22年5月北语网院《劳动关系管理》作业_1_100分题目
22春《劳动关系管理》作业_11.[单选题] 科学管理理论的代表人物是谁（）
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A.韦伯
B.泰勒
C.德鲁克
D.洛希
答:——B——
2.[单选题] 自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（）
A.瑞典
B.俄罗斯
C.美国
D.英国
答:——A——
3.[单选题] 哪种工会是最早的工会组织形式（）
A.半技术与非技术工人工会
B.**工会
C.单一性行业工会
D.同行工会
答:——D——
4.[单选题] 申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）
A.政府 福建师范大学答案
B.企业
C.管理方
D.员工
答:————
5.[单选题] 我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是（）
A.A．维护职能
B.B．建设职能
C.C．民主参与职能
D.D．教育职能
答:————
6.[单选题] 管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）
A.申诫
B.口头责备
C.免职
D.记过
答:————
7.[单选题] 工业心理学之父是谁（）
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.韦伯
答:————
8.[单选题] （）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。
A.A 专项协议
B.B 集体协议
C.C 劳动合同
D.D 集体合同
答:————
9.[单选题] 不属于罢工和解处理形式的是什么（）
A.斡旋
B.调解
C.实情调查
D.利益仲裁
答:————
10.[单选题] 管理主义学派的思想渊源是什么（）
A.马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论
B.迪尔凯姆工业主义劳动关系理论
C.马克思资本主义劳动关系理论
D.斯密《国富论》
答:————
11.[多选题]集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。
A.A 有利于企业约束员工
B.B 加强企业的民主管理
C.C 有利于协调劳动关系
D.D 维护职工的合法权益
E.E 弥补劳动法律法规的不足
答:————
12.[多选题]在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些（）
A.宪法
B.法律
C.劳动行政法规
D.地方性法规
答:————
13.[多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括（）。
A.A 合议原则
B.B强制原则
C.C一次裁决原则
D.D回避原则
E.E区分举证责任原则
答:————
14.[多选题]雇主协会的作用具体包括什么（）
A.参与谈判
B.解决纠纷
C.提供帮助和建议
D.代表和维护
答:————
15.[多选题]以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）
A.经济环境
B.技术环境
C.政策环境
D.法律环境
答:————
16.[判断题] 政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 国家实行带薪年休假制度。
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 中国政府在法律上并不负有保障外国人在本国就业的义务。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不劳动争议的受理范围。
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 加班工资不能作为最低工资的组成部分。
A.对
B.错
答:————
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