22年4月武汉理工大学企业管理概论(新)-作业一答案
企业管理概论(新)-作业一1.[多选题] 经营战略的特征是()。
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A.全局性
B.长远性
C.妥协性
D.具体性
E.相对稳定性
答:——ABE——
2.[多选题] 对企业在职员工的培训应包括()。
A.能力培训
B.岗前知识培训
C.专业知识培训
D.学历层次培训
E.企业历史培训
答:——AC——
3.[多选题] 目标管理对企业的贡献有()。
A.增强沟通和理解
B.促进人力资源重新整合
C.增强积极性和自律性
D.促进组织变革
E.督促按计划付诸行动
答:——ABCDE——
4.[多选题] 无形资产包括()。
A.专利权
B.商标权
C.著作权
D.租赁权
E.商誉
答:————
5.[多选题] 按企业使用的主要经营资源划分,企业可以分为()。
A.劳动密集型
B.资金密集型
C.技术密集型
D.内向型
E.外向型
答:———— 天津大学答案无忧答案网整理
6.[多选题] 以下各项属于内容型激励理论的是()。
A.期望理论
B.归因论
C.双因素理论
D.强化论
E.需要层次论
答:————
7.[多选题] 对象专业化的优点是()。
A.便于采用先进的生产组织形式
B.便于进行生产管理
C.能节省产品加工中的停放时间
D.能适应品种变化的要求
E.能充分利用设备
答:————
8.[多选题] 企业管理基础工作的特点包括()。
A.科学性
B.竞争性
C.系统性
D.群众性
E.先行性
答:————
9.[多选题] 物质激励的常用形式有()。
A.工资
B.奖金
C.培训
D.福利
E.改善工作环境
答:————
10.[多选题] 下列选项属于人员使用的原则的是()。
A.有利于决策实施
B.有利于实现组织目标
C.有利于“人尽其才”
D.有利于提高组织士气
E.有利于规划企业的方向
答:————
11.[判断题] 头脑风暴法的特点和优点是函询和反馈。 ( )
A.正确
B.错误
答:————
12.[判断题] 企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。( )
A.正确
B.错误
答:————
13.[判断题] 工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。 ( )
A.正确
B.错误
答:————
14.[判断题] 领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。( )
A.正确
B.错误
答:————
15.[判断题] 属于企业文化核心层的是企业的规范文化。( )
A.正确
B.错误
答:————
16.[判断题] 企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。( )
A.正确
B.错误
答:————
17.[判断题] 滚动计划法可以将短期、中期和长期计划有机结合起来,根据前期计划执行情况和环境的 变化编制计划的方法。 ( )
A.正确
B.错误
答:————
18.[判断题] 目标管理是一种民主管理,它让全体员工参与管理。( )
A.正确
B.错误
答:————
19.[判断题] 标识统一化是CI设计的核心。 ( )
A.正确
B.错误
答:————
20.[判断题] 领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从,并能导致较高的工作水平和个人满意感。( )
A.正确
B.错误
答:————
21.[单选题] 在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素” ( )。
A.那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
C.以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
D.无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
答:————
22.[单选题] 一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为( )。
A.工作成果考评
B.综合考评
C.工作行为考评
D.客观考评
答:————
23.[单选题] 管理者的代表、沟通、指挥作用主要体现在( )。
A.战略规划方面
B.信息管理方面
C.人际管理方面
D.决策制定方面
答:————
24.[单选题] 有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现?()。
A.社会人
B.文化人
C.网络人
D.学习人
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25.[单选题] 以下各项不属于物质激励的是()。
A.工资
B.培训
C.奖金
D.福利
答:————
26.[单选题] 企业文化作为一种意识形态,其基本核心为()。
A.计划
B.价值观
C.企业宗旨
D.领导人的意志
答:————
27.[单选题] 人们的购买行为和消费欲望属于()。
A.人口因素
B.价格因素
C.政治因素
D.社会文化因素
答:————
28.[单选题] 企业从事生产经营活动的主要目的是()。
A.完成国家下达的计划任务
B.满足员工的各种需要
C.盈利
D.满足消费者的各种需要
答:————
29.[单选题] 领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。这种 领导方式属于( )。
A.放任式管理
B.团队式的管理
C.俱乐部式的管理
D.任务式管理
答:————
30.[单选题] 领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于( )。
A.放任式管理
B.团队式的管理
C.俱乐部式的管理
D.任务式管理
答:————
31.[单选题] 双向信息传播是公共关系的( )。
A.主体
B.对象
C.客体
D.媒介
答:————
32.[单选题] 建立各种台账和进行统计分析的依据是()。
A.原始记录
B.定额工作
C.标准化
D.数据处理
答:————
33.[单选题] 某牙膏厂原来只生产药物牙膏,现在又增加牙刷生产,这属于()。
A.同心多元化
B.水平多元化
C.集团多元化
D.一体化
答:————
34.[单选题] 抓住重点,照顾一般的存货控制方法是()。
A.ABC分析法
B.比率分析法
C.经济订购批量法
D.订货点法
答:————
35.[单选题] 布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()。
A.对人的关心和对生产的关心
B.对利润的关心和对环境的关心
C.对环境的关心和对人的关心
D.对生产的关心和对制度的关心
答:————
36.[单选题] 反馈控制所纠正的是( )。
A.测定出的各种结果
B.执行计划的下一过程的资源配置与活动过程
C.是对既成事实的纠正
D.执行计划的实际状况与计划目标之间的偏差
答:————
37.[单选题] 下列选项中属于概括性、决策性计划的是()。
A.主生产计划
B.物料需求计划
C.综合生产计划
D.单一生产计划
答:————
38.[单选题] 企业经营的根本目标是( )。
A.满足社会需要
B.实现利润最大化
C.承担社会责任
D.实现资源使用的经济化
答:————
39.[单选题] 强调“预防为主”的IS09000系列标准是()。
A.IS09001
B.IS09002
C.IS09003
D.IS09004
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40.[单选题] 控制图法用于分析判断工序是否处于稳定状态,如果质量特征抽样数据点落在控制界限内且排列无缺陷,表明()。
A.生产过程正常,不可能出不合格品
B.生产过程正常,处于控制状态
C.生产过程异常,可能出不合格品
D.生产过程异常,但在可控制范围内
答:————
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