信息的内容，然后编码，这些环节在信息沟通中表现为：( )。
A.第一步的内容
B.第二步的内容
C.第三步的内容
D.第四步的内容
答:————
14.[单选题] 领导生命周期理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是( )。
A.低工作低关系高工作高关系低工作高关系高关系低工作
B.高工作低关系高工作高关系高关系低工作低工作低关系
C.低工作低关系高工作低关系高工作高关系高工作低关系
D.低工作高关系低关系高工作低关系低工作高工作高关系
答:————
15.[单选题] 一个人的主要行为特征是：沉着平稳，反应迟缓，内倾性明显。其气质类型为( )。
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
答:————
16.[判断题] 组织行为学的方法论原则是：人本原则、系统原则和权变原则
A.错误
B.正确
答:————
17.[判断题] 工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。
A.错误
B.正确
答:————
18.[判断题] 从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。
A.错误
B.正确
答:————
19.[判断题] 个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模型。
A.错误
B.正确
答:————
20.[判断题] 根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用
A.错误
B.正确
答:————
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